440.你在利用时间还是滥用时间（六）

本节播音核心：

正确利用时间的人

他们在做装备人们的事情

培养和提升人们，倍增他们的生产力

你在利用时间还是滥用时间（六听音频加微信605860969

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欢迎来到《财务自由之路》，我们继续系统的课程《你是在利用时间还是在滥用时间》。今天我们看一下那些正确利用时间的人，他们做的第五件事情——他们在做装备人们的事情，也就是培养和提升人们，这倍增了他们的生产力。因为“内圈定理”说，领导者身边最亲近的人决定领导者成功的程度！

怎么样装备培训和提升领导者呢？约翰·麦克斯韦尔的答案是：寻找有潜力的领导者！也就是说装备人们帮助他们提高成效的关键是选择正确的人，那怎么挑选正确的人啊？我们这有一个简单的标准，就是——虚心、可塑，有动力。

你发现我们的标准都是关于意愿的，那你说能力不重要吗？能力当然重要了，但是我们认为，人的能力、技能它是可以通过训练得到提升的。那你说一个人昨天做出了好的成绩不重要吗？当然重要了，因为成功是具有延续性的。对一个过去方方面面都很失败的人，我们怎么看呢？我是这样看的，我相信他有成功的潜力，但能否挖掘出成功的潜力，取决于他改变的意愿和动力。换句话说，我相信每一个人，但不会等待任何一个人！

对于我们内圈成员需要提升他们具备什么样的品质呢？一共有几点：

第一，提升影响力！因为如果一个人没有影响人的能力，他就不能有效的去工作。而提升影响力的其中的一个关键，就是提升沟通能力、表达力和思考力。实际上通过建立社群，通过每天的分享，就能在这方面得到提升。

第二，是品格，要成为一个言行一致的人！

第三，就是态度积极。如果你圈里的人态度很糟糕，他每天让你情绪都变得很低落，那他不是在帮你，他是在伤害你。

第四，是团队协作的能力。

第五，是忠诚。

第六，我是希望我团队的成员和我的优势是互补的，我希望我身边的人和我不同，因为，你身边的人不是和你竞争的，是使你完整的，所以我希望他们补充我的不足，使我成为一个更好的领导者。

这些，也是你内圈成员所需要具备的品质。我们今天交流的重点就是：那些正确利用时间的人，总是会培训和装备正确的人！