大企业招聘员工，主考官最看重的是这点

读《世界最美是心安》有感三——决定成败的不是细节

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这个章节讲的是面试官想要去饮水机接一杯水，打不开饮水机的键。这时走过来一个应聘的小女生，和她一起研究发现开关没有打开，等水开了，还特意来敲主考官办公室的门，告诉她水开了。她非常感激，特意留意了这个女生，在面试的过程中多问了她几个问题。

小女生的谈吐素养都不错，只是在和她交流中发现她的专业背景与招聘条件不太符合。小姑娘还特意打电话问招聘结果，可见她对这份工作非常满意，尽管主考官对她印象很深刻，但还是不能录用。

很多面试秘籍讲座会传授诸如:如何留意细节给面试官留下好印象，获得你期望中的好工作这一类。有的人面试时会更加注重细节，希望给主考官留下情商高易相处的印象。比如捡起地上的碎纸屑，离开办公桌把椅子放回原位。

没错，这些是加分项，但仅有这些，还是远远不够的。千万不要把精力都放在这方面。

我曾经和领导、同事一起去大学展馆负责招聘，由于我比经理先到，我拿着厚厚的一袋子资料，向一个男生询问某某号展馆具体位置，他热情地给我指路还直接帮我提资料领我走到某某号展馆，他也是今天来找工作。我不是专门负责人力资源招聘，用不用谁还是等经理来才能决定。

决定他能否录用的一定是他能否胜任和适合这份工作，而不是他干了多少苦力活。

这里的心安就是我有过硬的专业知识，我有积累多年的工作经验，面对这份工作，做起来得心应手独当一面，给公司创造价值。你不用我，那是你的损失。到了这个段位，也就不用小心翼翼给别人倒水挡门捡碎纸屑了，大概害怕人才流失掉的就会是公司经理了。

我曾经也有过这样的经历，朋友托同学关系有了一个面试机会，他告诉我面试的时候，问你你就说什么都会。这是一份网络中心的工作，电脑操作我只会一些基础知识，从听到面试消息开始，心里就"咚咚咚"敲起了小鼓，敲个不停，一直到面试结束。

面对两个考官我还是选择实话实说，让我忽悠人满嘴跑火车，不懂装懂，臣妾做不到！电脑知识只是了解基础的操作，但是我可以多学习。排到我下一个面试进来的是一个年轻小伙子，看他胸有成竹的样子一定是对这个工作了如指掌。

说多少甜言蜜语的话，做多少鞍前马后的苦力，都不如让自己掌握过硬的专业知识和技术操作。机会只给有准备的人，技多不压身，这个工作需要的知识我掌握，那个工作需要的操作我熟练，这样理想的工作来了才能接得住。

对于工作，最心安的不过于，你坐在你的位置上不用想自己做不来怎么办！这个位置给了你自由发展的空间，给了你充分展现才华的舞台。内心坦然，驾轻就熟，面对工作，细节情商重要，最重要的是真正的实力给你带来的一份心安。