女性为何总遭遇职场天花板？ -《向前一步》读书笔记

不论是政治职场还是社会职场上，女性领导者少之又少，职位越高越稀有，那么这究竟是为什么呢？

一、刻板印象

这个词相信大家不陌生，意思就是我们经常会对有某种特征的某个群体产生固定的看法。在职场上大家对女性的看法偏向于结婚生子以后，工作上难免会懈怠，因此不会对女性有过高的期望。若是女性表现出对工作积极进取就会被认为是强势，女强人。若是同时婚姻失败，便更难以改变别人对她的看法。

二、女性容易低估自己

当让一个男性解释自己为什么取得成功时，他通常会归因于自己的能力；而问女性同样的问题，她通常会归因为外部因素。这一点不论是什么层次的女性，甚至是作者本人都会出现同样的问题。对自己不够自信也是导致职场天花板的原因之一。

三、家庭原因

事业成功的女性中，绝大多数都拥有全力支持她们事业的伴侣。没有配偶的支持，女性难以在事业上全力以赴。因此女性要努力和伴侣打造平等的关系，让伴侣真正变成自己的生活搭档，负担家务等。

四、缺乏进取心

高等教育里的女性和职场上高职位的女性并不成正比，原因是女性往往到了某个位置就会安于现状，而男性却容易更有往上爬的想法。原因是女性更容易产生失败的恐惧，以及所承担的生活压力比男性更重，让她们无暇顾及。

因此女性如果想要在职场上有所抱负，不仅需要有男性的坚强果敢的特质还需要平衡好生活与工作避免遭人非议。