AI程序员80万太少！BAT得不到他，就用钱抢他！

【CSDN 编者按】最近一则热搜把AI程序员又送到了台前，AI程序员应届生80万了！就在大家议论纷纷改行业时，笔者了解到在国外随着硅谷人工智能人才的激烈争夺，薪酬更贵！据外媒 Business Insider 报道，为了招募人工智能领域的顶尖人才，Oracle 开出了高达 600 万美元的天价薪酬待遇！

造成这一情况的原因还是人才的缺少，从2017年开始，人工智能便波澜不断，无论是从BAT高调布局AI，还是从年薪50万招聘AI应届生，炽手可热形容AI工程师一点都不过分。有人曾说：AI即未来。未来的世界一定是AI加持下的显现。

在此笔者整理了一份据近期网传一份BAT公司AI开发者薪酬单，希望这份数据能给转型或者跳槽的同学带来一份参考帮助。

 

全力开火AI的百度，究竟开价多少钱？

曾几何时，我们对百度的认知，就是一家做搜索引擎的互联网公司，并且劣迹斑斑。然而近几年，李彦宏正在声势浩大地把人工智能的标签贴到百度上。2014 年，李彦宏说服吴恩达加入百度，开始转型 AI，并向全球宣布吸引人才的“少帅计划”——百万年薪，上不封顶。

尽管后来的事情我们都知道：陆奇来，吴恩达去，陆奇走。李彦宏重金招来的人才纷纷出走和创业……但百度全部产品线 AI 化的趋势已经不可逆转。就连“魏则西事件”中被网友批得体无完肤的百度贴吧，都开始被 AI 改造——图像算法研发、推荐架构研发、推荐算法与策略，招聘网站随便一搜就有一大把相关职位。

 

百度2018年AI岗位薪酬

 

• 薪资结构：一般是12+0.6+2=14.6薪；

• T5 以上为关键岗位，另外有股票、期权；

• T5、T6 占比最大的级别，T8、T9 占比最小；

• 级别越高，每档之间的宽幅越大。

 

那么，AT究竟开价多少钱？

AI人才在市场上呈现出严重的供需不平衡的状态，一个人同时被四五家一线互联网企业或是明星独角兽争夺是常态，这意味着哪怕是初级机器学习工程师，都将呈现疯抢状态，而显然各家 HR 都认为这笔钱花得划算，从侧面也说明AI人才的抢手程度。

阿里2018年AI岗位薪酬：

薪资结构：一般是12+1+3=16薪；

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月；

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

 

腾讯2018年AI岗位薪酬：

 

网传校招薪酬：

 

这一点能说明什么呢？别的且不说，随便看看手机上每天都在用的微信、微博、京东、美团、支付宝、今日头条、滴滴出行……没有一家不在用 AI 的，换句话说，AI 和深度学习对于各大公司一线业务的影响，远比我们从媒体上看到的要深。所以综合来看，懂AI的开发者会比其他开发者待遇更好一些。

 

同开发经验，AI平均月薪4.79万

人工智能在经历了 2017 年的迅速发展之后，逐步迎来了落地应用。AI 领域的人才需求也发生调整。之前，猎聘联合 GMIC 发布了《 2018 AI 人才竞争力报告》，本次报告研究了猎聘平台 550 万个相关行业的经理人样本，并结合猎聘近期覆盖超 13000 职场人的问卷调查，得出相关数据和结论。报告指出，AI 领域从业者平均薪资高于互联网行业平均薪资，最高季度平均年薪达 33 万元，高出互联网平均年薪近 5 万元。

十多年前，所有的企业都在想办法互联网化，如今，所有的互联网企业都在试图 AI 化。技术的竞争归根结底表现为人才的竞争，毫无疑问 AI 工程师是 IT 行业需求缺口最大的高端技术岗位，薪资水平虽远高于其他行业，但 AI 工程师依然供不应求。除了高校里科班出身的相关专业毕业生，有代码经验的转型程序员也广受 AI 公司的欢迎。

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最后，祝愿所有的朋友能学有所成~