区块链技术从加密货币发展至今已超过4年时间，也是支撑互联网走向价值互联网的早期阶段。这个阶段实现了用通证代表价值，并在中心化交易所中进行交换。区块链平台开始逐渐实现丰富的生态体系，体系参与者为整个生态创造价值的同时，获取丰富回报，这也激励他们为生态带来更多价值，实现正向循环。但有些激励机制出现了一些意料之外的情况，比如算力和激励的中心化，这阻碍了新成员的加入和创新。
如何实现
因为矿工负责检查交易的合法性，类似于整个网络的会计，所以其对于区块链生态体系的健康运营很重要，并应该得到奖励。但如果机制导致只有生态中一小部分矿工能持续获得奖励，那就阻碍了生态的创新发展。
新激励模型：通过增加技术功能奖励创新
希望吸引更多成员为生态体系带来价值从而激发创新，FUSION在结合金融行业需求的基础上开发出两个协议层的功能：时间锁定和量子交换。这两个功能将在功能性主网PSN上线时同时上线。
时间锁定：用户可以把资产按时间进行切片，并按需进行分配。可以只对其中的一段分片进行变现等操作。比如，P-FSN的拥有者，可以把30天的P-FSN时间锁定分片卖给需要的人，并把另外一段30天后有效的分片保留在自己手上。购买的人只需买一个月的使用权，而不需要购买完整的P-FSN。
量子交换：这将是整个区块链行业的革命性突破。用户不再需要通过外部的交易所，也无需借助智能合约等功能，就可以原生的进行多资产交换。PSN在DCRM启动之前，也将暂时由FUSION基金会提供ERC-20FSN等链外资产的锁入。
借助于时间锁定和量子交换的结合，P-FSN的用户可以通过量子交换卖掉一段时间锁定的P-FSN，换取矿工手中的ERC-20 FSN或其它资产。同时，矿工能增加他们参与挖矿的权益支持更多的挖矿节点，从而让FUSION网络更加稳定和安全，所有的成员都将获益。具体的买卖金额将由市场需求来决定，就像自由经济体里面的价值发现过程一样。
PSN上获得激励的详细过程
为了让大家更好的理解这个创新，下面我们举例说明一下拥有500 个ERC-20 FSN的用户，如何在PSN上获得最大化的激励。
我们先做3个关于市场的假设：
PSN上线的第一个月，有2500张票在全网票池中。
在量子交换的市场里，时间锁定30天的P-FSN平均价格是0.1 ERC-20 FSN。
ERC-20 FSN的价格为0.7美金。
案例一：参与挖矿，每月获得756+美金
用户是一个能运行全节点的矿工。奖励最大化的方式是用500 ERC-20 FSN去购买5000个时间锁定30天的P-FSN，然后购买25张票参与挖矿。基于前面的假设，一天能挖出57.6个块，并获得57.6*0.625=36个ERC-20 FSN，约25.2美金，一个月约有756美金。同时每天获得的P-FSN的奖励，还可以增加挖矿资源，获得更多收益。
案例二：参与量子交换，5分钟获利35+美金
用户不参与挖矿，但持有500 ERC-20 FSN。用户最好的获利方式是对分配的500 P-FSN进行30天的时间锁定，并通过量子交换卖掉，马上变现50*0.7=35美金。但因为卖掉的只是30天的P-FSN，所以网络价值增加的时候，ERC-20 FSN和P-FSN都会增值。随着挖矿收益的直接体现，矿工会用更高的价格购买时间锁定的P-FSN进一步扩大挖矿规模，从而收益还会高于35美金。最关键的是用户继续持有P-FSN，30天后又可以继续参与量子交换卖掉新的30天锁定的P-FSN。
这两个案例中，矿工和持币者有不同的收益方式，并都支持了PSN网络的运营。PSN是不同激励模型并不断尝试创新的试验场。
FUSION将在创新的路上一直走下去。
项目简介
FUSION是一个跨链、跨组织、跨数据源的加密金融智能合约平台，其愿景是建立加密金融时代的平台级公有链，跨接不同社区和代币、提供完备金融功能，连接中心化与非中心化组织的关键价值传输，以促成价值互联网时代早日来临。
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