0基础学习，软件测试到月薪25k（心得分享）
目录：导读
一、前言.
二、小白如何入门软件测试？
三、小白该如何找工作？
四、小白就业薪资及前景如何？
五、如何从小白到大白？
六、总结
一、前言
对于很多小白来说软件测试是比较陌生的，但大家对程序员肯定都不陌生。没编程基础也能学会软件测试，学习软件测试有一种非常快捷的方式，跟有经验的大神多进行互动交流，进一步了解到自己在软件测试上面所具备的缺点或不足，这样学习软件测试很快。
接下来小编还是直接进入正题吧
二、小白如何入门软件测试？
小白如何入门软件测试很简单，无非就那么两种，一个是自学另一个就是报班。掌握软件测试的基本技能，说白了就是能找个工作（恰饭）
1.自学与报班的区别
自学：可以节约经济成本，没有这么大的负担，自己想什么时候学习都是可以的，在B站上学习加一些学习群，有不懂的可以问，但效率会没有这么高。自己也要给自己做好规划比如说今天要学习到哪里等等。不然都是无意义的，个人学习也是想要很大的毅力，很容易半途而废。
报班：能够节省很多的时间，也不需要太大的自制力。能够学到企业所需要的技能/项目经验能够及时的解决问题，在学习的过程中，我们可能会遇到这样那样的难点，疑点，不知道如何解决，如果有人带，就可以直接解决疑惑，另外，学习最重要的是举一反三，假如你不知道原理，可能遇到相似的情况，一样不知道怎么解决问题。就业方面应该也会有保障一些，也会给你的简历进行包装。
2.软件测试学习内容
以下内容在B站，各大资源网站都可以找到的，现在资源都是烂大街。
项目实战的话可以去https://github.com
学软测必备前置知识
Linux和数据库
测试基础知识
编程+数据结构
WEB自动化
APP自动化
接口测试
性能测试
项目实战
很细致的学习路线就没打了，弄个图给大家看吧
三、小白该如何找工作？
说道找工作就有很多可以和大家说的，一个是简历如何写，看是自学还是报班的，报班的同学肯定不需要担心什么，还有一个就是面试会有哪些问题，hr会问什么？和自己的预想是否一样，小编主要分了两个部分来说一是简历，二是面试题
1.简历该如何写？
都说“人靠衣装佛靠金装”，同理我们出去找工作，简历也是我们的门面了，你想找到好工作，就得先过简历这一关了。
那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。
总之总有一个因素是你简历投递出去，石沉大海，也不要抱怨对方不给你机会，或许是你简历乱写，不注意细节，这算是自己不给自己机会呢，对吧？
简历主要内容分为以下几点：
简历模板
基本信息
专业技能&教育背景（学校非必要，后面我会说为啥）
工作履历（校招选填）
实习经历/项目经历
奖项/技能证书（社招选填）:这一块社招的仔选填吧，除非你真的有比较香的奖，像我身边就有什么ACM金牌的仔，这种就是很加分了，也可能是SSP的加分理由。
校招的同学因为没啥好的项目经历，那面试官可能就会看你的个人奖项是否有含金量了，也可以充实简历，不然简历干巴巴的看上去就那么一点东西，实在尴尬。
英语等级证书是比较加分而且比较硬的，别的证书大家都懂的就没必要怼了，除非是真的拿到的不错的奖，买的写上去面试官也懂的，所以。
自我评价
2.软测面试题
软测面试题在网上找一大堆，而且自己也不会去看，刷题的话可以去牛客网看看，可以找到自己面试岗位所需要的技能也可以轻松的应对面试官，小编也像大家以前一样盲目的刷题，（广告时间：小编也收集啦很多软件测试的面试资料需要的可以点击文末小卡片自行领取)
大家还是要有目的性的刷题才会对自己找工作有帮助，
最经典的的软测面试题还是这个：400页软测测试面试宝典，涵盖测试理论、Linux、MySQL、Web测试、接口测试、APP测试、Python、Selenium、性能测试、LordRunner、计算机网络、数据结构与算法、逻辑思维、人力资源等模块面试题，命中率杠杠的。
四、小白就业薪资及前景如何？
软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
1.软件测试工程师的前景怎么样？
分享几个行业数据，用数据说话比较客观。
从数据可以看出，目前从事软件测试行业的人中工作1 ~ 3年最多，工作3 ~ 5年后、工作5年以上的人很少。
测试这个行业还处于发展初期。因为如果后退10年，很少人知道软件测试是什么。直到今天，也有很多人不了解这个行业。
据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。
从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中北京的测试工程师最多，其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。
测试行业从业年龄一般在20至30岁之间，还比较年轻，年龄大的老测试，我佩服他们的学习能力。但是十年前的测试工具现在几乎都被新的框架所取代，如果不与时俱进地学习现在的新框架工具，就会面临被后浪淘汰的结果。
名列前茅的是计算机软件行业，平均薪资达到了7842元！比毕业生平均工资4523元高出近3400元！伴随互联网+时代，我国计算机软件行业人才缺口持续增大，薪资待遇也自然水涨船高。
就业后薪资涨幅，以智联招聘网站上一线城市的薪资做整理：
刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；
1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
高级软件测试工程师15000-25000；
资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
就业3年后的薪资均超过1万元。
所以，基于以上，“钱”景还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。
2.测试行业趋势怎么样？
现在是互联网+时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化是必不可挡的趋势，因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，对人才综合技术能力的要求也会越来越高。
虽然目前国内小公司还没有大公司那么重视，内地城市还比不上北京、上海、深圳，整个国内市场还没有国外发展成熟，但只要互联网发展一直存在，软件测试这个行业就会一直存在，市场需求也就会一直存在。
所以，无论哪个年龄阶段，在测试行业都会有相应的岗位匹配和职业规划，更重要的是认清当下的行业形势，做好对应的晋升准备。
五、如何从小白到大白？
关于吃青春饭的问题，软件测试跟医生的行业性质相像，都是越老越吃香的行业，知识体系和经验比较重要。诚然，整个软件行业大部分的年龄层是偏年轻化的，但要知道40岁以上的群体基本都是企业管理层人才呀。这个说白了就是测试的晋升空间，如何赚更多的钱…
同时也可以提升自己的能力
该如何提升自己的能力？你从自学或报班的过来了，经验都是可以累积的，我给大家做了一个测试工程师成长图，我也会给大家分析一下
对于自动化测试工程师是大多数人都在学习的，还有少部分人是学习性能测试工程师，这个是需要看个人需求或者公司需求来定的，小编还是建议大家学习自动化测试，这个还是比较符合当下发展的，富含内容也比较全面，找工作也比较容易。
六、总结
构建测试知识体系的高效学习方式很清楚，但难在长时间的坚持。同时，学习过程中需要不断地进行刻意练习，把测试知识转换成你的能力，测试知识体系才能发挥出它的价值！
努力了不一定有回报，但不努力是一定不会得到回报的。人类的幸福和快乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。要努力，不放弃，为了自己的理想，为了美好的明天。有梦就去追啊，愣在原地做什么。无论明日，有多落魄，至少今天，没有蹉跎。 生前何必久睡，死后自会长眠。机会只垂青有准备的人，这是一个靠本事的社会。有时候，你之所以发展得不好，不是因为没有机遇，而是因为你没有准备好，导致机遇与你擦肩而过。如果你想要学习，什么时候开始都不晚，而不是瞻前顾后，你只要用尽全力，剩下的交给时间！
最后感谢每一个认真阅读我文章的人，下面这个网盘链接也是我费了几天时间整理的非常全面的，希望也能帮助到有需要的你！
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