明年的春招是“阳春三月”还是“寒冬依旧”?

今年的冬天好像比以往时候来的要晚一些

昨天还是阳光明媚仿佛春天依旧

但一夜之间

已裹上身的秋裤却已告诉我:冬天早已来临!

不知道今年的互联网市场大家是否有所了解?

几次大刀阔斧的裁员:

华为胡玲的“尽力书”

网易的“保安暴力赶员工”事件

字节跳动的“辞退应届生”事件

等等,等等。

仿佛整个2019,整个互联网行业都在进行着裁员比赛接力。

那明年,整个互联网市场是否会变得好转一些呢?

没有人知道。

每个人都是公司的一颗螺丝钉,不管你是从业多年还是刚刚入行。每一个对于公司来说都很重要也都不重要。

正如网易官方对于这两天发酵的事件给出的申明来说:

人才是公司发展的基石,但是能力达不到公司要求的时候,宁愿给你N+1也不会和你“”再续前缘”。

明年的春天,全国有749万应届高校毕业生将走出校园,进入社会。

你所在的专业有多少人?

你,知道吗?

小浣熊工作之余很喜欢逛脉脉,看看大家对于公司的吐槽,对当时热点互联网资讯的分享。

福报厂开了新的项目组,菊花厂拿20亿出来发福利,猪厂暴力裁员等等。

有不少应届生也会说:

“好羡慕大厂的福利啊”;

又或者说

“原来我仰慕的大厂是这个样子的,无爱了。不会去面试他们厂了。”

这里小浣熊想和大家分享的是:

如果你是应届生,首先要考虑的是就业。就业无忧之后再考虑择业。

毕竟

特别是在这样的环境下,对于应届生已是没有多少善意了。而今年就已有先例。

那我们能改变的是什么呢?

改变自己!

如果你是今年的应届毕业生;

如果你在秋招中还没有找到理想的工作;

如果你又想往互联网的发展;

那么,就请在现在这段寒冬岁月里好好努力改变自己,使自己无畏于任何面试,那明年的春招才会是“阳春三月”而不是寒冬依旧!

扫一扫,改变从现在开始!

你可能感兴趣的:(明年的春招是“阳春三月”还是“寒冬依旧”?)