Gartner预计2019年全球半导体收入将下滑9.6%；苹果中国用户正流向华为；Facebook将支付50亿美元与FTC和解...
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重磅先知
Gartner预计2019年全球半导体收入将下滑9.6%
第三方机构称苹果的中国用户正在流向华为
被两百多人诉年龄歧视，谷歌赔偿1100万美元但否认指控
Facebook将支付50亿美元与FTC和解
重磅快讯
Gartner预计2019年全球半导体收入将下滑9.6%
信息技术研究和顾问公司Gartner预计，2019年全球半导体收入总计将达到4290亿美元，较2018年的4750亿美元下滑9.6%。该数字比上季度的预测又下降了3.4%。
Gartner资深首席分析师李辅邦指出：“受多重因素交互影响，全球半导体市场正面临自2009年以来的最小增幅。除了存储器和其他种类芯片的售价下跌，中美贸易摩擦和智能手机、服务器、PC等主要应用设备的较低增幅亦是不可忽视的因素。半导体产品经理应重新评估生产和投资计划，以确保自身能在衰退的市场中站稳脚跟。”
需求驱动的过度供给将使DRAM的价格在2019年下降42.1%，并且这种供给过多的现象预计将延续至2020年第二季度。具体而言，超大规模（hyperscale）厂商需求速度减缓以及DRAM厂商的库存持续增加，都是导致该价格下滑的原因。而这也将终止DRAM行业此前持续时间最长的供不应求的局面。
僵持不下的中美贸易争端导致贸易成交率极不稳定。美国出于安全考量向中国企业实施贸易限制，这一举措给半导体产业的供需状况带来长期的影响。一方面，这将加速中国国内的半导体生产，并促使中国针对多项技术（如ARM处理器）研发本土分支版本。另一方面，有些制造商会在中美贸易争端期间迁出中国，或者为了减少未来纷争而开始寻找多个不同的制造基地。
全球NAND市场则更早从2018年第一季度就开始面临过度供给问题。而当前NAND短期需求不如预期让该问题更加凸显。
Facebook将支付50亿美元与FTC和解，小扎将失去隐私权方面最终决定权
据彭博社消息，Facebook将支付创纪录的50亿美元与联邦贸易委员会和解隐私案。扎克伯格将失去隐私权方面的最终决定权。去年以来，Facebook多次发生隐私泄露事件，从最开始的剑桥分析案，再到后来连串隐私事件，这让Facebook受到了舆论的广泛批评。
此前，联邦贸易委员会一直都在调查Facebook向现已倒闭的英国政治咨询公司剑桥分析（Cambridge Analytica）不正当分享8700万名用户个人信息的指控。路透社和其他媒体曾在7月12日报道称，联邦贸易委员会已经投票批准了这项和解方案，但还在等待司法部的批准。
针对Facebook的隐私案，Facebook将支付50亿美元和解金给FTC，同时扎克伯格将失去隐私权方面的最终决定权。与此同时，美国证券交易委员会今天表示，Facebook将因误导投资者支付1亿美元。
第三方机构称苹果的中国用户正在流向华为
7月23日，第三方机构QuestMobile发布的半年报告显示，苹果在中国市场的用户忠诚度有所下降，其在转向安卓阵营的同时更多地选择了华为。这份报告的数据来自于该机构对约8亿月活跃移动设备的检测。
报告显示，中国智能终端市场苹果的份额从2018年6月的25.5%下降至2019年6月的23.15%。2019年6月，在换机中仍然选择苹果设备的用户有54.0%，而选择安卓的有46%，但后者比2018年同期增长了2.8个百分点。
在具体的换机上，报告列举了iPhone 6S、iPhone 8、iPhone 8S和iPhone X等不同时期和不同价格段的机型案例，结果一致的是，每种手机更换安卓的用户前三名选择的新款手机都来自于华为，而从占比来看，换成华为的比例均超过了27%，iPhone X更是达到了43.5%，而且有24.7%集中于一款机型。
这个结论也得到了其他手机分析师的认同。一位行业分析师告诉记者，苹果的高价格以及失势的品牌都影响了苹果对中国消费者的吸引力，而中国和美国的贸易关系也让这一趋势延续。一位北京的大学生消费者告诉记者，国产安卓手机的拍照功能超过苹果，是其购买时的主要考虑因素。
被两百多人诉年龄歧视，谷歌赔偿1100万美元但否认指控
据澎湃新闻报道，200多名求职者集体向谷歌公司（Google）发起诉讼，指控该科技公司在招聘过程中歧视40岁以上的申请者，目前谷歌已经和诉讼者达成和解，同意向原告支付1100万美元。但谷歌否认曾不公平地对待年长的申请人。
软件工程师谢丽尔·菲乐克斯（Cheryl Fillekes）是该集体诉讼的发起者。她声称自己在7年多的时间里4次应聘谷歌，尽管她拥有“高度相关的资质和编程经验”，但由于年龄原因都遭到了拒绝。谢丽尔指责该公司“系统性地歧视”年长的求职者。
谷歌否认了关于年龄歧视的指控，表示之所以拒绝谢丽尔和其他的求职者，是因为他们没有表现出这份工作需要的技术能力。公司实施了强有力的政策来反对歧视，其中就包括年龄歧视。据悉，参加集体诉讼的原告共有227名，平均每人可获得超过3.5万美元。
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