P5直升P7?“阿里爸爸”最新出品年薪30W~120WJava架构师学习路线

2022年是对程序员极不友好的一年,像往年这个时间段一般是程序员跳槽涨薪的黄金期,是很多程序员集体往大厂冲刺的时间段;但由于上一季度国内疫情反复,各大厂纷纷裁员,整得整个互联网行业人心惶惶,纷纷质疑:大厂还值得去吗?程序员这个行业是不是不行了?我还有必要继续学习吗?

答案显然是否定的,其实在行业里面很多年的程序员们都知道,大厂每年都会裁员,只不过是裁的数量多少而已,而这种大规模的裁员,近20年来已经发生过N次了,整个行业其实还是成波浪线上升趋势的,我们目前只不过刚好在波浪的底部而已。那么在谷底的时候我们最应该干什么事呢?当然是不断学习让自己变得更强,这样行业再起来的时候,有更好的机会的时候才能抓得住!大厂每年都在裁员,但他每年也在招人,只不过是招的人数少了,更多的人去竞争更少的岗位,这时候比的就是核心竞争力了,这时候问题就来了:

我该怎么提升自己的核心竞争力?需要储备一些什么技术才能在行业里面立足呢?

如果你对此没啥概念,毫无方向,不妨来看看阿里爸爸11月最新出品的P5~P7架构师学习路线,按着路线学习,技术上你能做到理解底层原理;应对常见并发问题,能够在实战中应对操作级别的性能优化问题;熟悉各种中间件在分布式微服务场景下的应用,能够对超高流量、多级缓存、弹性扩展的通用架构做出自己的设计并落地。薪资上你能冲击年薪30W~120W的Java开发岗。包含技术+项目+面试+进阶四部分,大家可以往下看看,内容不要太全!

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由于路线涵盖Java领域所有主流技术,篇幅限制不能将所有细节点一一展开给大家看,有需要完整版的路线小伙伴可以文末获取↓↓↓

阿里P5~P7架构师学习路线

年薪30w~70w岗必备技术:

  • 计算机底层,并发编程,RPC框架原理

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  • 消息中间件的原理与应用

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  • 软件设计基础

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  • 性能调优实战

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  • 分布式微服务架构实战

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  • 海量数据储存、搜索与处理

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年薪50w~120w岗必备技术:

  • 分布式架构设计基础+算法

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  • 分布式架构设计底层源码剖析

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  • 分布式架构设计之核心高性能架构设计篇

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  • 分布式架构设计案例驱动篇

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项目

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程序员面试与晋升

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架构师进阶

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