2022渣硕秋招复盘

秋招到了这个阶段已经接近尾声,所以想写篇文章复盘一下自己的秋招经历。以下复盘皆是本人经历,每个人的面试经历都会有差别,若有不同,以您为准。勿杠

1、简历准备

没啥可说的,根据自己的真实情况写即可,但是要注意出现在简历上的所有知识点一定要知道,可以不精通,但一定要有知识储备。
还有在做简历的时候一定确定好自己的职业方向,简历尽量往该方向上靠拢。
我的求职方向是算法工程师、机器学习以及CV等。

2、简历投递

从刚开始投递简历到现在投递了40+家公司,包括主流的互联网企业以及少部分相关国企等单位。
简历的海投时间在8月份,走了很多内推通道,所以整个8月份以及九月份都在不断地笔试、其中还穿插着一些面试。

2.1、笔试复盘

刷题,刷题,还是刷题。不知道别的岗位如何,反正算法工程师是一定需要刷题。
投递的40+家公司中,参加笔试的大约在30家,只有很少很少的公司会直接出leetcode原题。
我都是在leetcode上刷的题,刷的题数不多,很长一段时间都是跟着Carl进行刷题(这里放上链接[https://www.programmercarl.com/]),虽然很少公司笔试的时候会直接出现leetcode原题,但是刷题确实可以提升自己的思路,而且也有助于自己代码能力的提升。
笔试其实相当迷惑,不知道公司对于笔试的重视程度,有些公司笔试很差,但依然可以拿到面试资格,但有些公司其实笔试成绩很好,但仍然没有面试资格。很迷。。。
但是大家还是要好好刷题

2.2 面试复盘

笔试需要刷题,同样的,面试需要刷面经以及八股文。有些公司的面经还有记录,有些就凭记忆了,仅供参考

在参加笔试的公司中,大概有以下公司获得了面试资格:
好未来,顺丰科技,深信服,美团,大华,海康,同花顺,海信,美的,小红书,华为,荣耀等。

好未来(机器学习)

第一家面试的就是好未来,好未来的面试流程比较紧密,如果顺利,会在一天之内结束三轮面试,因为是第一次面试,所以准备的不是很充分,在面试时也比较紧张,但是还好,顺利通过三轮面试拿到offer。
面试需要手撕代码

顺丰科技(计算机视觉)

顺丰第一次面试是投的提前批,所以免笔试,但是面试过程其实挺不愉快的,面试大概聊了半小时,过程怎么说呢,不是很愉快。然后挂。
第二次则是被挂到了正常批,笔试,然后面试,面试过程和第一次面试过程很像,不愉快,随后挂。
面试不需要手撕代码

深信服(机器学习)

深信服的面试过程比较简洁快速,根据项目提问,夹带这项目中可能出现的八股文,每轮的面试时间在20分钟左右,
深信服一面面经:总时长20分钟
1、自我介绍及项目介绍
2、通道卷积的原理
3、决策树、多层感知机、SVM、随机森林、线型回归,哪些模型特征可解释
4、介绍随机森林和GBDT的区别
5、写代码(最大子序和)

8.28的二面,没有手撕代码环节,通过后告知终面为线下面试,面试时间再通知,现在都十月中旬了。。。咱也不知道,咱也不敢问,咱也懒得问了。

小红书(算法工程师)

小红书的面试过程还是挺好的,奈何本人太菜,奈何本人太菜,二面手撕代码没写出来,挂。

美团(机器学习)
美团其实面了四次,因为第一次二面挂了,后来又被捞了,但又挂在了二面,所以总共四次面试
美团的面试体验其实挺好的,和面试官聊得也还行,但是二面手撕代码的时候是写的惨不忍睹,所以第一次挂了。
第二次被捞之后同样的,二面手撕代码环节比较尴尬,随后挂。所以啊,同志们,一定要刷题,因为手撕代码在面试中还是比较重要的。

海信(算法工程师)

海信的一面面试形式是电话面试,相较于上面的企业,海信的面试过程比较随和,面试官的态度也很好,聊得也比较流畅。
二面是视频面试,二面一,其中一个应该是HR,面试内容相较于一面的技术面,更像是人力面试,主要聊一些非技术问题。

大华(机器视觉)

大华的面试形式全是电话面试
大华一面面经:18分钟
1.神经网络训练时为什么用GPU?
2.为什么用激活函数?
3.样本不平衡怎么解决?
4.过拟合怎么解决?
5.目标检测时如何处理正负样本不平衡问题?
6.NMS的缺点。
7.语义分割时有没有对UNet的改进思路?
8.SVM核函数有哪些?
9.python的集合结构有什么特点?
10.有过python对文字编码吗?
11.is 和==的区别
12.float和double所占字节大小?

大华二面面经:20分钟
1.聊项目,主要是目标检测
2.增大输入图像尺寸和增大网络参数,哪种效果好?
3.针对小目标做了哪些改进?
4.对YOLO V3的不同阶段检测有什么看法?
5.BN层的优点
6.python中不增加额外空间进行数组打乱
7.python深拷贝和浅拷贝的区别

海康(计算机视觉)

海康的面试和华为冲突,而且无法修改面试时间,所以pass

同花顺(机器学习)

同花顺的前两轮面试聊得都还行,最后是挂在了HR面,挂的原因可能是因为我说了不太能接受加班吧。挂

华为(AI工程师)

华为笔试是600分,三道编程题,分别是100分,200分,300分。拿到100分就有面试资格。笔试通过后记得复盘,有些面试官在面试时会和你复盘笔试题。
华为面试流程比较快,一二面一天完成,主管面则在一周后进行。
华为一面面经:
1、聊项目,聊项目中的难点
2、在项目调研时,与不同的人沟通时有什么难点,如何解决
3、复盘华为的笔试题,对于当时没有做出来的题现在有什么新的思路
4、对华为的看法
5、手撕代码题:快排

华为二面面经:
1、有没有处理过大数据(百万级)
2、聊项目以及项目中的难点
3、在实际工程应用时如何对机器学习算法进行选择
4、如何学习开源库
5、手撕代码题:最长无重复子串

华为三面面经:
1.项目介绍
2.具体详细的介绍一个项目
3.选择公司的标准
4.为什么喜欢华为
5.有没有最困难的一段时期
6.压力大时如何应对
7.家庭情况
8.兴趣爱好
9.家庭情况
10.本科成绩和奖学金
11.有没有勤工俭学

荣耀(计算机视觉)

荣耀的笔试题和华为类似
面试形式为视频面试,共两轮面试,没有手撕代码环节,面试官态度很好,聊得也很开心,二面后没结果,但是官网显示面试通过,现在已经不重要了

美的(算法工程师)

美的一面其实是线下群面,但是本人错过了线下面试,所以又被安排到线上群面,群面结束后第二面收到二面通知,但是二面后又没消息了,但是也不重要了

3、offer选择

总结以下到手的offer,华为,海信,大华,好未来。
论薪资,大华给的最高,且工作地在杭州,也可能是好未来,毕竟好未来去年总包可以到40,但是已经不重要了,教育机构的未来如何,看不太清。。。
论平台,华为平台最大,工作地在北京或者深圳

所以,最后的选择应该是去华为,抛去情怀,华为仍然是我认为最具发展前景的公司

当一切看似尘埃落定,下一步又将走向何方,祝愿各位都能找到满意的工作,过上自己满意的生活,不为车、房困扰,不为未来担忧!

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