聚会也是有方法的，你知道多少？

2020.7.23-25学习《聚会》，原来聚会也是有方法的。

学习两个新词：

邓巴数字：人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人，四舍五入大约是150人。

聚会促进师，这是一个很有挑战的新职业，可以为一场聚会注入新的灵魂，办的更有特色的聚会。

如何高效组织一次聚会？活动的前的各种准备非常重要，打造特别的目标，细心准备场地，甄选符合目标的参与人员，为聚会起个名字，大家一些小任务，提高大家的参与感，增加彼此的链接与互动。活动中让大家敞开心扉，坦诚相待。结束的时候有正式的形式，比如拍照，总结分享等。

一、打造大胆独特的目标

人生中充满了“一期一会”，永远不会有两次同样的相遇，每一次相遇都值得珍惜。

方法：通过不断问为什么，来找到活动的意义，上升到一定的高度，活动既是工具也是护身符，我有资格有能力做一个不一样的活动。

注意事项：避免惯性思维，加入更多创意，

让聚会有一高大尚的主题，花更多的心思，好好策划一下。

想办法让大家敞开心扉，让大家共同度过一段美好的时光，而不是只是聚在一起，增加互动社交的机会。

大方慷慨，门进入另外一个世界，白色盛宴，我心在此，探索，感受当下。

二、宾客的选择：以目标为导向进行选择，选择性接受参与人员，不随便让人参与。

三、场地选择：地点决定基调和氛围。

6人左右聚会会亲密关系，12-15人深入交流，30个人就是派队，150这个数叫邓巴数。

越拥挤越亲密越热闹，反之则是高端

四、事前调动

事前让大家做一些小事情，增加参与感。

重视他人，做事前沟通。

遵守聚会默认契约，打造美好回忆和氛围。

五、起名

为聚会起个品牌化的名，比如我心在北京，故事会…

六、后期工作

后勤工作可以在通知中讲，不能作为开头个结尾！

记住所有人的名字：让大家感到荣耀和敬畏，比如接下来要介绍的人…他就是…（2-3句话最光荣的事情），用悬念吸引他人。

做个游戏暖场，比如：抛毛线球紧密联系在一起。

七、活动中

让大家坦诚相待，每个人都发表一个祝酒词，最后一个发言的做俯卧撑。让大家能够互相了解的更多，即兴的表达。

讲一件别人不知道的事，之所以在场，是因为你们都很了不起！

八、散场

有正式告别过程，让大家带着礼物离开。

同样的音乐连续放三次以上。

互相搭档，看着他慢慢变老！回味中离开！

向外看：拍照。向内看：总结分享，互相留言，互相感谢。

️邀请，找场地，中间，惜别，永远不会再发生一次相同的瞬间。