Android开发要达到阿里P7水平，很难吗，rxjava面试题

但工作过一年后你会发现，自己的工作重点就是**将找各种各样的组件、框架，拖拖拽拽，改改样式。**在极端情况下出现了问题后（比如部分机型上崩溃，加载图片慢），也不知道该如何解决！

造成这种局面的原因：自己的意识不够，格局受限，在向上提升方面也没有完整的规划。

一，职业发展规划

---

从自身规划的角度讲，技术上的进阶分如下几个阶段：

1.做好业务需求的功能。这个是初级程序员就应该有的能力。

2.解决极端情况下的技术问题，比如性能优化，OOM等。

稍有点规模的公司，肯定都会遇到这种问题，比如上文中说的App在部分机型上崩溃、页面加载不出来等。只是大部分程序员会觉得难以复现，或者是因为小概率事件而忽略了。**在忽略这些问题的过程中，也放弃了进一步提升的可能性。**还有一部分程序员是看到了这些问题，但一直不知道怎么解决，因为这些问题的产生基本都是要往底层框架去找原因，而平时只关注上层的业务逻辑代码，因而没有深入研究底层的原理，导致心有余而力不足。

3.在开发框架和效率上做文章。

举个例子，很多程序员说自己的精力都在和产品的撕逼中浪费了，但有没有想过，能够通过技术手段将自己从繁杂的无技术含量的工作中解救出来？比如是否能够做到只编写一次代码，或者改个配置参数就能够做到在不同平台上运行。更高的要求是，能否将这些方案做成通用框架或产品。

其实没转行的Android程序员，大多都是希望能在这方面继续学习提升的。而上面列举的几个阶段，首先要从思考方式上去逼迫自己不断地逼迫自己，不要偷懒。其次，要想按照上述阶段发展，还需要落在实处，在具体的技术体系中不断的学习。

举个例子：

对于OOM，需要知道有哪些优化工具可以使用（Lint、MAT等），如何检测OOM，以及垃圾回收机制等深层次的原理。对于性能优化来说，如何减少apk体积、资源动态加载等都是必会的。以下是性能优化相关思维导图。

具体怎么做？

如果你现在已经是一个 Android 工程师，但是经验积累的还不够，那这个阶段就是你成长极快的时候。前提是，你认同我之前经常说那句话：

从你入行那一刻起，你就要不停地学习。

对于 Android 工程师来说，想在业务能力上更进一步、让自己更值钱，最大的捷径就是用正确的方法来学习，好的方法能让你事半功倍，下面就是我在学习中总结的两个“捷径”：

第一，用企业的技术要求来训练自己。

作为一个程序员，你的知识体系，和企业的用人需求，是不一样的。 Android 工程师尤其是。

我也见过一些读者朋友，觉得自己的 Android 技术过关，但是一到面试就被 pass 了，问题就出在这，无法将 Android 技术应用到实际开发中。

这里我建议 Android 经验 1-3 年的读者，可以对标阿里 P7 的标准。文章后面，我会给大家分享阿里 P7 的技术水平，和如何达到这样的水平。

第二，制定一份至少 6 个月的学习计划，目标尽可能明确。

我之前分享过一个观点：学一个新东西，如果你能坚持 6 个月，已经跻身这些学习者的 25%。能够坚持一年的人，不超过 5%。如果你竟然坚持学习了 5 年，就可以轻松打败那 99% 的人，进入 1% 的行列。

我自己就是最好的例子，刚工作那会，我每天至少编码 3 小时，一直坚持了 3 年。

我建议你现在给自己制定一个学习计划，最好以 6 个月为一个周期，至于达到什么程度，要根据自己的实际水平，可参考上面两条。

以上 2 条，是我亲身实践得出的结论，希望你们能用得上。

肯定会有读者想说：我也经常制定学习计划，但是从来没坚持下来过。

对于这样的读者，我更建议你能找一个系统学习的路线，很多大佬整理的学习路线都很好，能让绝大部分学员坚持下去。

二，体系化深入学习

---

**在体系化的学习过程中

《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》

【docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF】 完整内容开源分享

，博客、书籍、视频课程都是较好的学习手段。**

鉴于Android也是基于java语言的，因此很多与java相关的基础也是必须掌握的，比如《深入理解Java虚拟机》、《Effective Java》等相关书籍也是必读的。

Android相关的书籍包括《Android权威编程指南》、《Android开发艺术探索》等，进一步的还可以去阅读Android相关源码，配合《Android源码设计模式解析与实战》等书籍，对阅读源码大有裨益。

如果你觉得自己看书太慢而且难以全部理解，博客不够系统，可以找一套进阶视频学习。没有的话我可以免费分享一套给你

关于作者

作者目前在深圳，13年java转Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等，19四月份进了阿里一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。

今年整理了一份阿里P7级别的Android架构师学习资料，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括腾讯，以及字节跳动，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要，尽管拿走好了。

以下为我的整理，免费分享；

三、进阶阿里P7

---

1、确定好方向，梳理成长路线图

知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。

高级UI

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了，所以很多人会觉得大环境不好了安卓开发要凉了。

这些人如果能自身反省；企业要你们这些CV工程师的意义在哪呢？

你要自己亲自去项目实战，读源码，研究原理的呀。

性能优化

如果我是老板，我招你来是写代码的，不是写bug的。如果你的代码太烂，各种bug。我把你开了后重新招个人进来接手维护，甚至推到重新做，后面那个接盘的是不是要骂街？

如果你会性能调优，能解决项目中各种性能问题。那么拿20K真的不过分。你得具备深厚的代码功底，深入学习源码原理以及使用工具进行测试和检查调优。

NDK开发

音视频，人工智能，这些是未来没办法阻挡的发展大趋势。我在猎聘网上看那些招聘岗位，要求精通NDK的薪资都在30-60K。追求高薪岗位的小伙伴，NDK开发一定要掌握并且去深挖