这样的员工，领导打死也不会喜欢

走入这个复杂的社会当中，我们都会从打工者开始自己的社会人生。很少有人能一开始就创业有自己的事业。所以，我们都是身在职场中的人，与人相处就需要一些特殊的技巧了。

我们在那些成功者创建的事业中找到一份赖以生存的职业，如果这份职业是有希望的和前途的，我们必定会拿出一定的精神头和敬业精神来面对。你在工作中的表现，作为公司的管理者都会看在眼里，这就涉及到你是否能在以后的职场当中游刃有余的行走其中了！

工作上的合作伙伴什么类型的人都有，我们员工和员工之间相处都能感受到不同，更别说领导看员工了，肯定会有优劣好坏之分。那什么样的员工才是领导不喜欢的员工呢？我们提前知道一下就不容易掉进这样的劣质陷阱，就能更好的在职场上发光发热了！

最严重的就是嘴里没一句准话。

这样的员工在工作当中就是一个“坑”，处处都给其他同事留下陷阱，一不小心就会被他坑，因为他的意识里没有任何准确性的消息，所以在处理事情的时候信息的准确性就没有了保证。如果领导让他传达某个信息，他传出去的话可能就变了样子，你说说这样的员工，领导还能委以重任？小事情都能让他处理的一头乱麻，更别说重任了！

喜欢说人是非的员工

这样的员工在同事当中就像一个百事通，哪个环节他都会出现，刚开始的时候人们可能会觉得这样的角色还真是让大家开心，时间久了，我们都会发现，这样的人真是讨厌死了。平时东家长西家短的，不做一件正经事。你说领导会喜欢这样的员工吗？不会，打死都不会。

单位有什么事情总是躲得远远的

逃避责任，遇到任何问题都不会往前冲，不会主动去承担任何的责任。看起来好像挺聪明的，其实就是假聪明。就算是比较自私的一类人，工作上总是挑简单的事情做，不做复杂需要付出更多时间和心力的工作。领导又不是傻子，你成天什么都不干就想得到重视啊！像这种藏着小心眼的和小心机的员工是不会得到重用的！

喜欢挑拨离间，人际关系差的要命

这种人无论在什么样的人群中，人际关系处理的简直就像狗吃屎，到处招人恨。他做事不会站在别人的角度去考虑，永远都是简单的从自己的位置出发去处理事关他人的事情。所以做什么事情都不会得到别人的认可，领导当然也不会喜欢这样的员工。没有感召力，不能委以重任。也不会给公司带来什么好的利益！

大家都来看看是不是自己也在这些人当中呢？如果是就要及时改正啊！这样才能保证职场生涯的顺风顺水！

注：图片来自网络