菲小姐+1年的经验用10年，你永远不会升职加薪

人类的发展史，就是一部不断学习前人的发明创造和生活经验的历史，是将前人的知识和文化不断学习、承袭、扩展、更新、迭代的历史。从远古时期的结绳记事、甲骨文和文字的创造、到电的发明、飞机的发明、各行各业知识的积累等等，经验在其中的重要性不言而喻，可以说，没有经验的传承，就没有现在的发展和文明。

然而，凡是都有两面性，经验在人类文明传承中起重要作用的同时，也会制约个人和人类的发展，也有“经验主义”的风险，从而让人只停留在前辈和个人的经验中，裹足不前，无法精进个人能力和水平。

工作经验的累积可以让人熟悉工作流程、清晰工作事项，从而提高效率，办事驾轻就熟；也可以让人在遇到问题时和处理问题时，凭借以往的经验，知道哪儿容易出错，哪儿有坑，以便提前预防和重点防御。但经验的危害也很大，特别是当做事做人都形成一套“自动化”流程的时候，不再思考，不再提高，不再创新，就会让人裹足不前，不再进步，一年经验用是十年。

这就是经验的困境。

如何突破经验的困境？打破经验主义的牢笼呢？

一、建立反思的习惯

对着标杆进行反思，可以更清楚地看到存在的问题，明白差距的何处，从而有的放矢的提高和改进。不管是工作还是其他技能，都可以用反思的方法，让人深入思考，从而提高。在笔记本上，专门记下自己工作中的某处不足，有意识的在工作和训练中改进提高。

二、用项目管理的思路做事。

把每项工作都看成一个项目，用项目管理的思路在做事情，项目结束后要对事情的整个过程进行深度的复盘。从而突破经验主义，理性分析过程中的不足，以及改进的空间，高要求自己，把事情做到极致。

三、让技能分解成一个个小技能

比如写作，就可以将其分解成标题撰写、内容的逻辑训练、总结归纳能力、举例说明的能力、层层剖析的能力等等。在每个细分的小技能上不断突破和刻意练习，这样就可以在整体上提升水平。

四、让别人监督

刻意练习其实是突破舒适区对自我进行刻意训练的过程，是对抗人的本能的惰性的过程，需要极其强烈的自律。一个人独自刻意练习很容易放弃。如何才能长久坚持对自己进行刻意练习呢？

最好的办法是给自己形成压力。一是可以建立写公众号，将自己的技能的刻意练习的过程记录下来，并发送给每个人看。李叫兽为了锻炼自己的营销思考力就每周定时在微信公总号上写深度分析文章，不断积累自己的思考能力，分析问题的能力，专业知识能力。二是建立伙伴群互相监督激励，就像剽悍读书营一样，在精进的道路上互相鼓励，相互激励。三是在微信朋友圈分享对这给技能的思考，每天分析这方面的思考，主动发朋友圈，给人形成压力，让人更有自律性，不断提升自己的技能。

不要再说类似“我在这个岗位上工作10年了，为什么还不给我加薪”的话了。想要升职加薪，就不要在经验主义的沙发上“葛优躺”，而要突破自身限制，用刻意练习的武器不断强大自己。行动，从现在开始。