每个优秀的家庭里,一定会有一个优秀的女CEO

      有人说创业,我可从来都没有这个想法。现在创业太难了,是呀,创业难,难在不好找合伙人,不好管理公司运营,市场不稳定,公司定位方向决策受市场影响,客户流失比研发计划还快.....等等诸如此类的问题,可是相比这样的创业更难的是婚姻。经济学家薛兆丰曾说过:“结婚,办的是家庭企业。”

每个优秀的家庭里,一定会有一个优秀的女CEO_第1张图片
图片发自App

按照公司创业的计划书,结婚这个创业的项目计划大概如下:

1.寻找合伙人

      一个旗鼓相当,三观一致的,并愿意尊重你的意愿,信任并随时跟你保持高度一致的合伙人太重要。决定后面婚姻的定位,运营,家庭发展方向以及家庭成员关系的管理。比如说我的朋友,小佳从小在一个重男轻女的家庭长大。长大后找男朋友毫不犹豫地选择了独生子的男朋友,可是婚前她并不了解男朋友对婚姻的期望和三观,婚后小佳生了一个女孩,立刻受到男方和整个大家庭的轻视。此时小佳才知道,他对于婚姻的期望是生个儿子,然后其余的都在次要的。此后小佳在一次又一次的被冷暴力,她生气,歇斯底里可是最后却成为别人眼中一下不理智,特别不可理喻的女人,后来婚烟也走到了不可挽救,而两个人又都身心疲惫地过了几年,好好的年华就在这样吵吵闹闹中蹉跎而过。最后不得不离婚,此时,家已经不是家。

    2.做好婚烟中总战略方案

        婚烟这个企业,CEO同样也要制定总战略方案,然后将这个方案责任到人,事。这样大家在各自的角色里各司其职。这个时候大家所做的事情都是积极向上,有目标有方向的,而至于过程中的细节执行可以通过沟通达成共识后再推行。

3.婚烟中的各种规划

      国有国法,家也得有家规。婚烟一开始就是要透明化,什么问题,什么事情都得有商量,有成文或者不成文的共同约定并执行。比如老人的问题,孩子的问题,提前要有商量,共同约定。职业规划,人生规划,家庭财产规划,这些都得在一开始就制定好,婚烟才会有章程可循,有路可走,有事可共。

      也许读到这里,大多数人都已经很反感,怎么两个人结婚不是因为感情吗?弄得这么复杂。创业复杂吗?难吗?相信有创业或者想创业的都有一肚子委屈,婚烟比创业更复杂。如果你还是带着一颗公主心,以为有爱就有一切,以为只要两个人相爱一切都不是问题。

      问题的是我们大多数现代人的婚烟一开始都是有爱情的,但婚烟是落到实处的生活。需要我们更多的是带着理性的情感和有规划性地理智,这样的婚烟里的每个人才会找到自己的位置,意识到自己在婚烟里的价值。一个企业里优秀的CEO会带领团队发展,实现团队的总目标以及团队成员各自的成长,同样婚烟里一个好的CEO 也会带领这个家庭发展,同时明确每个家庭成员的责权利,同时带动婚烟家庭的运营,各自成长各自发展实现婚烟的总战略目标。

你可能感兴趣的:(每个优秀的家庭里,一定会有一个优秀的女CEO)