四个维度的心理测试

一、测评项目说明
     人格 (personality) 源于拉丁语 Persona ，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用的 MBTI 人格理论，是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的理论之一。
     MBTI 的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：

我们与世界相互作用方式――您的注意力集中于何处

外向 E Extravert	注意力集中在外部世界的人或事物，关注自己如何影响外部环境，善于与人打交道，喜欢行动和变化。
内向 IIntrovert	注意力集中在自身的内在世界，关注外部环境的变化对自己的影响，内心体验非常丰富。喜欢独立看书、思考；避免成为注意的中心，听的比说的多；喜欢安静地集中精力做事，不被打扰。

我们获取信息的主要方式――您如何获得信息

感觉 S Sensing	关注由感觉器官获取的具体信息，如看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物；着眼于现实，安于现状，喜欢按部就班地按已有的方式做事；关注细节、喜欢描述；善于记忆和与大量的事实打交道。
直觉 N iNutrition	关注事物的整体发展和变化趋势，擅长发现新的挑战和可能性；富有想象力和灵感，遵照自己的灵感和预感做事，不喜欢精确地计算时间；喜欢学习新技能，但容易厌倦；可以迅速地、跳跃性地得出结论。

我们的决策方式――您如何做出决定

思考 TThinking	喜欢通过客观分析作决定，重视事物之间的逻辑关系，能够预见到选择的逻辑结果。更喜欢对人们的观念，而不是情感做出反应， 行为果断，意志坚定，有分析问题和事态的才能。
情感 F Feeling	喜欢基于自己的价值观做决定，较多地考虑某种选择对自己和他人的影响。富有同情心，善解人意，以情感为重。珍重和谐，并能够为营造和谐的氛围而努力。

我们的做事方式――您如何与外界打交道

判断 JJudging	喜欢按照计划，有条理地、按部就班地生活和做事；喜欢终止辩论和作出决定，愿意进行管理和控制，希望问题能够得到解决。
知觉 P Perceiving	喜欢自发地灵活做事和宽松自由的生活方式；愿意开放自我，体验世界，试图去理解、适应环境；倾向于留有余地，喜欢有多种选择。

     在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为 “ 偏好 ” 。例如：如果您落在外向的那边，称为 “ 您具有外向的偏好 ” ；如果您落在内向的那边， 称为 “ 您具有内向的偏好 ” 。
     在现实生活中，每个维度的两个方面您都会用到，只是其中的一个方面您用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子， 习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度上您用的最频繁、最熟练的那种方式就是您在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了您的人格类型，它反映了您在一系列心理过程和行为方式上的特点。
     将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成 2*2*2*2=16 种人格类型，如 ESTP 、 INTJ 等。您的测试结果为 ISFJ ，在各个维度上的偏好清晰度如下图所示，它反映了您在每个维度的两个偏好上原始得分的差值大小。

二、您的人格类型为： ISTJ （内向　感觉　思考　判断）

您的人格特征：
     您喜欢安静，做事严谨，天生很独立，甚至在遇到危机时也能表现得很平静；务实而富有逻辑，责任心强，遵守诺言，是可以信赖的人；您对细节有很强的记忆力和判断力，能够引用精确的证据来证明自己的观点，并且运用从前的经验来为现在的决定提供参考；您善于聆听并喜欢事情被切实而清楚地安排好。
     您可能会陷入工作的细节和日常操作中，建议您抽出时间从日常事务中解脱出来，考虑总体情况和是否忽视了一些问题；您对有些新思想持怀疑态度，有时不能明白别人的需求，特别是那些与您不同的人，可能给人留下我行我素、冷漠的印象，建议您把对别人的欣赏表达出来，不要埋在心里；您善于逻辑分析，有时会把自己的观点和传统的处事方式强加于人，阻止别人采用创造性的新方法；如果您能收集更广泛的信息，更理智地评估自己的行为可能带来的后果，可以增强您在各个领域的影响力。

您在工作中的优势：
     您做事脚踏实地而且非常有条理，工作一丝不苟，对待具体问题、事实和细节非常专心细致；
     追求高效率和多成果，能够专注于一个项目或任务上，可以不需要别人的合作独立工作，能够通过集中精力和深思熟虑稳步地达到自己的目标；
     您相信传统模式的可取之处，乐于遵循确定的工作安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者；
     您有非常强的责任意识，信守诺言，容易得到上级和同事的信任；
     您心态平和，对于应该做什么事有自己的主见，即使遇到阻力或干扰也能一如既往，能将工作自始至终贯彻到底，对实现目标很有毅力和决心。

