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前端的现状

提到现状，必须先提到一个概念 大前端。由于近几年互联网的发展，尤其是移动互联网的发展，有的大前端概念将 Native 归入前端的范畴，有的大前端概念将 Node 甚至只渲染页面的 PHP 归入前端范畴，但不管怎么说，笔者认为 大前端 是未来的一个趋势，将最终目标（提升用户体验）一致的技术归类到一起，让开发者清楚自己的最终目标是什么，要怎么做。当然，也正因为这点，作为一个前端工程师，如果你想更好的发展，你应该有更广的知识面，包括移动端知识、服务端知识。这些知识结合你的前端技术，才能更好地实现优秀的用户体验。

抛开大前端，单谈前端，从前端架构层面谈，最近比较流行的有四个：老牌劲旅 jQuery、最近火得不能再火的 React、Google 精品 Angular 以及 MVVM 框架 Vue。现在几乎所有的项目都会在这四种架构方案中选择其一作为基础，进行业务开发。四种框架，四种不同的思想，简单来说：jQuery Dom 驱动的思想深入人心；React 则推崇组件化，万物皆组件；Angular 则把 MVC 在前端领域发扬光大；而 Vue 则是以数据驱动为核心的 MVVM 架构。作为一个前端新人，不可能很快就理解所有知识和思想，只能一步一步来，先把你在工作中所使用的框架理解透彻，再去思考和学习别的。说实话，会用和理解的差距很大。

在这里，可能会有个疑问，上述四个架构，都很火，但是哪里涉及到用户体验了？是的，这些架构都没有直接涉及到 UI。但是就像足球，没有勤奋的训练和优秀的战术，再好的11人也踢不出好的比赛一样，这些架构从开发成本和开发体验上，降低了开发者编码和维护的难度，让其在 UI 的用户体验上的付出，事半功倍。当然，框架在编码体积、运行效率等多个方面影响了最终的用户体验。

上面所说的是，当前前端的一大现状 —— 框架横行，现在很少有公司、有工程师用纯原始的方式撸代码了。而前端另一大现状就是 —— 移动为先。原因很简单，随着移动互联网用户的暴涨，各个公司的产品都是移动为先，技术跟随着产品的步伐，也必须移动为先。这时，为了解决多平台的问题，Hybrid 方案脱颖而出，包括传统的基于 WebView 的 Hybrid 方案（例如 Cordova）和 React-Native 等一系列技术方案。在这里我就不多说了，关于移动前端的内容最近充斥着各种技术论坛、交流群、公共号，具体的，大家可以自己亲身去了解。

最后，对于现状，我想大家可能最关心的其实是职业形势。由于前端的兴起，前端人才市场相当活跃，平均薪金水平也是名列前茅。与此同时，前端的技术入门比较容易，造成另一个极端情况：人员泛滥、人才稀缺。这种情况，一方面由于前端发展太快，很难短时间掌握全部知识；另一方面，高等院校并没有开设专门的前端专业，大家更多是自学，野路子很多。所谓乱世出英雄，这样的前端大环境或许对一个新入行的同学更有利。当然，在如此『乱世』中，一个好的职业规划，才能避免『误入歧途』，保证自身顺利地成长。

如何做一个职业规划

上面讲述了前端如何兴起和前端的现状，下面将基于上述两点，分几个方面为大家提供一些有关职业规划的观点，希望对大家有帮助。
确定方向
做职业规划的目的是避免迷茫，而避免迷茫最有效的方式就是确定明确的方向和目标。

对于任何一个技术岗位，都有固定的两个方向：技术专家（架构师）和 开发经理。前者偏重技术，需要你在当前领域钻研得很深；后者偏向管理，需要你在对技术有很深掌握的同时，可以带领团队完成项目的开发。当然，两者并不是鱼与熊掌的关系，你可以同时成为技术专家和开发经理。

对于技术专家和开发经理两个方向的选择，更多取决于你自身在工作中多巴胺的分泌情况。当你专研技术时，多巴胺分泌得更多，感到更兴奋，或许你会很容易成为技术专家；反之，当你跟团队一起做业务时，多巴胺分泌得更多，更有获得感，那么你可以尝试向开发经理方向发展。

