网+ヽ(‘⌒´メ)ノ时代

在火热的“互联网+”时代,传统企业受到强烈冲击的不仅仅是产品、市场、商业模式,更有组织的管理模式以及组织内外部的连接关系。


互联网的不确定性、去中心化等特征正潜移默化地推动着组织思维、组织职能、组织运行方式的变革,一些领先的互联网企业也正在用持续的创新实践不断突破传统的组织管理模式,带给我们思考组织管理的新视角。


那么就一些有意思的问题!

互联网思维的企业如何构建新型的组织内外部关系?

互联网思维的企业如何高效利用“人力资源”?

互联网思维的企业如何驱动组织智慧发展?

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