应届生校招求职HR常问问题汇总

前言

前言：面试是一次重要的自我销售的过程，只不过销售的产品是你自己，你要做的就是说服面试官认为你是优秀的，从而给你一个工作机会。

一、回答问题的原则

STAR 法则。

二、自我介绍

1、注意

1）自己的基本信息（姓名、年龄），自己有什么优点，突出自己的技术感悟+持续学习的能力。

2）介绍下自己过去的一些实习经历，有经验的求职者要突出自己的工作经验，参与过哪些重要的项目和取得的成就等。

2、模板

例如：您好，我是毕业于XX大学XX专业的XXX，很高兴能参加这次面试。我曾在学校里参加过xxx竞赛，获得xxx成果，有过xxx方面的经验，并掌握了xxx技能，希望能够有机会去贵公司的xxx岗工作，谢谢。

3、达到的效果

1）对方在你的自我介绍中能获取到价值。

2）对你产生了好奇心，想与你在哪个纬度上聊。

3）积极、具有做事的能力！

三、你还有什么问题要问我的么？

可以问关于工作职位、公司产品或项目方面的问题，展示出你对这些的关心和对入职后的工作期待。

1、技术方面

① 公司的技术栈、业务背景（to B 还是 to C）是什么？我面试的岗位的定位是什么？我需要具备哪些技能？

② 项目难点、框架应用、开发环境。

③ 从计划到完成一项任务的工作流程是什么样的？

④ 假如我有幸能够应聘成功该岗位的话，您觉得我短时间内需要掌握哪些技能？方便提供一些学习资料嘛，这样我进公司上手也更快一些。

2、职责

① 公司的培养体系、晋升路线是什么样子的、对应的岗位、职级（怎么定级）？我在这个岗位上应该如何发展？会有哪些机会？针对面试该岗位的主要职责和主要挑战有哪些？

② 我的日常工作是什么？一天/一周的工作是怎么安排的？每天预期/核心工作时间是多少小时？

③ 我所在岗位的部门人员是怎样设置的，我会和谁紧密合作？

④ 未来加入团队，您对我的期望是什么，最初的一个月/三个月能够完成什么？试用期结束后，会怎么衡量我的绩效？

⑤ 入职培训是什么样的？加班会有加班费么？

3、团队

工作是怎么组织的？团队规模有多大？公司技术团队的架构和人员组成？

4、公司

绩效评估流程是怎么样的？公司的调薪制度是如何的？

5、待遇

五险一金、补充公积金一般交多少比例，有什么医疗保险吗？如果有的话何时开始？

6、休假

带薪休假时间有多久？

四、你对我们公司了解多少？

1、目的

这个问题主要考察的是你对这个行业的了解以及公司业务的认知。
回答的关键词包括公司的主要的领域和产品、公司影响力、公司文化、公司 Base 地、发展方向等。

2、模板

例如：您好，我了解到贵公司已经在XX领域发展了XX年，主要产品有XX，咱们现有媒介平台是通过XXX，渠道合作方面包括XX，目前也在探索XXX市场。

五、你对公司加班怎么看？

1、目的

其实很多公司问这个问题，并不是说一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司做出贡献。而你需要让公司知道自己愿意加班，但是你更愿意更高效地完成工作，不做不必要的加班。

2、模板

1）您好，如果是遇到突发状况或紧急情况，我肯定会义不容辞地加班的。如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在工作时间内完成工作任务，减少不必要的加班。

2）首先我前些年因为是应届生进入公司，我需要更多的时间来进行学习和完成社会上角色的转换，我觉得公司里也有很多技术需要我去学习。在之后我觉得工作时间是和我的职责和项目进度来保证的，我会尽最大的努力在规定时间内完成工作任务，如果是未完成，或者是紧急工作，我也会适应公司的节奏和加班的强度。

六、你的职业规划是什么？

1、注意

强调自己在专业方面的进步和突破。

2、模板

1）您好，我希望我能够成为一名专业的XX人员，据我了解，目前公司的岗位工作注重·…，我会在这块好好提升自己，希望在1-2年内能够做好XX，在这方面拥有自己的思路和方法。同时，我也希望自己在未来能够接触和学习到更多XXX相关的内容，全面提升自己的专业度，能够在XX领域成为XX水平的人，让自己与公司共同进步，实现双赢。

