今年是综艺井喷年，各种类型的综艺层出不穷，瓜分观众的注意力。我今年最喜欢的综艺是后劲儿很足的《乐队的夏天》，不过今天要来分享一个考古综艺，2013年的，现在看节目制作，画面都很质朴，没有滤镜。节目传递的东西也很质朴，举一反三地看这个综艺，会让职场有醍醐灌顶的感觉。掌握一些品质，就离混得好又近了一步。不卖馆子了，该节目就是集结了十二位知名企业家的大型商战真人秀《赢在中国蓝天碧水间》，瞧，名字也很“朴实无华”。
58同城创始人姚劲波、音悦台创始人张斗、主持人李静、汽车之家创始人李想等等12名各行业的企业家一起，每期做一个任务。这12个人轮流做出题人。
节目要求各位企业家在24小时之内，充分调动自己的资源，完成任务，而这些任务由于客观因素的限制，大多为营销推广类。（这也看出了营销推广的多维度和重要性。）
节目里会有马云、柳传志、雷军、刘强东作为飞行嘉宾来当观察员，作点评。每一期的战略、战术、人际都干货满满，值得步步拆解，看透人生百态。
这些创业者个个都是身经百战，每个人的故事单独成册都很精彩，把他们放到一起，就更好玩了，佩服当时组这盘局的人。
从节目呈现的效果上来讲，当时的这档综艺跟现在市面上的这些综艺比真是一股清流，毫不拖泥带水。现在的很多综艺动辄2个小时，注水很多，挺可惜时间的。而这档节目每期四五十分钟，节奏明快，迅速交代进展，也不故意制造冲突，都是相对真实地展现选手们厮杀的画面。各位创始人面色不改地diss对方，近乎鸡蛋里挑骨头的diss，即使我知道你很好，但因为你跟我不是一个队的强行diss，看起来都挺让人啼笑皆非的。学了好多不带脏字批评人的话术，哈哈哈。
节目的规则丰富多变，非常锻炼人的临场反应能力。会时不时地交换队友，甚至交换队长。看起来就是，节目组组了这盘局，看看这群聪明人能玩出什么来的恣意感，很过瘾。我和朋友熬了一晚上的夜，迅速像追剧一样把这部宝藏综艺追完了，还时不时地暂停讨论。
这个节目给最有新鲜感的是汪小菲，以前没见过他本人“活动着的场面”，最多就是微博热搜的动图之类的。这次看，衣品和厉害的程度都不低，难怪大s要闪婚，那么明白的女生，肯定是看准了，就上。
节目配的解说词也很有存在感，不是一味的尬气氛，而是非常好地承上启下，逐层发问，步步深入，良心解说词。
推荐给职场人，看了之后一定会有所启发，大学生也可以看看，先了解社会。
下面是节目给我的一点感悟，与大家分享：
1.要有信念感
在里面可以看到创业者生猛原始的一面，为达目的“不择手段”（褒义）。而他们身上那种近乎执拗的“相信”也让人很动容。几个看起来完不成或不好完成的任务，他们都尽力地去整合资源，努力做到最好。我们在生活中，其实很需要这种“相信”，有了这个强大的信念，做起事来，真的比一开始的畏难不做好太多。
2.节目第一期卖饮料，刚开始分配任务的时候，队长夏红就摆了袁岳一道，让袁岳那队多出100瓶的代价来获得场地。这里我看了两次才明白，夏红说要让对方“支付成本”。这样高段位的招术，让我等平民看得一愣一愣的，当下被激烈的比赛吸引，决定追下去。
3.规则很重要，但面对不守规则的人，也要拿出自己的手段，让对方没脸见人。
12期节目，其中有两期，出题人临时修改规则，更多的是出于对自己企业的推广的强烈要求，至于那些说不想输的，闹什么呢。姚劲波在一方没有破解直接下载的链接时，修改下载链接，让原本落后的一方迅速反超。
在招聘现场临时说，签意向书也算是完成任务，跟之前说的签合同是两码事儿。而两队在现场带的1000份合同和100份合同突显两队之前执行策划的巨大差异。
张斗在粉丝见面会现场，面对一队超时，他让另一队也超时，不然不好判。面对一队违规在现场拉票，他没有制止，有点难看。商场如战场啊，不择手段。（之前还觉得他执行很厉害,看来品性差了点儿)。
4.最喜欢的是袁岳和王江（航班管家创始人）。
袁岳有风度，有气节，知道应该把谁放在什么位置，也能很好地盯住现场，及时扭转偏离的方向。在面对夏红使计离间他和刚换的队员时，顶住压力，孤军奋战，一个人出去拉人买包子。其他队员坐着乘凉的时候，制作方都看不下去了，从镜头语言就看出了倾向。这样的定力耐力和格局，真是一般人做不到的。他说：“经过这次之后，我希望我的队员可以跟紧我”。果然，最后汪小菲们都说挺后悔的，以后要好好帮队长赢。做领导，得民心啊。
5.每次任务结束，在棚里公布答案，输队反省的时候，特别现实，那种野生的撕，看得真是新颖，生活中应该很少看到这么多生猛的撕吧。第一期，汪小菲判另一队赢，他们队输，一直被队友指责，后来生气摔台本要罢工。那一段，挺揪心的，汪小菲确实就事论事，那群人输得太不服气了。同样是进反省室，有一期出题人韩小红都快被逼疯了，在现场差点奔溃，后来都没录节目，还是袁岳去请的。她始终是个博士，跟这些天天在商场摸爬滚打的人调性不太一样，分分钟被撕得七零八碎，自己先崩。
6.发现问题，要及时止损，提出疑虑，大家及时解决，避免最后影响结果。有一期王江因为发现某一个环节有问题，但看大家都没说，自己也没有坚持自己的意见，导致最后输了。于是王江进了小黑屋反省。同样的问题也出在袁岳的身上，当他知道韩小红前一天没有留下来准备，没有对完所有她那部分的流程，他心里不放心的时候，就应该提出来，要求韩小红对流程，或者换人。这样的“绅士”会影响到结果，那就不该不讲。职场很现实，解决问题，把事儿做好才是最重要的。
这两个故事也跟我们生活中一样，当你知道哪里不对的时候，一定要及时地弥补漏洞，止损，不然已经预判到结果会有影响还是按照原本轨迹运行，造成不良后果，巨大损失，是非常遗憾的。
7.马云有一次说，赢了要想赢的侥幸，输了要反复总结。
8.创业的人，真的都有一股拧劲，总要完成看似不可能的事。无比地相信自己，这应该也就是为什么很多创业公司很能画饼的原因吧，创始人是真的相信会好。而创业者身上这种想要改变世界的精神，也很值得学习。
9.回到执行层面，每一个任务事件，前期要想到方方面面，都要做好准备，他们在各自的公司里都是拍板决定的人，而在这个节目里，却要一起共同协作，各司其职。学会与人合作，也是重要一课。
我说的这些是抛转引玉，有空你可以自己去看看这个节目，相信一定会有属于自己的感悟。