2023年考研报考人数预计突破520W，升学or就业？

根据智联招聘数据显示，春节后第一周企业招聘规模小幅收缩，招聘职位数同比减少 4.5%。同时，投递简历数与岗位需求呈现不平衡现象， 平均每个岗位收到 11 份简历左右，是上年同期的 2 倍左右，并且单日求职量最高突破 1600 万，就业压力真不是口头说说。根据教育部官方最新数据，2023年考研报考人数预计突破520万，越来越多的学生选择考研，每年的分数也越来越高，说明升学也并不轻松。甚至有网友笑言“三年前我对一份工作爱答不理，三年后它让我高攀不起”。其次，研究生毕业之后还是需要面临就业，不如抓紧现在的时间提升自己的综合实力，为将来就业积攒能量，也是一个保险之举。

 

关于大学生如何提高自己的求职竞争力，其实早就说烂了，实习实习实习！对于偏应用的IT岗位更是如此，尽早积累项目经验，是大学生求职的第一法宝。字节招聘HR透露，第一看候选人的学历，如果学历不够，那么就看其实践经历、综合能力。说实话，想要进名企、大厂拿高薪，这要求真不过分！

为什么实习这么重要？

看一组大厂暑期实习转正数据就会明白：

字节实习生转正率为70%，研发岗高达90%

腾讯为60%-70%

网易为70%

……

                              图片来源/腾讯官网

此外，名企对于实习岗位的招聘要求可比正式岗位低多了，明明有捷径可以走，你不会偏偏要绕路吧？

但不是所有的实习都是如此高含金量，如果想要获得转正机会、有一段沉甸甸的亮眼经历，以下几种实习最好避开：

1，线上实习

大多数的线上实习是不走人事的，人事没有备案，根本没有转正机会。有同学反馈说，线上实习宛如上网课，老师交待任务，自己做，不会了再问导师，与真实的职场有很大差别。

2，短期实习

这里所说的短期是指一个月、甚至半月内较短时间内的实习。如果是少于一个月也是不可以走人事备案的，此外，一个项目的周期可能是几个月，尤其是大项目时间甚至会更久。不足一个月的时间，能学到多少东西不说，能不能参与都是另外一回事。

3，与专业非相关性实习

很多同学都知道实习的重要性，但是实习的内容与专业性没有任何关联性。比如IT专业的同学在一个互联网企业做产品地推，如果你之后的岗位意向是前端研发，就算这个实习的这个互联网公司名气再大，在面试时也毫无帮助。

作为IT专业学生，与我们最匹配的便是各行业企业技术岗。不是只有互联网企业我们才匹配，随着数字化的转型，很多非互联网企业也需要我们IT技术人才！超级实习生与3800+企业合作，除了一线大厂字节、腾讯，阿里之外，还有很多行业“独角兽","小而美"的公司。

      (超级实习生合作企业部分示例)

超级实习生们最近收到了很多的名企offer，实现了就业弯道超车，以下是部分同学offer案例。

 

 

 

如果正在找名企实习，没有渠道的同学，可以点击下面链接进入名企内推专属渠道：

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