2）我觉得xxx行业还是相当不错的的，也很喜欢xxx行业，未来想一直在这个行业从事下去。希望自己在公司能学到东西，包括对新人的培养是有一定的流程的。自己也有一直持续性学习新技术巩固自己，考虑在这个领域深耕，成长起来，承担自己的责任，让自己更有影响力。

七、你对薪资有什么要求

1）薪资的组成结构是什么样的？月薪多少？年终奖几个月？社保公积金是否全额缴纳？是否有工作补贴，比如交通补贴，餐饮补贴等？公司每年是否有调薪，一年有几次调薪机会？

2）了解清楚公司的薪资结构之后，再报自己的期望薪资。

3）跳槽：按照当前薪资的30%-50%进行报价，一般跳槽涨薪的范围是在20%-30%。按照具体的期望薪资报高2k-3k

1、注意

回答这个问题需要避重就轻，因为现场临时就让你说出你想要的薪资价位，不太现实。如果报高了，企业觉得不值当，如果报低了，自己又觉得不匹配。所以，现场可以先不要明确回答，哪怕回去跟 HR 再次电话沟通也是可以的。

2、模板

您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢!
我了解到公司的薪资是XXXX，我的期望薪资是XX，我相信只要我持续努力工作，公司会给我相应合理的报酬的，这也是对我的一个激励，希望您可以帮我争取一下。（如果必须要说出具体薪酬的话，可以这样说）

八、除了本公司外，目前拿到几个Offer了？

为什么会问这个问题？

1）看你是否有中意的 offer，看看是否有必要与其它企业竞争一下，给与你的薪资和职级是否比其它公司更有诱惑力。
2）看你是否优秀。手上有 offer 和手上没有 offer 是不同的概念，尤其是同行的offer。
3）看你的态度。如果你手上目前有好几个 offer，看你对这家公司的意向有多高，对这家公司目前的 offer 是否满意。

怎么回答？

1、手上没有offer

1）刚开始找工作，您是我面试的第一家公司。

2）如果实在没有，可以说正在流程中。

2、手上有offer

最好说和这个公司平级的 offer。

1）你手上有 offer，为什么还要来我们公司面试呢？

2）我目前手上有 2 个 offer，但是我更倾向于咱们公司的岗位，不管是发展前景还是岗位方向，咱们公司都是我最理想的选择。

3）是哪家公司给你 offer 的？他们给你了多少薪资？

不要说具体公司的名字和具体薪资，被问到薪资问题时，可以说其他 offer 给的年薪范围就好。

九、选择xxx（地点）的原因/家里人对你的工作地点有要求吗？

1、目的

主要考察你是能在这个地方待太久。

2、回答

1）我选择xxx也是因为这里互联网氛围很不错，并且气候和生活环境我也很喜欢，离家也很近（如果工作地点确实离家近的情况下）。

2）家里对我有很大的自由度，会尊重我的选择。

十、可以提前来实习吗？

1、注意

先问清楚是签了三方去实习，还是实习转正。

2、回答

如果是签了三方再去实习，现在的导师是不允许去实习的，但是今年年末之后，如果论文和三方都已经签订了，我也拿到了公司的意向书和完成的三方协议，我可以拿着这个和导师说明情况。我也很希望可以提前进入公司提前适应节奏和学习新知识。

十一、你有哪些优点？

1、目的

面试官关注的是，你的这个优点是否能利用到这份工作上，让你更好地胜任这份工作。

2、做法

思考自己身上的优点，找到和工作匹配的进行回答。

例如：抗压能力、沟通能力、快速适应新环境的能力。

补充：描述缺点的话，可以找一些也岗位描述不相关的进行回答。

十二、是否有对象？

1、目的

考察你的稳定性，能否在一个城市久待。

2、回答

1）有对象：

2）没有对象：

十三、你是如何学习新知识？

从广度和深度两个方面来回答。

深度：从感兴趣的技术点开始深挖。
广度：系统化学习。

并且会做好每日计划，每日进行复盘总结自己的学习效果。