2019-12-04

我觉得职场通用类和心理类课程适用体验游戏，专业技术不太适合，专业技术类时偏向专业知识，需要严谨的理论依据和实际的技术能力，才会给学员以深刻的印象，而且技术类人才，会更加关注这些内容。而职场通用类和心理类相对比较灵活一点，通过体验游戏，真真切切的感受到课程中的内容，并实际运用，会给学员留下比较深刻的印象，我觉得除了课程的类型，还需要跟讲师的授课风格和学员的学习风格进行匹配，将体验游戏这一环节真正发挥作用。