日本IT职场的”易容术“ （一～三）

涤生 

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很久没用更新文章，一直加班工作。今晚写点豆腐块文章，只言片语，来说说在日本IT现场的易容术，文章 没用多少修改，如有不佳之处，望请多多指教，感谢。

很多人会好奇，什么是易容术，简单来说一下背景。由于岛国人的排外感极强，不容易接纳外国人，身处岛国的外国人想要融入日本社会，基本上，应该确切的说根本上是不可能的。面对这样的一个情况，对于生长在不同环境下的我们来说，需要更多的从对方感受出发，考虑问题，通过我介绍的一些实用方法，其实也是不成文的基本礼仪规范，来达到一个”易容“的效果，更好的在现场工作，获得日本人的认可。

（一）

1.着装方面

日本人非常讲究个人卫生，事无巨细，每天洗澡换衣服，保持清洁，真的感觉非常极致。当然也有另类的日本人，上班的时候顶着头皮屑，基本上极为稀少。由于难免会与同事交流，我们吃的菜很多都偏向于重口味，常备一个清醒口腔的喷剂，711有卖，上班前来一下哈哈。交流的时候或许会避免一些尴尬。如果你不弄也没啥，日本人是不会说你的，但是对你印象其实已经减分了，与你的距离会更加的疏远。从日本人的角度来看，保持个人的清洁，是对对方的一种尊重，减少对方的不适感，不给别人带来麻烦。说到添麻烦，可以说真的渗透到日本社会的方方面面，凡事以集体为中心，考虑对方感受，不给对方添麻烦。几乎时时刻刻都能佐证。

2.请教问题

我感觉自己还是很幸运的，旁边的日本小哥是个很厉害的大神，工作经验十年以上，人也是非常温和善良。教我很多，非常感谢，再次感谢。

请教问题真的是一门学问，问的问题不会太低级，又有深度，同时对方也能够解答，恰到好处，实在是很难。

每次遇见一个问题的时候，我都先问自己这个问题属于什么范畴，在这个范畴里属于哪一个类别，自己在哪些地方不懂，然后去查资料，自己试着去寻找答案，最后将自己找到的总结归纳，梳理思路。最后再去问日本小哥这个问题的解决办法，看看他是怎么解决的，毕竟姜还是老的辣，我有时弄了许久的时间，对方只花了十分钟，而且还透着日本人做事的极致，差距实在是很大。听对方的解答思路也只是一遍而过。小哥讲完后，我再把对方说的再梳理一遍，吸收变为自己的知识。

询问的时间点也是很关键，不要在别人敲代码或沉思的时候去打断对方，实在是不礼貌，

寻找适当的时间点去询问，例如喝水的时候等等。

先写这么多，挖个坑，以后再填。

（二）

自家卫生间还算比较干净，不想就这样吃完饭休息一下就倒床而睡，挤一挤时间，迫切想要做许多事情，跑到卫生间继续更新文章。

不管你跟对方日本人接触多久了，感觉可以处关系，日本人不吃这一套，不要用中国人的处事方式去对应，该用敬语的时候还是要用敬语请教对方。敬语真的是一种很奇怪的语言，有时可以看作是与对方划清界限的标尺，有时还能恭维对方，缓和双方的关系。甚至敬语有时候，给人感觉像是一本正经的骂人。根据环境，一句话有不同的解读。你理解的是这个意思，其实根本不是说的那个，这种暧昧的表达方式，真的让人头疼。

3.手机的使用

虽然现在日本人都在现场工作时间看手机，其实并不太好。基本上上班时间就是上班时间，别人花钱雇你，你时不时回一下别人消息，其实也没啥。日本人不会说你，每个人都有自己的个人私事。但尽量不要在上班时间摆弄手机，回复消息可以留在中午午休或者下班回家。如果真的很急，去卫生间偷偷回复一下，个人建议。

一旦养成习惯，你会不停的看手机，影响工作的效率，也会让别人觉得你不认真做事。不用去管日本人怎么做，自己不要去做，把自己的工作做好，获得对方的认可，不断提升自己的实力，接着会有越来越重要的活交给你，你的位置就会不可被替代，整个现场都会不能离开你。

手机没电了，在现场充电也是不太好的行为，绝对避免这种情况的发生。我总觉得做个蠢人比做个聪明人好，宁拙毋巧，老老实实干活。

（三）

想到什么就写什么，写写关于时间观念的看法

4.时间观念

不怎么回事日本人现在也是有不守时，或许我在关西，这样会不会被关西人骂死哈哈，大部分的日本人还是非常注意时间观念的，时间观念也是表现个人生活态度的象征。

面试的时候，现场负责人会告诉你在几点几分之前到某地面谈，那么作为面者应该在何时达到地点呢？日本人通常会在五分钟之前到达。但是，对于面试者，个人觉得应该在半小时之前到达，自己践行半小时到地点的原则。面试当天会发生很多的状况，早到会尽量减少不必要的麻烦，例如做错车，人身事件等等。不一定能准时到达，给自己留半小时时间，熟悉环境，将准备好的简历再过一遍，想想还存在哪些不足需要改善，调整自己心态放轻松，能够更好的把控面试。再者，可能有一些二鬼子早已经到了附近的地方暗中观察面试者的举动表现打分。

再顺便说一下，面试通过了，开始正式到现场工作。视情况而定，第一天入场当然要早到半小时，通过一周的观察，可以总结出每个人上班的时间，大部分的人都是工作时间的前十五分钟到现场，这个也因人而异，早到总比迟到好。十五分钟的时间整理一下，平复自己的心情开始一天的工作。日本人有的是掐点到，基本上都是比较厉害的头头，如果自己以后当头了你也可以哈哈。

下班时间一般都是要打卡下班，如果分配给你的任务都做完了，基本可以打卡走人了，但是如果大家都在努力干活，就你一个人走，不太好。日本人讲究团队精神，相互协作，共同作战的标准。不要只顾自己下班走人，给人一种自私自利的印象，再者自己是外国人，更加加重对方对你的偏见。多和周围的人沟通一下，问问自己的组长，哪些地方自己需要帮忙协作，承担更多的责任，获得对方的信赖。虽然失去的是下班的时间，但是获得了对方的认可，融入到了小组中，他们也会不断教你更多的工作技巧，迅速成长取代对方。

总的来说，时间观念透露出一个人的做人做事的处理方式。从细节的入手，改变自己的时间观念，获得更多的成长机会，取代更多的人，给公司带来更多的收益。而不能坐以待毙，做个任人宰割的羔羊，时刻保持自己的危机意识，没有绝对稳定靠谱的工作，只有不断武装自己，才会有机会登上更大的平台。