【大疆DJI】安卓开发实习历程- 0.前期准备到面试（HR电话初面+技术一面+技术二面/终面+OC）
目录
- 前言
- 实习选择
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- 0. 腾讯云
- 1. 面试复盘
- 2. 海投简历
- 大疆HR电话初面
- 大疆技术一面
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- 0. 面试形式
- 1. 问题准备
- 2. 面试经过（70 mins）
- 大疆技术二面（终面）
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- 0. 面试形式
- 1. 面试准备
- 2. 面试经过（80 mins）
- 大疆Offer Call
- 后记
前言
笔者不才，来自一所普通211学校的中外合作学院，现在大三，主修电子信息工程，辅修软件工程。因研究生希望申请ECE相关专业，凭借早年一些安卓开发经历，侥幸申请上了大疆创新DJI的安卓开发实习生，方向是无人驾驶的车载中台。
从这一篇文章起，我将试着记录从面试到日常工作的点滴，为以后个人总结和反思提供依据与思路。如果本文为您带来了些许帮助，我与有荣焉。
实习选择
0. 腾讯云
我最开始投递了腾讯云CSIG区域研发中心的暑期实习，理由很简单：我使用了自己域名作为邮箱，依托腾讯企业邮箱服务，于是在3-5月收到了不止6封腾讯云区域研发中心春招/实习的推广。
腾讯云是腾讯的全资子公司，主要是To B（面向business商业政府客户）。虽然员工福利不如深圳腾讯总部，但依托着重庆、西安、武汉、长沙四个区域中心，确实为同学就近实习提供了不少便利。
投递后我心里是很佛系的，7天过去了（包含一个清明），一点回响也没有。当我不想这件事，全心在准备托福考试时，突然接到了一个标记着腾讯的深圳电话，询问我明天是否可以面试。当时星期三早上，托福考试在周六，且因为本地考位满了我要去异地考试。不过我可能由于惊喜，可能因为太年轻，直接答应了：就明天。
连续十二小时搜索公司简介、整理面经、熟悉语法（我从未学过Java，只是初中-大一用Java写了很多安卓APP，参加了不少比赛，但也已经两年没碰过了），我大致汇总成了如下一个10页的Word文档（存在很多问题，后面我会讲，但思路方向差不多）：
【腾讯CSIG区域研发中心安卓开发暑期实习面试准备材料】
我的面试思路是：既然我本来不是CS专业，我不应该暴露自己基础知识的薄弱。我的项目经历很多，如有可能我占用较多时间介绍项目，把话题转移到我熟悉的领域。
最后计划一个小时的面试时间，我进行了57分钟，其中开头自我介绍（含项目介绍）花了近30分钟。整体感觉还不错，回答的问题基本全都是我面经总结到了的。原以为进入第二轮面试很稳，谁知一两周后一点消息也没有。
1. 面试复盘
复盘我的面试经过，我才发现我的问题所在，总结如下：
- 使用项目经历填充面试时间的做法是好的，面试官最后评价也是：你准备的很充分、项目经历很丰富，基于项目。面试官问了我很多对我而言“表面”的东西，我自然回答的很轻松。
- 面经非常有用，我基本搜集了牛客网、CSDN等平台所有能找到的相关面试问题，逐个摘录下来。面试考察的问题基本全被我提前准备。
- 接上一条，虽然问题都准备了，但是我只是浮于表面（毕竟时间很紧张），面试官发现你一个问题回答得上，便会继续追问下去，直到你答不上来。我很多问题都只是停留在“基本含义”，稍微深入一点便不知道了。
- 针对性准备材料。一定熟悉公司在招人板块提到的“应具备的能力”和“工作内容”！
