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今日关键词：#有效学习 #开源项目代码 #技术类书籍 #入职
如何有效学习开源项目代码？
话题发起人：怕冷的树
有趣的观点：
一般来说分两种情况，一是带着问题去看开源代码，二是完全从零开始，学习开源项目的思路（甚至是为了面试）。
第一种情况，遇到问题的时候会去看源码。比如我在网上找换肤方案，有个less.js，按照官网的步骤，最后报错了，然后我很好奇为什么会报错，于是去看了它的源码。怎么看的呢？就是从报错的地方直接打断点进去，找到对应的源码。大概知道问题原因后，又会比较好奇这个方案整体是怎么实现的。于是就从入口去看整体的代码，主要功能是如何实现的。我之前回答过一个问题，当时就是遇到问题了，我临时去看了axios的源码，找到了问题。
自以为理解了宏任务与微任务，结果...为什么同步代码中的alert阻止了网络请求，宏任务中的却不行？
第二种情况就是现在很多人看vue、react源码的一种方式。在实际使用框架的过程中，往往不会涉及那么深的东西，但是你不去了解更深的原理，其实你对这个框架也就只能停留在最浅显的用的阶段。对于这种框架级别的源码，其实难度会大很多，因为整体架构有时候就比较复杂了，如果你直接去看github仓库，有点无从下手的感觉，你说你先看哪部分好呢？框架级别的可以推荐先从一些大佬写的mini浓缩版开始看，了解大概的架构和原理，比如mini vue等。通过这些浓缩的项目，你可以直接看很多关键技术的具体实现，比如reactive是如何实现的，nextTick是如何实现的...然后梳理一个整体的结构图，哪些模块负责哪些功能，最终这个框架就能成功跑起来了。当你进阶了之后，再去看完整的开源代码，或许就能有自己的心得和理解了。
—— 社区用户：GomiMDN
文档贡献者 Parcel官网代码贡献者 Chrome Extension VideoRoll作者
为什么技术类书籍很难看坚持看完？
话题发起人:猫与旧铺
每次都是买一堆书，啃不完。有的甚至放在桌上很久很久不拆封。不夸张的说，我至今没有完整看完一本技术书籍... 大家有什么推荐的好方法吗？
有趣的观点：
建议买技术书之前养成先看目录的习惯，并知晓其用途。
技术书籍大致分为以下几种类型：
工具类书籍，全面系统，用于查询知识点
实战类书籍，业务场景下的解决方案，用于实践开发
入门类书籍，通俗易懂，用于快速上手
深入类书籍，有深度、广度，用于提升编程修养
比如像工具类书籍，主要是让读者查找指定的专业性内容。一般是成系统、成体系的梳理专业知识点，从目录上可以清晰的检索，各成独立单元。此类书籍最好的阅读方法并不是集中一段时间从头至尾的阅读。而是在日常工作&学习/业务场景中遇到问题、或者搞不清的概念时，再通过书籍辅助查阅、实践、验证。
我之前买过一本厚厚的U3D工具书，至今也没有完整读完。当时是想学习并尝试独立开发游戏。拆开之后看不下去，发现其实动手操作起来，遇到什么不会的再查阅效率更高、对我更有帮助。
所以，根据技术书的类型和用途不同，不一定要都完整读完，能满足需求就可。（买了就是看了也是一种需求：以备不时之需嘛 手动狗头）
—— 社区用户：马小郎mxl
有趣的观点：
我和你一样，技术的书籍、专栏、文章、面试题、视频等等，统统收藏，疯狂买入。直到有一天我看了一个理财书籍，说这种行为是穷人思维，背后是追求一劳永逸的速成心态。归根就是人的急性子、心浮气躁、急于求成的天性作祟。
解决这种现象，还是要有一个目标，然后专注这个目标，找到一个适合自己的书一直看，一直看到完，不是一个字一个字看完的那种，毕竟他不是小说，而是应该为了实现目标而看完。
比如说看完《算法图解》是要对算法有个印象，比如看完《xx实战》是要跟着做出一套系统。都是先有目标再针对性的去看书的，如果没有目标，抓起来就看（或者囤好多准备看）就会出现上边说的，会疯狂收藏，收藏完了心安理得的放到一旁。
有了目标，还要有激励机制，产生动力，激励自己完成目标，这个就老生常谈不展开了。有了动力，就要有计划，比如常规的每天打卡看一章之类的，形成肌肉记忆、潜意识习惯，有了日拱一卒总能看完，但是前提是要量少，不能囤太多书（专注），否则还是会压力太大中途放弃。
—— 社区用户：xiongorg1
换工作时,技术人员如何能够判断新入职的这家公司是否靠谱?
话题发起人：everfight
大概能想到的从面试体验、网络搜索信息、入职交接、团队状态、作息福利等方便考虑, 能有大佬具体展开讲讲么?
有趣的观点：
第一，该公司的成立时长，如果是成立了很久的公司，基本还是比较靠谱的。
第二，看公司的管理层，如果创始人有连续创业经验，或者管理层有大厂背景，这样相对一般的公司也会靠谱一点。这些信息一般公司官网上都很好查到。
第三，看公司的注册资本，还有注册资金是实缴还是认缴，一般实缴肯定比认缴要靠谱。最后就是在各平台查询一下公司的信息，在脉脉、看准网、知乎、微博所有网站以公司为关键词搜索，如果没有相关信息，也可以主动提问。
—— 社区用户：bucai
有趣的观点：
1、基本信息：公司成立时间、注册资本、人员信息 时间较长的公司相对来说比新公司稍微靠谱一些。
2、面试体验，从面试来说，基本上可以知道公司的整体技术架构，重点偏向于那个方向，也可以通过面试官知道当前公司的技术水平处于什么位置。
3、网络检索，就是在知乎看看，另外一个方面的话，我还建议在其他的一些招聘网站看看相关信息。
4、作息福利的话，就完全需要和人事谈，详细的问清楚入职之后的情况。签合同和五险一金是入职的基础。
—— 社区用户：宁在春
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