从人才入手激发产业活力 高新区信创企业南大通用持续扩大产业“朋友圈”

人才不仅是创新的第一资源，同时也是产业发展的基石。在天津高新区，信创产业链上下游布满了技术密集型企业。因此，专业人才的引育工作显得格外重要。

如何打破“一亩三分地”的格局
引聚八方人才？
如何吸纳更多年轻血液？
如何从人才入手激发产业活力？
高新区信创企业南大通用
给出了自己的“答案”

从“苗圃”入手：“抢人”“育人”“留人” 

今年3月初，13名河北工业大学人工智能与数据科学学院、理学院的大四学生走进南大通用，参加联合毕业设计实践活动。在接下来的2至3个月中，这些学生们将在由企业提供的1对1导师的支持指导下，积极展开课题技术攻关，完成自己的毕业设计。

去年7月从西北工业大学入职南大通用的姜栋

天津南大通用数据技术股份有限公司招聘经理徐虹表示，近年来，南大通用广泛联合全国各地的高校深入推进产学研用融合发展，并从校园“苗圃”入手，积极吸纳年轻技术人才，先后与南开大学、天津大学、河北工业大学、兰州大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学等高校开展合作，为学生们提供暑期实习、寒假实习、学分实习等机会，共同开展联合毕业设计、数据库源代码研读等活动，让学生们更加深入地理解数据库产业，了解天津的信创产业。

“公司的研发部门每周都会进行技术分享，通过项目间的技术交流和技术大咖对国际领先技术的解读，能够帮助我们研发人员快速提升技能水平。”去年7月从西北工业大学入职南大通用的姜栋，是公司的初级工程师，目前正在参与数据库内核研发的相关工作。他说，入职南大通用短短半年多的时间，他就从一名职场“小白”，开始逐渐理解数据库领域的核心业务，并形成了产品思维，这让他受益匪浅。

职工工作场景

“今年校招，公司主要偏向技术岗位进行招聘，针对于2022届的应届毕业生，计划补充70-80个招聘名额。而为了帮助新员工们尽快在工作中‘上轨道’，我们还将为每一位新员工安排一名成熟的导师进行1对1辅导。学生入职一年后，公司将会逐一对这些新员工进行技术等级评定，并据此对应调整薪酬等级。”徐虹说，去年7月，2020届校招员工完成技术等级评定后，部分员工的薪资做了大幅调整，这些优秀的2020届员工，在技术上已经可以独当一面，并协助导师完成后续应届新人的工作指导。

今年，南大通用除了积极开展面向春招的线上线下宣讲活动之外，还将转变思路，面向对数据库行业有兴趣的学生开放更多小规模的企业参观活动，进而更有针对性地开展招聘工作。南大通用通过实习生培养、应届生招聘等方式，源源不断地注入年轻血液，也为天津信创产业输送了大批专业人才，有效地活跃了产业氛围。

瞄准生态建设：全力扩大产业“朋友圈”

今年以来，南大通用积极联动信创产业链上下游资源，持续扩大产业“朋友圈”。以与天津鲲鹏生态创新中心合作共建的鲲鹏联合实验室为例，双方选派骨干技术人员共建研发团队，针对硬件与软件积极开展适配调优工作，最终打造的国产化平台联合解决方案实现在原有基础上性能大幅提升。

“南大通用现有员工600余人，其中超过半数是产品研发人员。得益于技术团队的不断突破创新，公司自主研发的GBase系列数据库产品始终保持了与国际主流产品技术同步，并攻克了高端行业核心应用领域被国外数据库产品‘卡脖子’的问题。”南大通用生态发展部技术总监魏伟举例说，如今，南大通用的GBase 8a、GBase 8s等数据库产品已成功应用在了中国农业银行、中国银行、天津农商银行、渤海银行等70余个银行客户当中，打破了国外数据库产品在银行领域的垄断地位，逐步推动国产数据库产品从可用向好用前进。

河北工业大学人工智能与数据科学学院、理学院的学生走进南大通用

“发展信创产业，不能靠每一个企业去单打独斗，而必须要整合所有的上下游伙伴一起打造联合解决方案，给客户提供更加优质的服务。”魏伟表示，南大通用作为国内首批信创工委会成员单位之一，始终将推动国产化生态发展作为公司重要战略支撑，目前已与鲲鹏、飞腾、海光、麒麟、东方通等国内主流软硬件的千余款产品完成适配认证，所构建的国产化解决方案也已经得到了市场的广泛应用。目前，GBase系列数据库已经在金融、电信、政务、能源、交通等领域得到规模化应用，产品遍布全球34个国家和全国32个省级行政区，管理数据总量超过300PB。

魏伟说，2022年，南大通用还将大力推广新产品GCDW云数据仓库的行业应用，助力国际主流数据库业务的无缝迁移，营造更好地兼容信创生态。同时，也将扎根于滨城，与产业生态上下游企业一起，为“中国信创谷”的建设贡献自己的力量。