国庆长假的最后半天，花在了一场新书签售和交流会上。虽然已经买了并读了这本书，还是来到现场，只因作者是，
赵昂
人称“昂sir”，资深生涯咨询师，高管教练，畅销书《在人生拐角处》作者。职业生涯咨询领域实战派标杆式人物，行业内多项规则标准制定者，累积3000＋小时收费咨询经，帮助过数百位有职业发展困惑的来访者，培训过近千位咨询师。
中央人民广播电台、北京广播电台多节目嘉宾，多家企业、教育机构顾问，专注于个人优势发展、愿景构建、生涯领导力发展、职业生涯平衡建立、梦想教育等领域。
《洞见》是赵昂老师出版的新书，本书的核心内容是他基于多年的职业生涯发展咨询和研究，发展出的关于人生和职业的真知灼见。而今天的分享中，赵老师又将其理念进一步提炼为三大部分：关于职业价值的洞见、关于职业选择的洞见和关于成功的洞见。
虽然这些观点我已通过阅读有所了解，但现场的聆听与思考又让我再次梳理了职业发展的一些核心问题，并从另一个角度认识到：要想获得高质量的职业发展，
一戒懒 ，二戒贪。
通常，我们把职业发展分为适应期、发展期、事业期三个阶段。无论在哪个阶段，懒和贪都会阻碍职业良性发展。
一、职业适应期
职业适应期，一般是指初入职场的阶段，在这个阶段，最重要的任务是了解自我、了解职业，通过多方位的探索，找到适合自己的定位。
戒懒：有些人一方面还没有真正认识职场，另一方面又不想花功夫自己去探索，就偷懒地选择了那些看上去很火、听上去很好的行业或岗位，结果呢，很可能是在一个不适合自己的工作环境中郁闷。人只有在面对有挑战又能通过努力战胜挑战的时候成就感才最大，所以，偷懒不会让人获得满足，恰恰相反，如赵老师所说，“要想获得成功，我们得选择那条比较难的路”。
戒贪：我们常说，没有完美的人，只有合适的人。同样，没有完美的工作，只有合适的工作。一份合适的工作，既来自我们的目标，又基于我们当时的能力和资源，也有空间让我们学习和成长。它是我们追逐梦想路上的一个驿站。如果我们总想追求一步到位，想找到一份“钱多事少离家近”的工作后一劳永逸，那么我们可能永远都找不到工作了。如赵老师所说，“成功需要逐级而上。”
二、职业发展期
发展期属于职业生涯的中段，这时候，我们已经具备了较好的职业能力，通常会有想突破的心态。而要实现突破，资源整合比能力更为重要。
戒懒：有些专业人士，在学习和提升专业知识能力方面极富热情，却不太在意与他人的互动。其实如果能多利用各种机会链接不同领域的资源和人脉，无论是否要到其它领域去发展，都会拓宽自己的眼界、思路以及专业应用的领域，让自己的职业发展获得良性延伸。如赵老师所说，“环境是有价值的。”
戒贪：也有一些人，懂得了资源的重要性之后，会一味追求与大咖、大款链接，但如果完全是带着功利心、索取心的链接，或者只是浅层的交流，这些链接并不能算是真正的资源。反而，那些我们因为共同目标和价值观而结识的朋友，无论是否大咖，更有可能为我们增值。还有身边那些已经熟悉我们的人，因为已经有了了解和认可，如果能充分挖掘对方的资源，也可能会带来更多帮助与收获。这样的资源整合，才是有效的。如赵老师所说，“雪中送炭的人就是贵人。”
三、事业成就期
在事业期，人们更多地追求意义和价值感。
戒懒：其实，不是每个都能达到事业期的。如果在发展期过得如鱼得水，忘了为自己进入事业期做准备，那么我们在职业生涯中获得的成就感依然会不少，但对意义感的期待就不要太多了。美国著名心理学家埃里克森曾把人的一生分为八个发展阶段，每个阶段都有解决心理危机与建立心理同一性的任务，其中在成年中晚期，他提到的就是，人需要解决生产感对无用感的矛盾，建立对社会做贡献感和内心满足感。可见，发展到一定阶段，我们需要更深入地向内心探索，确认自己的终极人生愿景。偷懒，会让我们对人生的满足感不那么强烈。如赵老师所说，“愿景也是我们的资源。”
戒贪：处于事业期的人，往往也到了人生各种任务集于一身的时候，比如上有老下有小方方面面都需要照顾，而自己又想多花些时间在自己身上去发现人生的更多可能性。此时，了解自己就愈发重要了。我们必须知道自己能投入的有多少，期望得到的回报又是什么，哪些能舍弃，哪些最珍贵。如赵老师所说，“输家才会希望每盘皆赢。”
交流的乐趣就在于思想的碰撞，虽然我不确定以上想法是否与赵昂老师想表达的所契合，但至少，读他的书、听他的分享给我带来了思考，我相信，这是赵昂老师乐于见到的。