- 非常重要！一定明白用人单位招人的目的！我人生中第一次面试就是这么挂掉了。当面试官问我是否会继续读研以及人生规划时，我坦诚地说：我会出国，我正在准备托福…当问到我实习的原因，我回答：我希望锻炼自己能力，我想判断自己是否喜欢这个职业（很真实）。我还不经意说了下：“坦白而言”也的确是想增添一段履历以便申请研究生。虽然后面意识到过于率真了，我积极地补充了我喜欢腾讯云，我憧憬这里的工作氛围，我希望日后能够继续来这里工作，但一切无济于事了。大型公司花大价钱培训实习生，正是为了今后能够留下来转正，为自己储备人才，而不是为你个人利己地刷经历。
2. 海投简历
在CSIG没消息2周后，时间已经到了4月20日。原本我打算全心全意准备GRE和暑研，不再考虑实习时，我不经意刷到了实习僧的广告。很早以前我就注册过该APP，却从没有使用过——我不相信自己的实力能够被pick。我抱着试一试的心态（反正简历早已写好），投了阿里巴巴、蚂蚁集团、腾讯云计算（是的我又投了）、爱奇艺、京东、东软集团、大疆创新、海康威视、豆瓣网、小红书、滴滴出行、网易、NIO蔚来、小黑盒、快手、实习僧、CVTE视源股份。
第一天收到NIO蔚来和豆瓣网HR的面试邀约电话，第二天滴滴出行和大疆创新，第三天网易，第四天小黑盒…
豆瓣网需要先做一份试题：【豆瓣安卓开发实习测试题】
滴滴出行需要面试时桌面共享撸代码（实名diss滴滴，面试环境非常差，虽然面试官人很好，但他也是为了刷KPI：明明人已经招满了，仍旧面试我；现场的代码题很基础，不详细展开了）。
后面经过大疆一面，我感觉较好，就陆续放弃了前面和后面的诸多一面、二面（现在回想起来也是赌注很大，但那几天一次次重复项目介绍确实烦了、累了）。
大疆HR电话初面
HR打电话主要是确认你是否能保证足够的实习时间。我投递的并非暑期实习，属于6个月以上的日常实习。由于是中外合作办学，5月中考试基本就结束了，我可以保证5月中开始一直到8月底（当时为了获得面试机会，我甚至承诺可以到10月，因为我们目前都是线上课程）。
接着HR大概问了下项目经历、代码量，问了最基础的如下几个问题：
- TCP和UDP的区别？（这个问题真的是任何公司都必考）
- TCP握手回收流程？
- Linux系统用过吗？简单说几个命令行指令。
- 了解Kotlin语言吗？
这些问题都比较基础，但需要注意的是，即便我面试的安卓开发岗，历次面试似乎还是离不开数据结构和计算机网络。虽然对于CS专业的学生，这些都是家常便饭，但是我希望对像我一样的非CS学生提个醒，这两部分是重中之重，切不可只准备安卓。
这通电话大概持续了10分钟。接着便发了邮件和短信确认第一次技术面试的时间。
大疆技术一面
0. 面试形式
我之前询问了HR得知技术一面是群面，我很诧异，这怎么弄得和产品岗一样？难不成一个人回答一个问题？一个小时的预定时间哪里说得完各自的项目介绍呢？
我在网上搜寻了一圈也没有找到“技术群面”类似的经历，但我还是压缩了之前接近30分钟的自我介绍，准备了一份3分钟的简介。
面试开始后我明白了，“群面”的含义是三个老师面试你一个人…
这也是为什么我目前认为大疆面试体验是最好的：不光面试官人很nice，你可以从人员安排上体会到大疆对于你的重视（再次diss滴滴出行）。我相信绝大多数公司初面都会是仅仅一位面试官。
入职后我得知，技术一面的三位分别是小组leader（一手带起了大疆软件部一个部门）、未来你可能的mentor、对接你小组的HR。
1. 问题准备
汲取上次面试失败的经验，我把每个问题都深入下去，例如：
- 不仅了解到Activity的四种启动模式，还应当知道在什么场景下应带使用这些方法。
- 不仅知道Http的请求格式包含：请求行、请求头、空行、消息体，还应明白request-headers（报文头）包含的内容。
