伪工作

     “每天的事情太多，很多工作，总是做不完”，但是结果事情做得一团糟，领导也不认可，自己的能力也没有得到提高。

      这个局怎么破呢？是努力提高自己的工作效率，改进工作方法，或是不断的加班？其实一个人的效率提高到一定程度后就很难再继续提高啦。你自己唯一能控制的就是少做一点事情，把无关紧要的事情和工作过滤掉不要做了，因为在发展特别快的行业里，永远都不可能把所有工作做完，行业的变化太快，难以预测。

      我们一定要忙得有价值，而不是一味的瞎忙，我们在这个大数据时代要有能力清晰分析出做什么事情才能让公司或者个人获得最大的利益。人有一个惰性，就是喜欢做重复简单的工作，而惧怕有挑战难的工作，伪工作者看起来都是很认真的工作了，同时工作的量也拍得很满，但是细细一看，你就会发现这是一些不重要的工作。老板聘请你担当的是经理岗位，但是你却只是坐着一般文职人员的工作，虽然也很忙，但这就是伪工作者。

        一个人如果伪工作做得越多，那么个人的进步就越慢，甚至还会使你的能力倒退。有的人也许会认为很多事情都是非做不可的事情，这是时候你可以换一个角度来审视我们的事情，同时我们要对自己做过的事情多做总结和分析。经常梳理手中的工作。

     不能给公司或者单位带来较大收益，又不能给用户带来更好的价值和体验的工作大多都是伪工作。明明可以通过学习或者改进谢谢新技能来提高工作效率的，却死守着自己熟悉的工具和方法，本可通过工具实现了却还一直沿用手工，这也是伪工作者的一种表现。

     我们要做一个真正的工作者。