看再多“说话的魅力”，不如主动走出人际舒适圈

今天，偶然浏览了TED的一则毕业演讲。演讲者是波士顿商学院的硕士毕业生，一位来自中国南京的漂亮女孩。她演讲的主题是，我个人总结为，主动走出人际舒适圈，拥抱多样性。

她用自己的经历阐释了这一主题：

当开始入学时，主动去适应，试图融入身边的环境，最后找到了一群志同道合的人：和自己有同样的思想、讲着同样的语言或者故事，形成了人际舒适圈。

每天上课前，她都要经过一个挂满各国国旗的广场，喜欢和同学进行“谁知道更多国家的国旗”比赛。有一天，她看到中国的国旗周围是加拿大、古巴、巴拿马等国家的国旗，意识到她对来自这些国家的同学一点都不熟悉。

她觉得，自己应该在这个多样性的校园中，主动去突破自己的人际舒适圈，去和更多的人交流、沟通、共享，尽管刚开始会遇到很多的尴尬、不理解、不认同。

当人们提到“包容”二字，有些人会用到“钝感力”“不要玻璃心”“忍让”等词语。但想想，这些词语通常会用于人们身边的亲人、朋友。

那对于一些我们不曾熟知，但是又在生活、工作中相遇的人呢？或者我们想认识哪些优秀的人？

答案是：不妨主动走出人际舒适圈，去主动寻找他们吧。