Day3

来了5天的实习生提离职了。

让我心情久久不能平复。

反思自己的领导方式是不是出现了严重问题。

自我定位是一个结果导向型只看结果过程放养式的领导。只安排规定动作，留下足够的空间让团队成员自己探索自由成长。

实习生给出的答案是：没有专业设计师带。

在我心目中，公司不是学校，没有人有义务教谁。没有自学能力，只等着别人来灌输的人，永远不是最优人选。

anyway，实习生给我上了一课。下次招聘，我要考察自学能力。

另外，下回我决定同时招2个实习生。或许有竞争才有动力。