《反思的价值》213赵才

      以情绪为线索，进行反思，向内求为导向以下一步为落脚点，促进自己的快速成长。

      最近几天因为自己分管的某重点项目要进行验收，在文档整理的过程中，面对甲方的刁难、下属员工的表现，经常处于很恼火的情绪之中，开始本能的将原因归于甲方领导的故意、归因于下属的配合能力，后来开始换位思考，能够理解到他们当时的状态和需要，情绪也随之平复下来，进而反思到自己应该做些什么能更好的满足甲方需要、更好的支持下属员工，然后转化为具体行动，成长就自然发生了。