领导遭人非议，需要深谙道理

        领导人很好，但仍有人背后说其坏话。这似乎是个悖论。其实是符合人性的。

        一、好论人非。虽然古人主张以"闲谈莫论人非，静坐常思已过"修身养性，但同时又告诉人们"哪个人前无人说，哪个背后不说人呢"。这说明，现实中的人喜欢说人不是。

        二、嫉贤妒能。嫉妒之心，人皆有之。领导在众人之上，多数属于贤能之人，必然遭人嫉妒、招来非议。

        三、人非圣贤。古人有讲，人非圣贤，孰能无过？！既然有过，作为领导，自然不仅是非功过后人评，而且也会遭当代人热议的。

        记得有位法国心理学家，层特地把该国最著名的艺术家的作品放在巴黎名流初入地，旁边写上一行字，"如果你觉得哪里画得好，就做个记号"，结果发现画面被记号占满了。

        过了数日，将同一幅作品放在同一地方，不同的是留字是"如果你觉得哪里画的差，就做个记号"，结果发现画面被记号占满了。

        心理学家分析后得出的结论是，不管多么伟大的作品，或者多么可人的人儿，有一半的人欣赏你就不错了。

        由此可见，莫说领导，就算我们常人，被人闲谈确实是太正常不过的咯。我们唯一能做、该做的是，不要活在别人的嘴巴上，不要过分在意他人的议论。