- 当提到解决滑动冲突时，不仅能说出Activity --> Phone Window --> DecorView --> 布局View的事件传递逻辑，也应知晓View的绘制流程（很容易引申到这里）。
- 知道了Http和Https的区别，便要能说出Https具体是怎么加密的，对称加密和非对称加密究竟什么原理。
这里我也把汇总好的资料分享给大家：
【大疆创新DJI安卓开发暑期实习面试准备材料（详细版）】
2. 面试经过（70 mins）
面试首先仍旧自我介绍（5分钟），顺便引出自己做过的一些项目。面试官对其中一些项目挺感兴趣，希望我展开，我以屏幕共享的方式展示这些项目的代码、呈现结果、甚至是比赛时用到的PPT（10分钟）。
随后是技术性问题（25分钟）：
- 进程和线程的区别？
- 线程有哪些状态？
- 你用过多线程吗？什么时候应该用？
- 怎么启用多线程？
- 线程之间如何同步消息？
- 线程死锁听说过吗？
- 按照顺序说一下安卓的生命周期。
- 四种启动模式是什么？
- 什么时候应该使用这些模式？
- 你用过哪些模式，为什么使用？
- 服务用过吗？
- 广播用过吗？
- 大概讲一下消息处理机制。
- 你提到了Looper，详细说一下这个。
- Java的几种引用说一下。
- 用过哪些数据结构，大致讲一下特性。
- 知道Map和List怎么扩容的吗？
- 内存泄漏是什么？怎么解决？
- 安卓中怎么处理内存泄漏，用到过哪些工具？
- 视频流用过吗？
- Fragment的使用流程。
- 如何实现图片缓存？
- 用过什么安卓架构吗？
- 用过ButterKnife吗？
- 有看过安卓底层源码吗？
这些问题基本都是我提前准备了的，回答起来较为轻松。不过很多时候面试官的追问确实让人摸不着头脑，甚至问题本身我都听不懂，一些术语我没见过（所以自然就忘了，没有列在上面）。面试官还是很宽容的，他多次说到：没关系，本科生不知道这些很正常。技术性问题的整体流程真的让我感受到了循序渐进，作为没有一点工作经验的学生，面试官不是希望把你问倒，而是鼓励你尽可能说出你所有会的、了解的技术，而在这一过程中，保持自信非常重要。
之后面试官询问我在团队中作为队长的经验（20分钟）：
- 你如何分配任务的？用的什么项目管理或流程监控软件？
- 怎么确保组内成员进度统一？
- 如何及时推进项目？
- 遇到矛盾点怎么解决的？
- 谈谈你对leader这一身份的看法。
- 介绍一下你们开会的流程和内容。
- 如何保证产品符合大众需求？
- 你项目中最大的一次危机。
在管理这一领域，我确实比较擅长，从小到大无论是班长、学生会部长、社团社长还是诸多比赛队长，这些经历让我回答这些问题游刃有余。我不认为我应该把这些问题的回答放在这篇博客，这是仁者见仁的，且如果你本身具备这方面能力，这反倒是最容易阐述的部分。
正如面试官最后评价我：你不仅知道怎么开发一个产品，更是知道为什么要开发，你知道受众需求和预期，这在你同龄人中是难能可贵的。
最后我询问了他一些问题（10分钟）：
- 如何评价我的面试表现？
- 如何看待华为鸿蒙操作系统？
- 如何评价开发岗与算法岗的优劣？
- 公司工作强度是怎样的？
- 您怎么看待996的工作？
【结束】（我的问题也都带坑）
大疆技术二面（终面）
0. 面试形式
可能因为技术一面我发挥的较好，我直接进入了终面（听同事提到他们都有技术二面，再然后是终面）。不过终面并非纯粹是和HR谈人生谈理想，也包含了很多技术性的成分。
终面仍旧是三位面试官，后来了解分别是：BU（Business Unit，事业部）部长（从无人机部门调过来的，两款旗舰无人机是他带头设计的）、小组leader、部门对接HR。
1. 面试准备
