广东小伙儿应聘“美团”外卖骑手踩坑,自愿放弃社保还能存活几年

月入万元不是梦,送外卖一单5、6块钱,还有各种补助。

这样的招聘信息够不够吸引人?


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广东肇庆的陈先生就被这样的招聘信息动了心,花了1000多购买了外卖设备及服装,结果过去了发现实际和描述不符。一单不是应聘信息上说的5、6块钱,而是500单以内3.5,500单以后5块。

招聘信息与实际信息不符,是个例还是通病?

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但是为了把投入的钱赚回来,能得到公司承诺的话补车补,陈先生还是决定干了。


但是公司还要求他签订一份“自愿放弃社保”的协议,换句话说,不给上保险。和很多人一样,陈先生被逼无奈的签了。

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其实关于“自愿放弃社保”,很多年前就有定论了,这是不合法的,即使公司和员工签订了,如果员工转头去仲裁,还是会成功的。


但是,目前的现状是,仲裁需要的时间太长,也不知道全国哪里来的这么多仲裁官司。

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仲裁需要的流程为:申报,领证据资料申请表,提交证据资料表,开庭/调节,调节不过的会有后续的仲裁结果。仲裁结果不满意的可以去法院提起诉讼。


步骤看似不多,但每一个步骤大概都在一个月左右,加上现在疫情期间,像这种聚集性多的区域和事件都会往后拖延,这几个步骤走完,心累啊。

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就算在北京,首都,国际性大都市,这样的公司也很多!这就需要求职者在入职的时候睁大了眼,把所有疑虑在面试过程中问清楚,不要怕公司会对你有看法,甚至有的公司还会觉得你谨慎。


入职第一天,最多前三天,如果公司没有找你签合同,一定要主动找到你的直属领导,或者能找到高层的直接找高层,问为什么不签合同。

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签订合同的时候,各个条款一定要看仔细,尤其是:合同金额和你的实际公司金额是不是相符。

笔者的一个朋友就因为公司说避税等等借口,所以签的比实际工资低,最后公司发不出工资,去仲裁结果按照合同上的金额赔付的,而且中间来来回回耽误了五六次,大概半年多的时间。为什么上面我对仲裁的流程这么熟悉,都是朋友亲口告诉我的。


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试用期前7天没有工资,合理吗?

这个就和签“自愿放弃社保”一样,是不合法的。


试用期不上保险合法吗?

不合法,具体的哪条法律我不知道,因为我不是学法律的,但是我是一个资历够深的打工人,对这个还是懂的。


合同签不签无所谓吗?

对个人来说,不签合同没有问题,因为,只要你有在职的证据,有工资的打款记录,你如果去仲裁的话,会得到双倍工资的补偿。举个例子,你一个月1万,再去仲裁一次,还得给你补偿1万。

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合同和社保是法律对普通打工人的最基本保障,这两个是一定要有的,新打工人一定要注意。因为之前大家的法律意识都不浓,所以现在遍地都有不签合同,不上社保或者以非法途径让你自愿放弃社保的方法,这些都是违法的,所以我们打工人要自己捍卫自己的权益。


你不给我签合同,我去告你!

你不给我上社保,我去告你!

你对我违法乱纪,我还告你!


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只有这样,才能让打工人有切实的保障,才能让“自愿放弃社保”们荡然无存。

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