“你一个实习生不想打杂就别干了!”

“你一个实习生不想打杂就别干了!”_第1张图片

“你上午负责把发票贴好拿到财务部那边上交。”

---来自主管的任务安排

“郝喆,你等会忙的差不多下去帮我拿个快递吧。”


---来自部门大佬的呼唤

“中午吃饭顺便帮我打包哦,我就不下去吃了。”


---来自同事的顺便请求

“嗯嗯,好的好的。”


除此之外,好像已经没有别的回答用语。


郝喆说,我很迷茫,我明明想找的是专业对口的实习,工资低一点也关系,我只想进来学一些学校里学不到的专业技能啊,现在倒好,打电话、复印,贴发票,拿快递,整理资料…每天做的都是这些琐碎事情。


相信很多进入职场的实习生也或多或少面临过同样的问题,刚开始进入职场,总会被要求做一些非常基础的小事情。


像阿熊刚刚实习的时候,由于新媒体运营本身的特殊性,需要接触的事情多而杂,那时候作为一名游离18线的业余小编,每天处理的事情基本是白名单授权,修图,排版,审核校对,联系粉丝,寄活动礼品等琐碎杂事。


那时的阿熊内心: Whaaaaaat?

说好的我是要靠一支笔写遍天下事,成为新媒体届第一网红的呢?

分分钟钟想掀桌子走人!

那么遇到这样打杂的实习,到底要不要走?


高情商低智商的阿熊理智思考过后,决定不!走!

“我才不走呢,谁走谁傻逼!走了你们就看不到现在的阿熊我了[哭]”

如此理直气壮,不过是自己后来想明白了:

实习期打杂很正常!

事实上大部分实习生工作都会是一些辅助打杂的工作,因为站在公司的角度来说,作为一个实习生,公司很难在不了解你的情况下对你委以重任。对于公司而言,你实习的时间只有3~4个月,如果你实习部门的工作是需要覆盖较长时间段的,公司也不可能把核心的工作交给你来做。

自然而然,在一个实习生没有经验的情况下,公司会通过打杂让新人熟悉业务流程、融入团队,这是必要的一步。

把实习生招进来后,安排简单基础的事情,分担掉一部分有经验员工的初级工作,释放老员工更多的时间和精力,去做更有价值的事情。这也是合理正常的。

基于以上,大部分公司交给实习生的工作就变得很琐碎,看起来就像打杂一样。

所以即便你辞职,另换一份新的实习工作,很大可能依然还是打杂。


长期打杂就不合理了!

实习期间的打杂是公司发展,个人一开始进入公司成长阶段的需要,但如果你经过了实习期之后还是在公司里处于打杂的状态,那就是不合理的。

而究其原因,不过有二。

一是你自身问题,无法被委以重任。

这个听起来有些残忍,但事实中这样的情况确实不少。

实习阶段的那些打杂工作,既是工作本身,同时也是领导对你的一种考察。

在这期间,你是否能够放好心态,认真处理好每一件琐碎的小事,把它们当重要事情处理;即便事情琐碎耗时,你是否还努力提高效率,积极主动去思考学习,负责更多的小事情;这些上级不用刻意去观察你,在平时的接触中都会感觉到,而你给到他们的印象分高低,就也决定了你在上级心中的信任度。

经历实习期间的各种小事磨炼,唯有你成长迅速,上级才会一步步把更有挑战的事情交由你去处理,渐渐的对你委以重任。

二是公司,领导团队意识能力问题。

无论是从个人还是从公司的角度来说,没有让这个优秀的人去从事更有价值的事情,都是一个非常大的损失。

这也许是团队Leader的管理能力不足——他调动不了其他不好说话的员工,只会让善良的人,做更多杂事;

也可能是团队Leader的全局意识不强,没有意识到让优秀的人才做低端的事情,是严重的浪费。


怎样尽快“脱杂”?

1.放平心态

很多人总是幻想自己初入职场就能独当一面,能够胜任公司的主要业务,当他们发现自己只能打杂的时候,就会产生消极的心理。

其实实习的目的,不仅仅是为了丰富经验、提高自己的专业能力,也更是为了了解职场的真实模样,不再沉溺于自己的幻想,认清自己的水平。每个人在工作中都会有大大小小的琐碎事,就算是领导也不能避免,认识到这一点,调整好自己的心态,这一点很重要。

2.提高工作效率,积极主动

真正工作的时候,杂事很多,往往是多任务共进的情况。如何把琐碎的事安排好,做到不慌不忙,条理清晰,这其实也并不简单。

主动询问身边的同事,有没有什么需要帮助的。如果你每次都能高效的完成自己的基本工作,就会慢慢取得同事的信任,那么当同事事情确实比较多,而她判断这件事确实是你力所能及的,就会把这件事交给你做。这样的机会多了,自然就可以有一些实操经验了。

但前提是一定要先高效地完成自己的本职工作。

3.用心观察,要有责任感

用心观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧,你会发现别人身上的很多可取之处。工作能力可以靠时间经验累积,这些东西也许只能靠自己琢磨了。很多时候你羡慕别人怎么能这么轻松就能完成你所做不到的事情,其实这都需要练习的。不断反思自己和别人的差距,从中学习并提升自己的能力。

另外,责任感很重要。作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责,体现在工作上就是严谨。你有没有认真做事,别人看得出来,让自己成为一个靠得住的人,才能够获得信任,领导才能放心把工作交给你完成。

4.认清自己的职业规划

很多人大学四年过去了,才发现自己不知道要做什么,没有职业规划,没有想清楚自己适合什么工作,盲目开始,然后痛苦的结束,再重新换行业开始新的工作。其实,如果你有事先实习的话,这种情况完全可以避免,实习是一种很好的试错方式。

实习期间,哪怕是没有接触核心工作,也可以通过观察公司同事的工作状态,去了解相关岗位是否适合自己,尽早确定自己喜欢什么工作,然后朝着这个方向去努力。


每一个演员从一个跑龙套的小丑走到舞台都需要一段时间;

职场也一样,从打杂到能够挑大梁,总会经历一段“实习期”;

这个“实习期”也许会比较长,也许会让你觉得糟心,但你需要熬过去的,只是那个“想放弃的那一刻”,那一刻,去想明白小事都做不好的人,怎么可能做成大事呢,是吧?

加油!


--END--

今日编辑 || 阿熊学长

你可能感兴趣的:(“你一个实习生不想打杂就别干了!”)