职场厚黑学:学会给领导送礼,并让领导收得心安理得


今天有空追剧《青瓷》,主要是几个老戏骨把官场、生意场演绎得入门三分,淋漓尽致!其中3D拍卖公司董事长张仲平(王志文主演)去法院的“铁杆法官”侯昌平家送礼这段尤为精彩。

求人办事,职务升迁都需要核心的人说了算。如果关系没有到位,你再多的钱财也没有用处。所以,要把领导捆绑在一起,“烟酒开路、财物到位”尤其重要,那怎样把礼物送到领导手上,还让领导感觉没有压力呢?

这是一个循序渐进的过程,个人觉得有六个步骤:

01 初次见面,要简单

彼此之间都很陌生,相互之间都设着防。所以第一次见面,简单寒酸一下就可以了,不需要过多深入话题。但对话还是要讲技巧,找大家都喜欢的话题,要让对方对你有印象。比如:老乡,或者校友等。反正短时间能拉近关系就很好,为下次见面进行铺垫。

02 找与领导关系特别铁的中间人搭桥

这个中间人虽算不上生死之交,但至少此人是领导的心腹之人。中间人知道领导个人喜好,内心关心的问题以及一些忌讳。这样你就可以对症下药,投其所好。加上中间人与领导的私人关系,领导警惕性就有所放松,这样话题就会深入。

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03 一回生,二回熟,三四回进家门

有了前面的几次铺垫,这个时候就可以送礼到家了。这个时候还不清楚领导心里真正在意什么事,不妨学习一下张仲平。抱了一大箱酒到家,知道候法官好这几口。彼此之间交流,距离更近,还能深入去发现领导的喜好等。

04 找到领导真正在意的事

领导内心深处真正在意的事情还是让人捉摸不到。因为人不同,在意的事情就不同,有的人喜欢钱财,有的人孝顺,还有的人特别在意自己的孩子。张仲平很快发现候法官在意儿子的书法,便大谈书法方面的事情。人性的弱点就在这里,张仲平一下抓住了侯法官的命门,后面的事就不再叙述。

当你真正找到了领导内心在意的事,你就事半功倍了。然后在这些事情上做一些让领导感动,帮他解决内心的困难,后面的事情就会水到渠成。

05 要淡化礼物的份量

礼物只是见面和拉近距离的桥梁,要淡化礼物的分量。其次视线从礼物上挪开,转移视线,这样领导就没有心理压力。

06 送礼要讲技巧

首先要领导知道,这次登门拜访,只是顺道而已,顺便将这个对自己没有用处的礼物捎上,哈哈哈,张仲平就是给领导这样的感觉。其二,这次登门就是给领导简单唠唠嗑,没有任何事情相求。

领导最反感送礼就要帮忙办事的人,所以先建立关系,不急于求办事。当大家在一条船上,穿同一条裤子的时候,再说需要帮忙的事就自然而然了。

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《青瓷》这部电视剧值得看,就这个简单的片段就值得职场人士学习。职场要快速升迁,战胜对手,送礼这事真是一门艺术和学问。

各位,这是职场厚黑学的心得体会,并不是让大家这样去做,我们还是要正能量,走阳光大道,而不是旁门左道。切记!

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