2022渣硕秋招复盘
秋招到了这个阶段已经接近尾声，所以想写篇文章复盘一下自己的秋招经历。以下复盘皆是本人经历，每个人的面试经历都会有差别，若有不同，以您为准。勿杠
1、简历准备
没啥可说的，根据自己的真实情况写即可，但是要注意出现在简历上的所有知识点一定要知道，可以不精通，但一定要有知识储备。
还有在做简历的时候一定确定好自己的职业方向，简历尽量往该方向上靠拢。
我的求职方向是算法工程师、机器学习以及CV等。
2、简历投递
从刚开始投递简历到现在投递了40+家公司，包括主流的互联网企业以及少部分相关国企等单位。
简历的海投时间在8月份，走了很多内推通道，所以整个8月份以及九月份都在不断地笔试、其中还穿插着一些面试。
2.1、笔试复盘
刷题，刷题，还是刷题。不知道别的岗位如何，反正算法工程师是一定需要刷题。
投递的40+家公司中，参加笔试的大约在30家，只有很少很少的公司会直接出leetcode原题。
我都是在leetcode上刷的题，刷的题数不多，很长一段时间都是跟着Carl进行刷题（这里放上链接[https://www.programmercarl.com/]），虽然很少公司笔试的时候会直接出现leetcode原题，但是刷题确实可以提升自己的思路，而且也有助于自己代码能力的提升。
笔试其实相当迷惑，不知道公司对于笔试的重视程度，有些公司笔试很差，但依然可以拿到面试资格，但有些公司其实笔试成绩很好，但仍然没有面试资格。很迷。。。
但是大家还是要好好刷题
2.2 面试复盘
笔试需要刷题，同样的，面试需要刷面经以及八股文。有些公司的面经还有记录，有些就凭记忆了，仅供参考
在参加笔试的公司中，大概有以下公司获得了面试资格：
好未来，顺丰科技，深信服，美团，大华，海康，同花顺，海信，美的，小红书，华为，荣耀等。
好未来（机器学习）
第一家面试的就是好未来，好未来的面试流程比较紧密，如果顺利，会在一天之内结束三轮面试，因为是第一次面试，所以准备的不是很充分，在面试时也比较紧张，但是还好，顺利通过三轮面试拿到offer。
面试需要手撕代码
顺丰科技（计算机视觉）
顺丰第一次面试是投的提前批，所以免笔试，但是面试过程其实挺不愉快的，面试大概聊了半小时，过程怎么说呢，不是很愉快。然后挂。
第二次则是被挂到了正常批，笔试，然后面试，面试过程和第一次面试过程很像，不愉快，随后挂。
面试不需要手撕代码
深信服（机器学习）
深信服的面试过程比较简洁快速，根据项目提问，夹带这项目中可能出现的八股文，每轮的面试时间在20分钟左右，
深信服一面面经：总时长20分钟
1、自我介绍及项目介绍
2、通道卷积的原理
3、决策树、多层感知机、SVM、随机森林、线型回归，哪些模型特征可解释
4、介绍随机森林和GBDT的区别
5、写代码（最大子序和）
8.28的二面，没有手撕代码环节，通过后告知终面为线下面试，面试时间再通知，现在都十月中旬了。。。咱也不知道，咱也不敢问，咱也懒得问了。
小红书（算法工程师）
小红书的面试过程还是挺好的，奈何本人太菜，奈何本人太菜，二面手撕代码没写出来，挂。
美团（机器学习）
美团其实面了四次，因为第一次二面挂了，后来又被捞了，但又挂在了二面，所以总共四次面试
美团的面试体验其实挺好的，和面试官聊得也还行，但是二面手撕代码的时候是写的惨不忍睹，所以第一次挂了。
第二次被捞之后同样的，二面手撕代码环节比较尴尬，随后挂。所以啊，同志们，一定要刷题，因为手撕代码在面试中还是比较重要的。
海信（算法工程师）
海信的一面面试形式是电话面试，相较于上面的企业，海信的面试过程比较随和，面试官的态度也很好，聊得也比较流畅。
二面是视频面试，二面一，其中一个应该是HR，面试内容相较于一面的技术面，更像是人力面试，主要聊一些非技术问题。
大华（机器视觉）
大华的面试形式全是电话面试
大华一面面经：18分钟
1.神经网络训练时为什么用GPU？
2.为什么用激活函数？
3.样本不平衡怎么解决？
4.过拟合怎么解决？
5.目标检测时如何处理正负样本不平衡问题？
6.NMS的缺点。
7.语义分割时有没有对UNet的改进思路？
8.SVM核函数有哪些？
9.python的集合结构有什么特点？
10.有过python对文字编码吗？
11.is 和==的区别
12.float和double所占字节大小？
大华二面面经：20分钟
1.聊项目，主要是目标检测
2.增大输入图像尺寸和增大网络参数，哪种效果好？
3.针对小目标做了哪些改进？
4.对YOLO V3的不同阶段检测有什么看法？
5.BN层的优点
6.python中不增加额外空间进行数组打乱
7.python深拷贝和浅拷贝的区别
海康（计算机视觉）
海康的面试和华为冲突，而且无法修改面试时间，所以pass
同花顺（机器学习）
同花顺的前两轮面试聊得都还行，最后是挂在了HR面，挂的原因可能是因为我说了不太能接受加班吧。挂
华为（AI工程师）
华为笔试是600分，三道编程题，分别是100分，200分，300分。拿到100分就有面试资格。笔试通过后记得复盘，有些面试官在面试时会和你复盘笔试题。
华为面试流程比较快，一二面一天完成，主管面则在一周后进行。
华为一面面经：
1、聊项目，聊项目中的难点
2、在项目调研时，与不同的人沟通时有什么难点，如何解决
3、复盘华为的笔试题，对于当时没有做出来的题现在有什么新的思路
4、对华为的看法
5、手撕代码题：快排
华为二面面经：
1、有没有处理过大数据（百万级）
2、聊项目以及项目中的难点
3、在实际工程应用时如何对机器学习算法进行选择
4、如何学习开源库
5、手撕代码题：最长无重复子串
华为三面面经：
1.项目介绍
2.具体详细的介绍一个项目
3.选择公司的标准
4.为什么喜欢华为
5.有没有最困难的一段时期
6.压力大时如何应对
7.家庭情况
8.兴趣爱好
9.家庭情况
10.本科成绩和奖学金
11.有没有勤工俭学
荣耀（计算机视觉）
荣耀的笔试题和华为类似
面试形式为视频面试，共两轮面试，没有手撕代码环节，面试官态度很好，聊得也很开心，二面后没结果，但是官网显示面试通过，现在已经不重要了
美的（算法工程师）
美的一面其实是线下群面，但是本人错过了线下面试，所以又被安排到线上群面，群面结束后第二面收到二面通知，但是二面后又没消息了，但是也不重要了
3、offer选择
总结以下到手的offer，华为，海信，大华，好未来。
论薪资，大华给的最高，且工作地在杭州，也可能是好未来，毕竟好未来去年总包可以到40，但是已经不重要了，教育机构的未来如何，看不太清。。。
论平台，华为平台最大，工作地在北京或者深圳
所以，最后的选择应该是去华为，抛去情怀，华为仍然是我认为最具发展前景的公司