2022，软件测试人员的出路在哪里？

随着DevOps 和敏捷开发方法取代传统方法，软件开发蓬勃发展。 这些方法的出现带来了新的测试技术的创新和应用。 对于专业 QA 人员来说，只有快速适应测试领域的新变化和紧跟行业发展的步伐，才成为一名更优秀的 QA。

研究软件测试趋势可以让团队紧跟测试领域的最新创新成果。有助于帮助团队优化测试流程，从而最大限度地提升测试效率。

作为软件测试工程师中的一员，每个测试工程师在自己的工作过程中，都会遇到一些瓶颈。2021年，软件测试工程师们的出路又在哪里呢？我们一起来看看以下的案例：

案例：

小A同学，性格腼腆，毕业之后进入IT行业，软件测试岗位，这一干就是十几年，从软件测试实习到资深软件测试工程师，随着工作年限的增加，薪资也不断升涨。因为性格比较内向，没有管理能力，一直也没有往管理岗靠拢。随着时间的推移，日子日复一日地过着，项目一个又一个地完成。已经在软件测试行业深耕十几年的他也步入中年，可是似乎从30岁开始他的工资就没涨过，前面跳槽几次涨的薪水在30岁以后跳槽已经不管用了、定格了，这几年由于市场环境不景气，软件测试行业的竞争越来越激烈，36岁跟30拿的工资一模一样，不仅工资拿的一样，反而事情还越来越多了，这些都意味着什么？

分析：

随着年龄的增长，36岁的工资和30岁一样，这是在走下坡路，这种问题相信35岁以上的测试工程师会有这样的情况。这何止是瓶颈期那么简单，最主要的原因是因为自身的焦虑，这种焦虑的产生是因为自己渴望成功，渴望自己成为一个厉害的人，但却能力有限，技术止步不前。

技术在不断更新

软件测试的技术、工具在不断进化，特别是在一些新技术、新工具方面，30岁以上的人未必比20几岁的人强很多，并且，如果他们不学习，可能掌握的一些技术经验会慢慢被时代所抛弃，而年轻人的学习速度和接受能力明显更有优势。

招聘要求变高

互联网的35岁这种说法从很早在网上就开始了，除了技术止步不前导致35岁走下坡外，还有另一个原因：市场。

近年来，有大量的转行者进入到软件测试行业来，这完全符合了软件测试入门门槛低的特性，随着测试人员的增加，求职者也逐渐增加，招聘方想要更优秀的人才，招聘技术要求也在不断提升，一些求职技术达不到招聘方要求的，也就放弃了这个行业，后来就有人说这行业饱和了，其实是求职者的技术不达标，才会有这样的抱怨声。根据目前的市场情况，如果只会功能测试很难找到满意的工作，像自动化测试这些技术，无论以后是否用得到，但是都要会。这就是，面试让你造飞机，上班要你拧螺丝。

个人精力跟不上

工作成果产出的问题，当达到30多岁的时候，大多数的测试人员也都成家立业了，此时也已过了精力旺盛的年纪了。这个时候高强度的加班生活也吃不消了，然后IT行业加班却是家常便饭的事，再加上需要顾家的原因。

其实35岁并不是一个槛，35岁可以有更好的方向发展。像小A 同学，如果技术达到了公司的要求，只要尝试去改变自己的性格，学习管理方面的能力，一定会更好。

从22岁大学毕业到35岁，一个人的工作时间大概是14年，这14年里如果一个测试工程师工作出色，做了很多项目，积累了足够的经验，并且还一直坚持学习，那你一定足够的优秀。

这类人一般是公司的顶梁柱，没有老板傻到要开掉他们换个新人，即使他们跳槽，也一般不用自己找工作，都是工作找他们。

其实软件公司只是不喜欢30岁以上的人来应聘简单的职位，他们更喜欢30岁以上的人，来应聘项目经理，部门主管，高级工程师这些职位。

怎样提升测试工程师的硬核实力？
想要在软件测试行业成为抢手货，必须达到高段位要求

在一个域的深耕

人不可能什么都懂，但在一个领域是需要深耕的。比如，在做了四、五年移动端测试以后。android 和 iOS 都要具备一定的开发能力了，能读懂开发的业务代码是最基础的，能够代替开发实现部分业务功能，完成部分组件开发是个非常好的自检点。能够对移动端自动化工具栈、监控工具栈（如友盟、bugly、newrelic 等）、内存泄露检测、卡顿检测、耗电量、弱网、流量、埋点、灰度、版本控制、兼容性、用户体验、安全等等的质量保障方案有通盘搞定能力。

持续学习能力和复杂问题解决能力

持续学习的能力是非常重要的，日常习惯性浏览一线厂商的技术博客，参与行业大会，关注各类新技术，持续性的养成习惯。

处理问题的能力，最核心的有三点：搞清楚是什么，为什么，怎么做。

许多人直接考虑的是“怎么做”，往往容易把自己陷入更多的问题之中，抓不住重点。

其实“是什么”是最难的，最需要积累和智慧，想明白“是什么”，就抓住问题的本质了。

“为什么”次之，最需要悟性和沟通，想明白“是什么”，就找到解决问题的抓手和焦点了。

“怎么做”反而是最简单的，只要有恒心韧劲，会分解问题，哪怕技能不够，都能够把问题解决了。

其实不仅仅是软件测试工程师这个岗位，几乎所有的行业都会遇到瓶颈期：看不到未来，不知道如何提升自我，这些问题都是十分常见的，所以不要为此感到慌张，调整自己的心态，积极面对困难和挑战，这才是破解困局的最佳方式。

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