1-2 大选
智氏灭亡后，魏国历经几代，传到了魏文侯，这是个好领导。
所谓好领导，就是既能低头做事，又能抬头看路，既肯实干，又会做秀，里里外外，和得一手好稀泥的那种。
这些魏文侯都做得不错，下雨天不忘记去赴老村长的约会，每回经过老师门口都下马参拜，即不帮着韩国打赵国，也不帮着赵国打韩国，慢慢地就混成了三家中的老大。
这天魏文侯找到李克，“先生您说过，国家有难就盼望着好相国，家庭贫穷就希望有个好妻子。你看现在正是多事之秋，我也需要有个好相国，您看是翟璜合适呢？还是魏成合适？（有点儿凡尔赛）
李克深谙为臣之道，“哎呀，这个么……我地位低，不能参与尊长的事情，我又是外人，也不方便发表关于您亲戚的意见，这种事儿我可不敢说。”
“不敢说就是知道喽，先生你不要遇到事情就推辞么。“
李克略一思索，“看一个人，平时要看他所亲近的人，富贵时要看他所交往的人，显赫时看他所推荐的人，穷困时看他所不做的事情，贫贱时看他所不追求的东西。大王，不用我说答案了吧？”
文侯哈哈大笑，“先生请回吧，我的相国已经选好了。”
李克回府的路上，刚好遇见翟璜。翟璜消息灵通，已经知道文侯征求过李克的意见，这人是自己举荐的啊，也算嫡系，那就不用客气了。
“先生，听说今天老大找您商量那个事了……，啊，哈哈，到底定了谁呢？”翟璜问完话，就仰起脸来等着李克的确认和恭维了。
等来的却是一盆凉水。
“魏成。”李克的话简洁而又冰冷。
翟璜酸了。“哎，不是。你看，那西河守郡吴起是我推荐的吧？国君担心邺郡，我推荐了西门豹，干得不错啊。中山国找麻烦，我就推荐了乐羊。攻下中山后没人去管，我又推荐了先生您。还有，还有太子的老师屈侯鲋，也是我推荐的。这一桩桩，一件件，都是先生您亲眼看到的，我哪里比魏成差，你说。”
李克无比怜惜地看了一眼急赤白脸的翟璜，“我就告诉你一件事，你自己琢磨琢磨。魏成拿着顶级年薪，却只留下十分之一作为家用，其他十分之九都用来求贤访良，所以他才寻找到卜子夏，田子方、段干木这三个人。”
翟璜还想抬杠，“啊，又怎么样呢？这才仨人啊。”
李克顿了下，一字一句地说：“这三个人，国君都拜为了老师。而你推荐的那五个人，国君全任用为臣子。”李克抬起头，嘴角浮出一丝轻蔑，“你怎么和人家比？”
翟璜听完这话，一下愣住了。咂摸咂摸滋味，一辑到地。服了！
拿主意，出点子。仔细琢磨下，中国的文字真是博大精深。“拿主意”的这个“拿”字，本身就带了正气，其关键就在这个“主”上。解决问题，提出方法，就要提纲挈领，就要一针见血；而“出点子”的这个“出”字，却闪着贼光，透着灵动，其要旨却在这个“点”上，对症下药，四两千斤。聪明人不必说明，一点就通。李克帮文侯拿了个主意，然后在关键时刻点拨了翟璜。前面是大智若愚，后面是举重若轻。这样的人在历史上竟然籍籍无名，遑论其他鼠辈尔。
还是那句话，历史不重要，人物不重要，重要的是人性。
背诵时间到，下面是李克那段话的原文，非常有用。说观察一个人时要：
“居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取，五者足以定之矣。”
前面提到吴起，那就再说说吴起身上一个与上面类似的事情。
吴起，卫国人，战神1.0版本。这是个狠人。