当然，你也可能做什么都没有分泌太多的多巴胺，那么，你可以在尝试一段时间后，转型其他职业，例如产品经理。前端作为核心是用户体验，与用户最近的工程师，转型产品经理，阻碍会小一些。况且，文艺型前端布道人豆瓣前端负责人张克军认为，前端工程师正慢慢演变为产品工程师，前端和产品离得确实很近。

当你选择好一个方向后，你就要朝着这个方向一步一步进发。丹尼尔在《一万小时天才理论》提出一万小时定律，即要成为某个领域的专家，需要积累一万小时。当然这只是个概数，不过每天花更多的时间去学习和实践，肯定是最有效的。这里，成为技术专家和开发经理过程中，关注的点略有差别。成长为技术专家，要更多关注技术本身的实现，包括逻辑、架构、设计模式、方法论等；而成长为技术经理，则要更多关注技术开发的过程，考虑如何提高开发效率、降低开发成本、优化开发质量等等。不同的人，精力是有限的，选择性关注一些必要的方面，对自身快速的成长是很有必要的。

做业务还是做架构

做业务，时间要求比较紧，代码质量要求高，可参考的代码比较多，业务知识需要学习。做架构，时间稍微自由，对经验要求比较高，无可参考代码，专业基础知识需要深刻理解；最主要的，做架构的你既是开发，又是用户，还是 PM ，只有 80% – 90% 的明确目标，并在开发过程中不断微调最终的目标。
对于一个新人，其实不用纠结，做业务才是好的选择，而且做 技术含量高、使用流行技术 的业务才是最好的。原因很简单，架构的最终的目的是解决业务当中的问题，你没做过业务，哪能知道业务的问题在哪，你都不知道要解决什么问题，如何做好架构。所以，从业务做起，是新人最好的选择，也是唯一可行的选择。而选择有技术含量、使用流行技术的业务的原因更多在于成长，这样你的成长可能会更快、成长道路可能会更直。当然，这只是『可能』，不同的人适合不同的业务，所以不要强求一定『技术含量高、使用流行技术』的业务，更多的而是改变自己，去 适应团队、适应业务，这样才能 更快地成长。

事实上，很多时候，你会遇到很业务工作很繁重没有额外时间学习的情况。而如何在这样环境中更快地成长呢？说白了就是『抄』，不不，是 参考。将学习融入到工作中，是最好的方法。做新项目，参考老项目代码；做新需求，参考老需求的代码；没有同类型的代码，参考别的业务的代码。参考前人的经验，在巨人的肩膀上，成长才会变得更快。同时，你的导师和你的伙伴，也会在业务中给你指点，帮你快速解决成长路上的问题。

在这里，总结一下，在繁重的业务环境下快速成长，你需要 很优秀的学习能力、很持久的耐心 以及 很好的导师和伙伴，这样才能在技术成长的路上事半功倍。

技术的学习

说了半天，到了最核心的问题了，对于一个新人如何学习技术？笔者给的建议是：千万不要囫囵吞枣，先把当前使用的技术学透用熟，才是最重要的；千万不要在还没把当前使用的技术吃透之前，去学新的东西，不管新的东西有多火。就像上文所说，不同的框架，有不同的核心，有不同的思想。两个框架代码相似之处的思想不一定相似，例如 Angular 和 Vue 都有双向绑定，虽然效果相似，但是实现思想和内部实现方式是截然不同的。还在入门阶段的你，会被各种思想充斥头脑，反而会更不清楚。

一定的时间后，当你理解透一个架构体系后，你可以 类比地去看 更多的架构体系。这时候，你会发现不同架构很多东西都是殊途同归，理解得很快。

当然，理解透一个架构体系，有人需要一年，有人需要三年，还有人可能需要更长时间。为什么有这么大的区别呢？因为有些人在开发中，并不认为完成就可以了，会在开发中，追求代码的优美，会不断优化自己的代码，让自己的代码性能更好、可读性更高，并通过长时间的积累，达到 量变导致质变 的程度。即使一个特别聪明的人，没有『量』也不可能『质变』的，只不过他的量可能比其他人少而已。

要提醒的一点是，学技术，一定要结合你所在公司、团队的技术栈。例如，去哪儿前端应届生会在进入业务线前，进行3个月的脱产培训，2017年的前端培训课程内容中涉及的技术主要是 React 和 React Native，而去哪儿业务的技术栈也大多是 React，那么作为去哪儿的前端应届生，你优先学习 React 的技术体系是事半功倍的，既有前人可以问，又有项目可以实践。

