融云猿桌派开放报名:扶我起来,我能干到36岁

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扎心了……

希望你不会经历这样的对话场景

但这是许多 30+人士找工作的真实写照

在网络上,凡是涉及 35 岁的职场问题,

阅读数动辄过亿。

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“35 岁职场红线”,牵动着每一位“打工人”的心。今年两会期间,代表委员对于消除职场年龄歧视的话题也成为了社会的关注热点。

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“三十而立,四十不惑”,35 岁居于“而立”与“不惑”之间,正是当打之年,为何成了职场焦虑的代名词?

正在处于或即将面对“35 岁危机”的程序猿又该如何积极应对,巧妙化解?

做技术大拿还是“加官进爵”?

答案尽在 3 月 24 日(周四)晚 19:30,「猿桌派」节目主理人、融云技术 VP 臧其龙与 Grab 高级研发宋清晨,VMware iOS/MacOS 开发尚传人将从以下几个方面为你答疑解惑。

# 不同企业文化下的职场逻辑

# 35 岁了怎么办?是技术还是管理?

# 三人行必有我师

# 荐书,那些让自己受益良多的书籍

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