程序人生:化解互联网 “寒冬” 危机,我教你摆脱困境

三年反复的yi情,近20年史无前例的互联网裁员潮汹涌而至。

寒冬来袭,每一个职场打工人,都感到了寒意。

互联网企业大裁员的底层逻辑,一方面是受宏观环境影响(yq、互联网红利结束、政策变化等),另一方面,因为资本市场的低迷,不管是一级市场还是二级市场,都是哀鸿一片,直接导致原来靠资本输血的各大公司都不得不考虑一个事情:活下去 。

这就意味着要开源节流,降本增效。过去曾经快速膨胀的部门裁员30%甚至更多,即便万幸不裁员,原本招人的岗位大幅减少招聘数量,甚至直接被关闭,导致有工作需求的人投递求职简历却总是杳无音讯。

有的时候并不是你不够优秀,而是简历写的有瑕疵,要知道这么多人竞争,HR看简历的精力有限,稍微出点错就很容易被pass。

写简历是有讲究的,那么对于测试工程师来说,一份优秀的简历要怎么写?在当前严峻的就业环境下,如何增加面试机会?

面试官心动的简历长什么样?什么样的简历能获取大量的面试机会!

请注意,如果你已经到了30岁大关,在测试行业还没有一个明确的上升规划,只是甘于当一名点工的话,那真的会分分钟被1-2年的新手或者优秀的应届生取代,他们成本比你低,体力比你好,加班比你多,老板不裁你裁谁。

那么在行业大裁员的背景下,我们要如何稳住现状不被淘汰?如何突破进取?

2023掌握跳槽的正确姿势-软件测试岗如何准备简历和面试

01 不断学习,终身学习

对于测试行业来说,测试策略设计能力、测试用例设计能力、快速学习能力、探索性测试思维、缺陷分析能力、自动化测试技术和良好的沟通能力,都是不可或缺的。

02 提升能力,构建不可或缺的价值

不断学习,目的是提升能力 ,持续构建不可或缺的价值,是应对危机的不二之法。

企业都讲究构建护城河,把一个人的家庭看做一个企业的话,其实个人也需要持续构建护城河。

护城河,是潮退了的那天,别人都在裸泳的时候,你身上的那条泳裤:它能给你勇气和底气。

在互联网“寒冬”时,我们要做到“可退可进”,退是守住本职工作保住自己的饭碗,进是不断提升自己的竞争力。y情已基本结束,就业回暖还会远吗?机会给有准备的人,等到春暖花开时,抓住机会,才能在职业道路上会走的更远,

幸福,终究是靠自己奋斗出来的。与大家共勉。

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我觉得报培训班是一种很好的辅助成长的手段,但更多的还是要靠自我驱动。上课认真听讲,按时按质完成老师布置的作业,多动手练习,将学习的知识点结合到实战项目中,扫除技术应用盲点。


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