程序员真的是一个吃青春饭的行业吗？

对于某一些程序员而言，的确是这样。

程序员行业的35岁危机真真切切的存在，不少企业或明或暗的要求一线的程序员的年龄不超过35岁。

首先程序员不是一个行业。程序员是一种职业。而且程序员这种职业不限于行业，这一点是这个职业非常特殊的地方。因为程序员其实指的是软件行业的从业者。而软件行业其实并不存在……。没有现实的，因为软件这个事情，各行各业都需要，所以软件自己是没有行业的，而是分散在各个行业之中……。这是软件行业的特殊性，我也很难解释清楚。但是事实就是这样的。

比如互联网行业需要程序员。

银行业需要程序员。

电信业需要程序员。

电力需要，邮政需要，铁路更需要……。

我觉得各个传统行业只要有信息化需求，往往就都需要程序员。

而不同行业中的程序员，他们虽然都在写程序，但是他们所涉及，使用的技术差别其实挺大的。

真正能够适应所有行业的程序员，我觉得是不存在的。

而无论从事什么开发的程序员都不可能是青春饭。而且实际上现代社会，除了一些特殊行业，比如运动员，演员，之类的，对身体条件要求高的职业，基本上不存在什么青春饭。我对青春饭的定义就是，越年轻越吃香，越老越不吃香，甚至会失业。

而程序员显然不是这样的，程序员对身体条件基本上没有什么要求。也并不是越老就越缺乏价值。软件开发这个工作不一定会随着年龄而增值，但肯定不会随着年龄增长而贬值。你可能四十多岁和刚工作的年轻人拿一样多的工资，但是你们根本上还是同工同酬的，你也不太可能比年轻人明显的少很多。

总之程序员不是吃青春饭的。但是趁着年轻，多学习，多拼搏，这点是没错的。这个和从事什么行业都无关，青春就应该奋斗一下。人生根本就是单向的，一次性的，没有什么重头再来的机会的。

我觉得那些年轻时期混日子的人，老了一定会后悔的。

外部原因有几点：

IT行业新技术发展飞快、中国年轻劳动力很多、IT行业相对高薪、资本无情。

更本质的原因是因为，程序员行业不是一个看创造力的行业，而是一个看执行力的行业。

工作分两类：一类主要看执行力，一类主要看创造力，如果是前沿研究、艺术创作之类的工作，显然要以激发创造力为主，要求工作时间不啻是南辕北辙。

设想下，假如比尔盖茨让麾下的科学家们都集中住宿，统一制服，每天早汇报晚总结，按代码行数和paper字数发奖金，这不是微软研究院这是衡水研究院。

很不幸，程序员就属于第一类工作，更多的是看执行力。哪怕是高级程序员也不过是一个搬砖更快的码畜。

诚然，大多数公司不大需要创造力。他们得稳准狠地叼住几根骨头，先吃饱了才是王道，这需要的是野狗一样的执行力。

对于程序员来说，执行力还真就是靠睡得少：老板啥时候临幸你（给你派活），你就得啥时候舔上去，比鸡起得早，比鸡睡得晚，以迅雷不及掩耳盗铃之势把活干完。所以，对很多程序员996是必要的，不过并不能常态化。

为什么不能常态化？**从生理规律上看，脑力劳动者如果不以进ICU为目标，那么每天能够认真投入的时间，八小时也就到极限了。**人毕竟不是机器，老板又不是女友，怎么瞧都瞧不烦。长期996耗下去，只是浪费方便面和卫生纸而已。

中国老板普遍希望程序们996，别激动别骂，这是残酷的现实。那么在这个大环境之下，我们再来衡量：程序员为什么越老贬值的越厉害？

很简单，老了之后，你舔活速度显然没有年轻人来的卖力，来的凶猛！长年累月的辛苦劳作，已经让你这颗螺丝钉生锈甚至发霉了！如果你是老板，这个时候你还要支付比年轻人多2倍的薪资，你怎么选？？？？所以，基本上，这个时候一波流，你就倒下了、你就离开了！

**拔剑四顾心茫然。。。**不要抱怨、不要埋冤、不要愤怒，这只不过是资本家的正确商业选择。

重点说下在内卷的大环境之下，我们程序员如何破局！

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祝大家学的愉快，学的神速。

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今天先说这么多，我是乐字节哩哩，一个有趣的灵魂！下期见！

【此文章转自乐字节】