谏逐客书

  企业、城市和国家的发展，无疑是需要人才的，人才应该如何选择，外来人才和本地人才应该区别对待还是一视同仁？

  战国末期，秦国强大无比，韩国担心秦国会出兵攻打自己，派出水工到秦国游说秦国开凿郑国渠，引导泾水入洛水。

  秦王同意修建，但开工不久，秦王忽然发觉自己被骗了——修郑国渠是韩王的“疲秦之计”。秦王此时雄踞天下，发觉自己被欺骗，当然怒气冲天。

  有大臣借机建议秦王:应该把其他国家的客卿全部驱逐，他们来秦国都不安好心，想要在秦国搬弄是非罢了。

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  秦王同意了这个建议，李斯作为被驱逐人员中的一员，写下《谏逐客书》给秦王。

  书信大意:微臣认为大王驱逐他国客卿是不对的。穆公求士，得以称霸西戎；孝公用商鞅，得以国富民强；惠王用张仪，宰割天下；昭王得范雎，促成帝业。这四位先王，都是凭借他国客卿取得重大成就，可客卿们哪里辜负过秦国呢？如果先王不能妥善利用外国客卿，恐怕难以发展秦国啊！

  陛下宫殿里美丽的珠玉，珍贵的象牙，美丽的宫女，悦耳的音乐，大多都来自其他国家。如今陛下愿意享受这些来自外国的珍宝美色，却不愿意重视来自外国的忠臣。这可不是明智的君主的选择啊！

  陛下这样驱逐客卿帮助敌国获得贤才，减少百姓的数量，想保证国家的安稳和发展，是不可能的。

  秦王看完《谏逐客书》，废除了逐客令，恢复了李斯的官位。

  就事论事，战国后期秦国之所以强大无比，但若无众多来自其他国家的贤臣良将，也是不可能发展壮大至此的。所以说，李斯的分析本身是合理的。

  但秦王骄傲非常，来自韩国的客卿又确实欺骗了他，想让秦王改变政令，却不是这么容易的。“非我族类，其心必异”——即使是秦王，也还是难免有这样的担忧。

  那真正让秦王改变主义的是为什么呢？是秦王的野心。当时秦王想要横扫六国，一统天下的野心早已经路人皆知。李斯反复诉说他国客卿使秦国强大的事实，就是想要秦王看到他们这些人的作用——能够帮助秦王统一天下。

  在满足自己野心的强大诱惑和利益面前，秦王终于改变了自己的政策。

  放眼看世界，大型的企业，著名的城市，发展迅速的国家，都有一个共同点——重视人才。

  企业重视职工培训，政府重视教育，为的是什么？为的培养出适合企业和社会发展的人才。

  人才的培养是需要时间的，为了当前的发展，必须要广泛地吸收各地人才。如何吸引人才，给出什么样的福利，是一门大学问。

  许多企业和城市喊着发展的口号，福利上潦草敷衍，却又抱怨引进不了人才，实在让人无奈。

  如果真的想获得较大的发展，还是应该在态度和物质上都做到位才行。

  本地人才当然应该重视，外地人才也要给予足够的尊重，让他们能够安家立身。那样才能团结起更光大的力量来。