软件测试投了几十份简历为什么没有面试邀约？

 最近有不少人问，测试岗位，为啥投了简历却连一个面试机会都没有？如下图：

• 投3份简历没有回音，有可能是投的公司规模较大，你自身条件不过关（如学历，年龄不符合要求）。

• 投30份简历没有回音，有可能是HR太忙，还没筛选到你的简历。

• 投300份简历没有回音，那就是简历没有包装好，尤其是测试项目经验，好的测试项目经验可以获得更多面试机会，还有包装时间至少要1年以上，毕竟hr不喜欢不稳定的求职者，这里干三个月又跑，然后又要重新招人代替，拉长项目时间，消耗太大……

求职不顺，没有邀约，大概率是你的简历出现了问题。

本篇文章列出高薪简历应该注意的细节，合计36处，涉及简历的八大组成部分。

现在就讲：

一、简历样式要求（3点要求）

1、简历格式，推荐使用PDF格式的简历
2、简历命名，格式（名字+年限+期望岗位+学历+手机号码）。如本科_测试3年经验_张三
3、简历的整体样式要对齐

二、基本信息撰写（3点要求）

4、个人信息中，不要使用qq邮箱，可以使用163等企业邮箱。
5、个人信息一定要把最优点写上，注意扬长避短。学历有优势比如211可以提到前面写，英语有等级比如专八可以提前写。
6、 年龄：偏大（30大几）或偏小（24以下）可以不做体现，可以直接写工作经验。

三、求职意向（3点要求）

7、薪资，一定不要写成范围。期望薪资一律写面议。面谈时，再说具体的值。
8、到岗时间，写一周之内。
9、意向岗位，写“软件测试工程师”，不要写“初级或中级测试”。

四、工作经历（3点要求）

10、存在多段工作经验，倒序排序
11、当工作年限大于3时，分两段工作经历来写。
12、分不清工作描述和项目职责，就不要写。

五、专业技能（5点要求）

13、专业技能不要多，8个左右即可。专业技能不在多，而在于精，要将最擅长的技术点写在最前面。
14、技术点必须出现APP功能、专项、性能、稳定性技能。
15、技术点必须出现接口自动化技能Python+Requersts+Pytest
16、技术点要描述清楚，比如说“熟练使用Postman工具”这项技能，就不如“熟练使用Postman工具针对项目接口进行测试，，可以使用断言、参数化、报告等技术”
17、简历中的单词一定要拼写正确。

六、项目经历（12点要求）

18、项目经历要倒序！最新最近的在最上面！
19、项目名称、项目介绍、工作职责：加粗显示（有层次感）
20、项目内容：适当控制行间距（不许有宽有窄的）
21、项目职责：随着年限增长，要呈现梯度（不建议所有项目的技术能力完全一致！）
22、项目数量，2年工作经验写3个项目，3年工作经验写4个项目。必须有2个App项目
23、APP项目一律是已经上线发布的（在应用市场可以下载）
24、项目名称可以参考Web或App的统计排名（如 七埋数据等）
25、简历项目优先和自己工作经历或生活经历紧密结合，若啥也没有，可参考黑马网上项目
26、责任描述，不要按照测试流程去写，而要围绕自己负责的业务线（至少写3条），或负责的模块来写（至少写6个），最好能结合专业技能说明在当前项目中的具体应用。
27、简历项目中的岗位职责必须围绕接口自动化测试、APP功能测试、APP专项测试、APP性能测试（客户端）、adb命令、APP稳定性测试（Monkey）展开测试工作
28、简历项目必须有互联网大厂项目，如人工智能、大数据、股票、金融、餐饮
29、责任描述中，要重点体现接口和功能这两项测试。

七、自我评价篇

30、自我评价，3-4条即可，力求简洁
31、体现自己的能力的优势、性格特点等
32、可以写自己研究过的一些技术
33、不要写太多软性的东西，比如自学能力强，愿在公司长期发展，能尽快融入团队等字眼。
34、不要把自己夸的太厉害。
35、不要写和测试不相关的内容

八、其他补充：

36、在校经历：若已经是社会人身份，不要再体现在校经历！（英语4/6级除外！）

九、附赠高薪简历（正确细节）+上千套简历模板 （简历样式）

   PS：怎么才能获取呢？很简单，按照下方图片所示“或者评论区留言“测试”

 在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，

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