当然，在学习架构的同时，不要忽略两样最基本的东西，一个是 技术基础，一个是 开发规范。

技术基础是一切开发、架构的前提，没有一个好的基础，是无法让你自身的技术水平达到足够高的维度。例如你对于继承理解的并不透彻，你很难理解清晰 React 的内部实现。

对于开发规范，笔者在带应届生时特别注意让他们遵守。代码规范比比皆是，但是很少有人严格遵守。究其原因，多是在代码规范制定之前，已经有自己的一套代码习惯，很难短时间改变自己的习惯。而应届生，一般来说代码并不多，还没有形成自己的编码习惯。这时候，开始遵守一定的规范，会促使他们养成一个较好的编码习惯，为后续的成长打好基础。下面，列举一下开发规范的几点好处，让大家明白代码规范的重要性：
规范的代码可以促进团队合作。
规范的代码可以减少 Bug 处理。
规范的代码可以降低维护成本。
规范的代码有助于代码审查。
养成代码规范的习惯，有助于程序员自身的成长。
如果是自学web前端的话，给以下几点建议：

1、根据自己的情况，规划一个合理的学习计划，学习时长，学习内容，以及练习时间。

2、系统的web前端学习教程

3、多实操，多动手，多练习

4、一周要进行知识点回顾，如果不回顾，不去加深记忆，我保证你会不断的忘记之前的

5、找个专业的人指导，不要异想天开觉得自己可以无师自通，这不现实，也是对自己不负责任

6、坚持每天学习不能间断，准备好用半年的时间学前端，现在竞争大，技术学不好很难就业

7、跟比较明白的人请教一下学前端有哪些坑，避免走太多弯路，掌握好学习方法

最后

分享一套我整理的面试干货，这份文档结合了我多年的面试官经验，站在面试官的角度来告诉你，面试官提的那些问题他最想听到你给他的回答是什么，分享出来帮助那些对前途感到迷茫的朋友。

面试经验技巧篇

• 经验技巧1 如何巧妙地回答面试官的问题
• 经验技巧2 如何回答技术性的问题
• 经验技巧3 如何回答非技术性问题
• 经验技巧4 如何回答快速估算类问题
• 经验技巧5 如何回答算法设计问题
• 经验技巧6 如何回答系统设计题
• 经验技巧7 如何解决求职中的时间冲突问题
• 经验技巧8 如果面试问题曾经遇见过，是否要告知面试官
• 经验技巧9 在被企业拒绝后是否可以再申请
• 经验技巧10 如何应对自己不会回答的问题
• 经验技巧11 如何应对面试官的“激将法”语言
• 经验技巧12 如何处理与面试官持不同观点这个问题
• 经验技巧13 什么是职场暗语

面试真题篇

• 真题详解1 某知名互联网下载服务提供商软件工程师笔试题
• 真题详解2 某知名社交平台软件工程师笔试题
• 真题详解3 某知名安全软件服务提供商软件工程师笔试题
• 真题详解4 某知名互联网金融企业软件工程师笔试题
• 真题详解5 某知名搜索引擎提供商软件工程师笔试题
• 真题详解6 某初创公司软件工程师笔试题
• 真题详解7 某知名游戏软件开发公司软件工程师笔试题
• 真题详解8 某知名电子商务公司软件工程师笔试题
• 真题详解9 某顶级生活消费类网站软件工程师笔试题
• 真题详解10 某知名门户网站软件工程师笔试题
• 真题详解11 某知名互联网金融企业软件工程师笔试题
• 真题详解12 国内某知名网络设备提供商软件工程师笔试题
• 真题详解13 国内某顶级手机制造商软件工程师笔试题
• 真题详解14 某顶级大数据综合服务提供商软件工程师笔试题
• 真题详解15 某著名社交类上市公司软件工程师笔试题
• 真题详解16 某知名互联网公司软件工程师笔试题
• 真题详解17 某知名网络安全公司校园招聘技术类笔试题
• 真题详解18 某知名互联网游戏公司校园招聘运维开发岗笔试题

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面试技巧整理

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