转行软件测试，是不是只能培训上岗？

理论上来讲，如果没有软件测试相关项目经验，直接从事软件测试工作是存在一定挑战的，如果有一定的软件测试基础，可以通过到企业实习的方式，接触到项目。对于在IT行业有一定人脉的人来说，这是个不错的方式。如果你非常幸运的进入到公司实习，那么一定要多虚心向前辈学习，避免成为公司打杂人员，那样学到的都是职场中的为人处世，对于技术的提升是没有任何帮助的！

其次到培训机构系统学习，也是入行的一个不错的方式，周期短，而且老师会无保留的教学，入行的起点要比实习高出很多，比如你实习只能拿2-3千的工资，可能要拿半年甚至更久，经过两三个月的培训，你的上岗工资基本是在八九千以上的。

两种入行方式，各有利弊，就好比我们要去外地，可以坐飞机，可以步行，一个节约时间，一个省钱，具体如何选择，还要看自己更看中什么。

从我们以往的众多咨询案例中，大多数小伙伴们还是更加支持培训上岗的。毕竟能找到这样的实习工作并不是一件容易的事，即使勉强入行，工资少的可怜，并且在实际工作中学到的技能有限，即使跳槽，也不一定能给自己带来很好的待遇（其实这些都是我们交的潜在的学费）。对于培训，很多人顾虑，钱交了，学不到东西，那么对于培训机构的选择尤为重要。一定要弄清学习内容，理清合同内容，就业保障之类的。除此之外，更重要的是自己是否适合学习、从事软件测试。

想知道自己是否适合学习软件测试吗？欢迎随时私信！