多狠呢？吴起年少时跟着曾子混，实在太敬业，太想成名，妈死了都不去奔丧。曾子圣人门徒，满脑子孝恕忠信。一怒这下，把吴起扫地出门。
吴起有本事，很快又在鲁国寻了个官职。齐国攻打鲁国，选来选去觉得吴起当将军比较合适。可是一做背景调查，发现吴起老婆就是齐国人。这就不太好办了。
吴起也觉得非他莫属。可等了两天，将印却迟迟不送来。吴起一琢磨，二话没说，拿起明晃晃地钢刀走进内室，一刀就把老婆给宰了。然后把血淋淋的人头往国君的龙书案上一扔，“够了么？不够我那儿还有俩小舅子。”
如愿当上将军后，吴起也不负众望，率军击败齐军，一战成名。
人红事非多。有人就开始在鲁国国君面前编排吴起，什么母死不奔丧啊，什么杀妻求将啊，更有甚者，连战胜齐国的这场功劳也被曲解成了给鲁国招灾引祸的事端。吴起心灰意冷，听说魏文侯贤良，转身就投奔了魏国。
从此有了魏武卒，最早的特种部队，单兵能力爆表。吴起就依仗这支王牌，与秦国没少干仗，赢多负少，还夺下了几座城池。
虽然心狠手辣，吴起却爱兵如子。身为大将，却与最下等的士兵吃一样的饭，睡一样的地，行军时不骑马，不搞特殊化。有个士兵患了毒疮，吴起甚至为他吸吮毒汁。士兵的母亲听到这件事，失声痛苦。别人很不理解，“你儿子不过是个小兵，吴大将军亲自为他吸吮毒疮，你哭什么啊？”
老母亲说，“不能这么说啊。当年吴将军也亲口为孩子的爸爸吸过毒疮，他爹从此作战从不后退，最后战死沙场。现在吴将军又为我儿子吸毒疮，我都不知道孩子将来会死在什么地方了。”
吴起战功卓著，渐渐开始受宠，很快得到文侯赏识，登堂入室，位极人臣。但是很不幸，没等风光几年，魏文侯死了，儿子武侯继位。
先选个国相吧。吴起认为自己这下稳了，相国的位置那是手拿把攥，万无一失。结果公布出来，是老臣田文。
吴起不干了。直接就领了一队兵，围了国相府。然后把田文架出来，往自己身前的椅子上一放，“田相，咱俩比比功劳吧。：
田文好不容易把气儿喘匀，听到吴起这话微微一笑，心想这吴起必然得惹事，是疖子早晚出脓，脸上却不带出来，“悉听高论，您请。“
吴起大马金刀往帅椅上一坐，“我来问你，要论统帅三军，能让士兵乐死，众将拼命，咱俩谁强啊？
田文倒也实诚，“我不如你。”
“好，那要论整治百官，亲善百姓，使仓库充实，你比得上我么？”
“比不上。”
“好，我再问你。镇守西河，秦国不敢侵犯，厉兵秣马，韩、赵俯首听命，你能成么？”
“那我更不成了。”田文倒也不抬杠。
吴起这时候有点儿笑模样了。“既然这三条你都不行，那我就不明白了，怎么选你没选我呢?“
田文叹了口气，“如今幼主年少，国多疑难。大臣们不能齐心，百姓们还不信服。那么，在这种情况下，是选你还是选我呢？”
吴起的笑容凝结在脸上，低头想了很久，最后轻轻地说了句“那还是要选先生您啊。”
很多面临危机的企业会寄希望于行业大咖，希望能通过空降高管的方式直接解决问题。这种做法，不能说没有成功的个例，但更多的是水土不服，不长时间便被挤兑得落荒而逃。空降的方式没错，但要做长久之计，要有百年之心。比较稳妥且成功率较高的做法是：先任命有威信，有资历的公司老人收拾烂摊子，同时将空降兵安排在第一副手的位置，负责主要业务，相当于常务副总的位置。这样过个一年半载，空降兵的情况也熟悉了，根基也牢固了，就可以顺理成章地接管权力，这样对劳资双方都是个比较好的选择。