有人2年可以成为事业部经理，而有人毕业十年还需靠跳槽来涨价

根据人社部最新数据显示，2019年应届高校毕业生人数达834万，再创新高。

越来越多的人才涌入职场，严峻的就业形势依旧没有得到缓解，关于职业，关于梦想，不管毕业多少年，都一直在人们的心头萦绕。

为了生存，多少人每天都在过着焦头烂额的日子。

现实里，有人刚毕业就能独当一面，2年可以成为事业部经理，而不少人毕业十来年，还依旧对前途很迷茫，需要不断跳槽来增加身价。

同样是日复一日的努力工作，但是结果却截然不同。

不知道你想过没有，为什么别人更容易得到提拔和升迁？其实有4个点能做好，会比别人快很多，更容易在职场上实现弯道超车。

一、随环境应变的能力

你是否面临过以下境况：

在去见客户的路上，却发现有重要的会议忘记参加；办公室电脑里有上个礼拜标记的重要问题还未解决；客户反复催促你的事情还没开始做，抱怨声多了起来。

这些事情零零总总，让你无法专心去做好每一件事，时刻都处于被动之中，仿佛被枷锁套住，失去了自由。

工作中变化总会多过规划，如果你不能做好梳理，并且根据环境条件来安排行动，那就需要你反反复复来回行动，白白浪费很多时间。

比如你完全可以在上班路上，规划好今天要做的事情，要去拜访几个客户，可以根据地址远近路线，合理安排见面顺序。

能够根据具体环境来安排行为，这种解决问题的思路可以快速帮助我们在面对复杂的事情之时，准确快速做出决策。

二、把你的精力用在关键之处

如今在网络上，很多人都在贩卖焦虑，常常能看到那些鸡汤的话语：比你优秀一百倍的人都在努力，你凭什么还不赶紧努力？

这些情况说的很真实，但是对我们有用处吗？每个人的情况都不一样，不能一概而论。精力的丰富程度也不一样。

当你结束了一天烧脑的工作之后，让你再写一份调查报告，相信你很难完成，因为心有余而力不足，这不是时间的问题，只是精力被掏空。

所谓高效的成功人士，也并不是时刻都保持打了鸡血的状态，而是能够灵活的调整。

他们把精力放在最值得最重要的事情上，还保持两个好习惯：

第一，对所要做事情心中有数；

第二，根据身体和精神状态，灵活安排任务。

工作永远都是做不完的，只有把轻重缓急处理好，排好序，才能在有限的时间内，自己掌握工作的主动权，而不是被任务牵着鼻子跑。

三、善于利用小工具提高效率

怎样的忙能让你既充实又高效，这是一门学问。

会忙的人，在越忙的时候，越是有条不紊；而不会忙的人，越忙越乱，越忙越手足无措。

工作中经常会碰到多线程任务，如果此时不能做好规划，很容易把事情弄混乱，到最后一件都做不好。

比如可以利用日历和闹钟，把要做的事情全部罗列出来，然后按照重要性来排序，每件事大概需要多长时间，在节点之内完成，如果没有完成也得停止，去做下一件事情，没有完成的事情，再去排时间，不要拖延着继续做，从而打乱其他任务。

这样的话，可以让你高度集中注意力，让自己每个时间阶段内都专注做一件最重要的事情，提高单位时间内的工作效率。

进行自我时间管理，利用辅助工具来协助工作，是职场人可以一辈子都提升的事情。

四、随时能平衡事情的能力

每天的工作都面临着一定的未知性，就算你规划地再好，也无法避免。比如老板临时安排你更重要的事情，突发性的紧急情况，客户突然的拜访等等。

因而能游刃有余的在多项任务及临时事件中周旋，是一个非常可贵的能力。

一旦遇到原有计划被打乱，必须还能随即进行调整和校正，不能被事情牵着鼻子走。跳脱的出去，还能随时拉得回来。

一个优秀的职场人，能够快速晋升的人，在应付和处理意外之情上，必定是个中高手。

随时平衡各种任务，需要能够站在全局角度来思考看待问题，不要仅仅立足于一个面。

当然每个人有每个人自己的方法，别人的方法不一定适合你，找到适合自己的路最重要。

总结：不同的人对成功的定义不一样，你并不是非得活在别人眼中和嘴里，只要自己足够清醒，且处世坦然，不别扭，不焦急，于你而言就是最好的状态，最终某天也有可能可以变为参天大树。

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