TW入职小记（2）

  本来想写一篇关于入职之后学到技术的文章，但是翻了翻笔记本，发现自己没什么好写的，毕竟是初来乍到，是在不敢献丑。

  想了又想，在这里小小总结一下自己听到或者用到的新名词吧。

1. ASP.NET MVC : 在我理解，这是微软出的一套web程序开发规范，或者用个更专业一点的词语，叫做开发框架。
2. NoSql ： 一种不同的数据库设计思想，到现在我还是没有完全理解，也许是先入为主的原因，我一直在纠结他到底和我以前用得数据库设计模式有什么区别。

  技术名词就列举到这里吧，我主要是想说入职以来我的一些感受。

  TW确实是一个让我感觉很开放，处处考虑每一个员工的感受（可能是对新人多加照顾的原因吧）。几乎每一个老员工都在跟我反复强调：公司希望给新人更大、更好的平台，同时也对新人提出了要求，希望每个人都能表达出自己的想法，不管是好的还是不好的，这样才不会出现像新闻联播一样只报喜不报忧的玩意。

  这里的一切都很新鲜，不管是工作环境还是工作方式。工作时需要结对编程，写代码需要先写测试，你可以在任何时间抓住任何人问任何问题（当然是和工作相关的），等等。

  我接触的大部分员工都很活泼，大家相互开玩笑的事情常有发生。徐8叉，刀姐，神婆，QQ，蛋蛋，牛老师，小月月，瞅瞅这些名字⋯⋯各种伤不起，各种给力，各种闷骚，各种神马，这个屋里的兄弟姐妹们呀，你们真的真的是来写代码的吗！！！你们不是来说相声的吧！！！

  但在业务上，大家都表现的很专业。在TW，技术才是硬道理。从变量和函数命名（要像给自己孩子起名字一样慎重），到持续集成，测试驱动开发等等，让我感到一阵打击，不过我生来抗打击能力就比较强，相信自己一定会尽快赶上大家，争取尽快独挡一面。

  在公司的论坛上，经常能看见一些自己从来都没有想过的问题，TW是做敏捷的，写代码是需要结对的，公司的组织结构是扁平的，公司的氛围是开放的，公司的位置是流动的。但，我却经常能听到为什么，为什么需要结对编程，我不用结对也可以写出高质量的代码来。为什么位置是流动的，我希望呆在原地不懂，等等。这些问题让我很惊讶，甚至震撼。抛开这些问题不说，我认为有人问这种可能会让人难堪的问题是需要勇气的，是让我佩服和高兴的。至少这些问题可以给提醒我，不要被动的接受信息，而是主动的质疑，然后用自己的实践来证明。将你的想法说出来，与人交流，最终获得答案。在公司一片“这个东西好，那个东西好”的潮流中，偶然听到这种质疑的声音，让我感觉到这是一个真实的公司，而不是一个洗脑工厂。

  上面都是好的东西，下面说说我认为不好的吧。刚刚入职一个月，实在看不出来什么不好。如果硬说不好，那么就是节奏太快，快到我有时感觉自己无法适应。刚入职的的一周，总是下班就回家休息，累到什么事情都不想做。不过我想这就是学校和公司的不同吧。

  还有就是说话的方式，“我今天fix了一个很tricky的defect”，“我care的是你们生活上有没有什么problem，其他的employee有没有给你们feedback”。这些让我听着不爽，明明是中国人，除了一些基本的单词之外，有没有必要夹杂这些英文单词。设想一下，你去给国内的公司做咨询，培训客户员工时，你一嘴的英文单词，肯定会他们产生抵触情绪。不过毕竟在外企，忍了吧。