吴小丽：追求稳定是社会的炸弹-从36岁只会收费的公职人员上看问题

这是我每天一篇原创文的112篇原创文，我是吴小丽，正能量传播者，一个努力成长的家长。

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今天过去找夏艳，她不断的在提到《反脆弱》这本书，她提到了她看到猪场养殖的脆弱之处，然后针对这个脆弱拿出了非常棒的反脆弱的经营理念。我觉得她真的是一个销售奇才，非常的棒。

曾经我以为我与夏艳离的很近，越相处我却越觉得我们其实离的好远，但是我会更努力向她靠近，望其项背更鼓励我往前冲！

先去做，完成比完美重要！

现在我一边听樊登老师的《反脆弱》的书本精华一边做笔记，他提到公务员的反脆弱性比出租车司机的反脆弱性要差得多。因为公务员为什么成为公务员，就是为了追求稳定，而出租车司机的波动性是比较大的，他随时随地要面临各种各样的状况，所以呢，他的反脆弱性要比公务员要高。

图片发自App

樊登老师提到的这个案例，我想起了之前发布的一个新闻，说的是电子化的普及大量高速公路收费员的下岗问题。作为一个公职人员，从入职到36岁，前半生都奉献在收费这件事情上面，那也导致了他到了36岁，却还只会干收费，这件最简单，没有任何技术含量的工作。一个优秀的人才过关斩将，最终得到了这份稳定的工作，除了收费，他不再学习，不再努力，因为稳定，因为拿到了一个铁饭碗，不用再担心下半辈子的生活，于是他与社会彻底脱节。

收费人员哭诉：36岁了只会收费

当他面临下岗的时候，也意味着被社会所抛弃。这样的人就是脆弱最好的例证，不再具有竞争力，难以融入社会。

脆弱的工作人员是一开始就脆弱吗？并不是的，他们往往是非常优秀的人才，经过各种各样的考核，笔试，面试，然后过关斩将，从众多的人才当中脱颖而出。但是他们的工作也在慢慢的温水煮青蛙当中，让他们陷入了脆弱。

追求稳定是社会的炸弹！

当这个炸弹引爆时受伤最深的就是我们自己！

之前我在管理报亭的时候，有一个即将退休的大姐从稳定的国企下岗了，就差那么几年退休却因为效益问题被剔除出体制了。她只在这么一个单位工作过，也只会做一些简单操作的工作。于是几十年前风光无限的大学生下岗后，却无处可去了。看着她，我看到一个怀才不遇的文艺青年为了稳定的工作，放弃自己的梦想。如今这份工作又抛弃了她。我心中戚戚然。于是为她争取了一个地点非常好的报亭。

可是问题来了，作为一家便民服务点的报亭，所应该做的就是服务大众，可是她却认为你爱来买就来买，不来买就拉倒，下次来我也不卖你，特别的有个性。对着报亭管理人员却认为所有大大小小，事无巨细，报亭管理者都应该为她负责到底，有什么问题不合心意甩头就走，她认为别人都应该迁就她，都该顺着她的心意来。这些处理问题的方法都是她在公职体系里所养成的，做多做少一样工资，有什么不合心意直接说反正在公职体系里只要没想往上升得罪了人也不怕被开除……

一开始我认为她是因为还不习惯才会这样，却没想到接连出了四五件的大事，我最终不得不结束与她的合作。

一个与社会格格不入的人，一个认为别人都该迁就她的人，如何让这个瞬息万变的社会所接受呢？

在她的身上已经不具有竞争力了，不再具有反脆弱力了。

这个大姐我们后来很少联系了，但是她一直给予我很大的感悟，如果不学习只想着有了稳定的工作了无所谓，那么她的现状就是我的未来！

学习力决定我们的反脆弱力！

在这个电子化不断取代人力的社会里，谁也不知道下一个被淘汰的会是谁！

学习，不做被淘汰的人！