HR先前提醒我准备好绘制流程图的工具。我很懵，在Android领域最容易想到的就Activity生命周期图、View的绘制流程图，这不等于明示题目了吗？
我在网上搜集了很久，还找到了ActivityServiceManager图、项目需求图、产品迭代优化图（难道我技术不行就转岗了？），但确实没有遇到在面试过程中画这些图的经历。
考虑到终面可能会问很多有关性格、职业发展的问题，我特意又准备了份接近3000字的回答模板（都说面试很多问题带坑，我太单纯了…），包含：
- 业余爱好
- 我的缺点（不能把明显是优点的说成是缺点，也不能完全暴露自己的不足）
- 失败的经历（同上）
- 过去项目上最大的挑战（技术上、团队上）
- 为什么选择这份工作
- 职业规划（道路选择、领域规划、外在条件）
- 最崇拜的人
- 可预见的困难，如何开展工作
完整的文件我也分享出来：
【大疆创新DJI终面流程图+可能的问题方向参考】
2. 面试经过（80 mins）
首先仍旧是自我介绍和项目介绍（10分钟），这次一位面试官希望从产品的角度问我一些问题（15分钟）：
- 介绍一下你的项目从创立到最后经过。
- 需求是如何建立的？
- 你的商业赢利点是什么？
- 你们有什么技术壁垒？
- 怎么保证产品被大众接受？
- 如何迭代？
- 作为队长你做了什么？
- 怎么做项目管理的？
- …（过于细节的产品问题没有借鉴意义）
然后另一位面试官继续从技术的角度询问（30分钟）：
- 画一下你任意一个项目的流程图，包含功能组件或者布局视图（我打开屏幕共享，使用draw.io本地应用画的）
- 介绍一下你分别使用了什么技术？
- 你有没有遇到一些性能优化问题？
- 安卓的动画机制你熟悉吗？简单讲一讲。
- 你了解View的绘制原理吗？
- 用过哪些容器？
- 离线缓存怎么实现的？
- 怎么实现的网络通讯？
接着过渡到综合性问题（15分钟）：
- 你觉得你使用过的最好的APP是什么？你为什么这样认为？
- 你认为对于一个产品最重要的是什么？
- 如果现在让你接触一个全新的方法，你如何自学？
- 如果现在让你开发一个应用，你需要怎么做？
- 你有哪些团队建设的方法？
最后仍旧是我的提问（10分钟）：
- 如何评价我的面试表现？
- 您认为我非CS专业，对于技术性基础的缺失怎么弥补？
- 您如何评价算法岗和开发岗的优劣？
- 您什么时候加入的大疆，您为什么加入？
- 您怎么看待现在大疆的前景和工作氛围？
【结束】
大疆Offer Call
正式offer下达很慢很慢…我一度以为自己凉了（看网上流程一般3天内就有结果，终面的面试官也告诉我2-3天出结果）。因劳动节调休，我星期日下午完成的终面，到星期二仍旧没有任何消息。我直接向HR打电话咨询面试情况（这并非不合适，如果你通过了终面，面试官会认为你期待着这份工作，马上你们就是同事了；如果没通过，你大可转战其它公司，不必耗着时间；至于HR会怎么评价你，自然也和你无关了）。
HR告诉我终面是通过的，但因为内部审批流程很慢（长达7天），需要耐心等待。她让我添加她微信，方便以后直接联系。
第二周的星期四我终于收到了OC（还是在我微信旁敲侧击催促下）。HR告知了我具体部门和工作内容、薪酬待遇（是真的高）、住房以及相关注意事项，并询问我是否接收offer。我向她询问了几个问题，详细情况她让我等待稍后到达的录用邮件。
即便得到了口头offer，在正式邮件没有下达前，我仍旧很慌。网上不乏有了OC但最后一直没收到录用邮件的。放假前一天负责发放录用信的部门休假，我只能继续等待。
跨越劳动节五天假，第三周的星期四我终于收到了录用函，至此，一颗悬着的心终于放下。
后记
对于进入公司实习的准备、公司培训方式、大疆创新福利、工作问题的记录，我会在后续文章继续更新。