您在工作中的劣势：
     办事不能灵活变通，有时难以适应新情况，不愿意尝试新的、没有经过考验的观点和想法，建议您对新事物更加开放，需要的时候适当改变自己努力的方向或者调整投入的多少；
     您可能对变动感到不安，遇到更大的困难或不确定的任务时，通常采取回避态度，建议您敢于探索新的可能性，支持经过仔细考虑的风险行为，促成必要的改变；
     您有时会因为近期目标而忽略长远需要，难以看到问题的整体以及行为的长远影响，对需要很长时间才能完成的项目和任务缺乏耐心；建议您增强做事的计划性和条理性，以及持续推进工作的韧性；
     您为人敏感，易受无关因素的影响，较为情绪化，自我控制能力较差，有时会表现出冲动、任性，考虑问题瞻前顾后犹豫不决，决断时魄力不足，有较大的压力，建议您尽量客观理智地对待事情的结果，学会调节和控制自己的情绪，目前不要从事压力较大的工作；
     您不大能考虑方针或者决定对别人造成的影响，很难理解和自己不同的要求，建议您对那些不太在意规则但努力创新的人保持足够耐心；
     您对自己要求不高，不愿主动承担责任；可能低估自己和自己对组织的贡献，过于注重事情的结果；建议您增强做事的主动性，并注意不要在竞争激烈的环境中工作；您不愿影响或引导别人，喜欢事必躬亲，所带领的团队规范化程度和效率通常不高，建议您增强对组织的归属感。

给您的职业建议：
     您喜欢稳定、传统的工作，一般不必冒险，不必使用未经检验或实验性的方法，保持事务的正常运转和组织的稳定运行，讲求效率，工作有条理，如公务员、文职类、行政或后勤类等事务型工作。
     您对于数据和细节非常耐心细致，能够快速、有效、独立的工作，需要处理大量数据和信息的财务、审计、统计类职业很适合您，如审计师、会计、质检员、文字信息处理专家、信息顾问、精算师、统计员、保险核查员等；
     您特别善于发现事物细节方面出现的问题，因此能够胜任那些技术、设计、生产精确度要求很高的职业，如证券/股票分析人员、预算分析家、成本/房地产评估者、图书管理员
     您希望工作对象是具体的产品和服务，有一定的规则和标准，使您能够经过逻辑思考，有效率地完成工作，如技能型工作人员、法律专业人员、地质/气象学家、网络编辑、系统分析员、外科医生、牙医、兽医、护理人员。

一个心理测试，比较权威，很多大公司根据这个判断新员工MBTI,
从四个维度建立人的心理模型，个人感觉分得还是很科学的
这四个维度是

（E）外向型—|—内向型（I）；（S）感知型—|—直觉型（N）
（T）思考型—|—感觉型（F）；（J）判断型—|—认知型（P）

外向型（Extraverted）：著重外在世界，因注意外在事情而獲得動力
內向型（Introverted）：著重內心世界，因反省、感覺和意念而獲得動力
辨識型（Sensing）：使用五官收集資料，強調事實，注重實際和具體觀點
直覺型（Intuition）：注重事情的可能性與關連性，看見潛在遠景

理智型（Thinking）：根據客觀事實，倚重分析來做決定，注重公平原則
感性型（Feeling）：下決定時，以個人觀點出發，重視個人價值、喜好和原則
決斷型（Judging）：喜歡有條理的生活，實踐計劃時，以目標為本
熟思型（Perceiving）：不介意突發事情，喜歡彈性生活，注重過程而非目標

看了一下结果，挺有意思的，我的类型和外在表现不太一样，但是我自己觉得很准
有兴趣可以作一作最好告诉我一声你的测试结果是什么类型，我再作今一步验证
我的结论是INTP

I,我自己认为是准确的，谋定后动基本是我的风格，比较自我
比较矜持，紧张和容易有失败感这样的缺点，我基本也是承认的
E的优点，我很欣赏就是合群，与人互动，朋友很多，机会也很多，而且乐天
我会尽力去补充，有很多工作可以做

S和N，我觉得没什么根本区别，我个人更相信事物本身的规律，而不是表象
于个人而言，仅仅是重现象还是找联系的思维方法问题
T和F，我也觉得没什么好分析的，倾向性也很明显，不过要注意关注别人的感受
以上这两点，基本能反应人的常规思维方式

最后一点P和J之间区分，P型注重过程，关注变化，不加规律，多谋而不善断
J型的一板一眼，有规矩有条理，比较注重规则，比较机械，善断而不多谋
两者其实是两个极端，当然还是即多谋又善断好，但这样需要综合锻炼
对于P类型，当然是要求自己一丝不苟，注重规则，结果导向型应该是目标

纵观四大维度，其实二三基本上是人的基本思维方式，比较稳定
而一四两维则很大程度上和这个人的生活工作环境关连很大，这又是一个蛋鸡先后问题
很多作技术出身的人容易I,很多作销售工作的人容易E
同理，一个人在决策者的位置上座久了，P也会向J转化

不过心理倾向性本来没有好坏，各种类型各有优势，修行中应该扬长避短而已
我最后作了一个无聊测试，所有的（李科特量表）题目全部选择中性选项
最后的结果，也是最中庸的结果
居然还是INTP:-)