上班猫-重新定义蓝领招聘

上班猫——是腾猫科技有限公司推出的一款以OMO模式，重新定义蓝领招聘，致力于打工者快速入职的移动互联网平台。

除基本求职服务外。上班猫整合线上互联网资源，搭建服务求职者的互联网生态体系，为求职者提供最佳工作机会，获得最大薪酬效益；同时，上班猫通过线下资源整合，帮助打工者提升职业技能；为其提供更多城市的就业选择。上班猫以求职业务为起点，提供全程免费的1对1求职服务。依托互联网产品——线下门店——运营团队——后台管理系统四位一体的标准服务流程，上班猫团队为所有求职者提供7x24小时全程免费1对1服务，让求职者在求职过程中通畅、快速入职。与此同时，上班猫还为打工者提供周薪、月奖励、推荐佣金、空余时间手机任务赚钱等服务，不断探索打工者工作和生活场景，丰富打工者生活方式，力争成为蓝领招聘行业的独角兽。

上班猫背景：

在党和国家对扶贫工作的高度重视和积极推动的形势下，腾猫科技针对目前国内企业进入劳动力全面短缺的严峻形势、以及当前线下劳务派遣行业存在的管理混乱、损害就业者合法权益、克扣盘剥劳动者收入等各种不规范行为的背景，进行了深入的线下调研，深刻了解行业各方的痛点，充分发挥公司在移动互联网领域诸多成功项目的创业经验和技术优势，在适应企业需求和新一代劳动力特点的基础上，规划和开发了“上班猫”——服务于蓝领快速入职互联网平台。

上班猫剖析线下招聘：

 2001年，左晖创建链家，时至今日，链家连同背后的链家网（已升级为贝壳找房）已经发展到8000多家直营店，交易额超万亿。在链家之前，房地产中介行业给市场的印象就是“夫妻店”、“黑中介”。虽然有中原地产、我爱我家等大型中介尝试了品牌化之路，但受限于门店的辐射范围，对行业的改善有限。链家在某种程度上，第一个走上了房产中介的互联网赋能之路，以互联网方式将品牌和流量同时摆到全国人民前面，所以我们看到了链家的一骑绝尘。

    链家走出的一步，其实就是OMO模式的一步。链家成为了在线上和线下之间搭建的纽带和桥梁，以平台型商业模式实现品牌传播与实际交易，将网站与消费者、卖家与买家，根据不同的需求有机、立体地结合，形成利益互动的平台。链家这么做成功了，如今盒马鲜生这样的零售新贵也正在以OMO模式开疆拓土。

    再看招聘行业，随着移动互联网的崛起，后起的拉勾网、Boss直聘以及猎聘网等平台的出现，使得白领互联网招聘行业的江湖日趋稳定。但是在蓝领招聘行业，除了58同城这样的纯流量售卖模式的平台之外，市场上并未有全国性的成熟个案，因此实现快速复制的OMO模式将会催生一批蓝领招聘的新创企业。

    回到蓝领招聘行业，以曾经的房产中介为参考对象，在制造业密集的区域，会发现蓝领职业中介身上有着浓郁的曾经房产中介的影子，同样是“夫妻店”、“黑中介”，同样，也给市场留下了不规范的印象。长三角、珠三角制造业重镇众多，职业中介更是密集，据不完全统计，在珠海任何一个制造业重镇就存在近百家职业中介——这一座座店面，看起来仍是灯光昏暗，尽管打着十几年老店的称号，在没有老乡好友的带领，一个刚外出打工的蓝领很难放心从这样的门店里找工作。但是，往往他们又不得不接受这样的现实，因为没有其他选择。因此，蓝领们找工作时，朋友、亲戚、老乡等建立在社交关系上的求职渠道占据了62%的份额，所以，蓝领招聘是天然适合做流量裂变的，这一点，缺乏互联网基因的线下门店是无法做到的。

    另一方面，虽然58同城已经成为线上流量巨头，但基于蓝领招聘行业的特殊性（简而言之：蓝领需要通过线下职介中介的整合实现批量面试，减少企业负担），回到招聘落地这一步，仍缺乏类似于链家这种完全打通了线上到线下服务流程的角色。1997年，智联招聘上线，白领群体找工作实现信息化，免费、方便。到如今，猎聘、拉勾等互联网招聘平台的出现，让白领群体找工作更加高效。20年后，中国3亿蓝领群体，依然有多数停留在“找工作交钱、扣身份证、信息不透明”的状态，甚至经常出现因中介费问题杀人的恶性事件。

    基于对行业痛点的深刻洞见，具有深厚互联网背景的腾猫科技团队，深入一线，与蓝领沟通、和行业接触，逐渐认识到：在蓝领求职行业，众多互联网创业公司试图颠覆行业，整合资源，但事实证明，这不是最佳的选择，颠覆者的角色不是行业需要的，这个行业更需要已存在的线下劳务派遣公司。上班猫将自己定义为求职服务提供商，坚持与已有的招聘需求方合作，侧重优化打工者的求职体验，打通线上产品与线下门店，让打工者在求职过程中享受到标准化、规范化的服务，从而实现与招聘需求方的合作共赢。在这个过程中，上班猫相当于招聘需求方的招聘服务外包，让招聘需求方将精力放在用工方关系维护与运营上;而上班猫依托懂线上、会线下的优势，服务好求职者，让打工者的面试入职更顺利、无压力。

    上班猫不是颠覆者，而是新工具。4月份，上班猫即将发布V1.0上线，同时，我们将紧锣密鼓地在珠三角布局线下求职服务中心，并最终覆盖长三角及全国制造业重点城市。

蓝领求职这个关键词一直游走在互联网人的世界里：这是一个超万亿级的市场，谁能不关注？

    上班猫的出现，必将打破这样的局面！