《高效能人士的七个习惯》被誉为自我提升的人生必修教材，本文将其中的重点内容进行图解，带领读者详细了解自我提升之路。
什么是习惯以及哪七个习惯
一再重复的行为就是习惯，而良好的习惯坚持下去就会成就卓越。
习惯的养成包含：
目标和方向，意义：
你要知道你这个习惯最终会将你引向何方，而你为了养成这个习惯需要做些什么
可行性：
要坚持这个习惯你需要怎样做？（早起？减少社交？购置工具？）你能够坚持下去吗？
动力：
坚持这个习惯的意愿，最终你想获得的东西（想要瘦，所以坚持锻炼；想要赚钱，所以坚持写作（大误）；想要清净，所以坚持冥想……）
习惯的养成，代表着你的成熟，主要经过3个阶段：
1、依赖（Dependence）：
你照顾我，你为我的成败负责，若有差错怪罪于你
2、独立（Independence）：
我可以自立，我为自己负责，我可以自由选择（大部分人做到这步已经够了）
3、互赖（Interdependence）：
我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程（共享？！）
哪七个习惯：
个人的成功，从依赖到独立
1、积极主动：朝着个人愿景努力
2、以终为始：自我领导，永不满足，不断继续下一个目标
3、要事第一：自我管理，知道自己要的是什么，知道什么事情最重要
公众的成功：从独立到互赖
4、双赢思维：人际领导，不仅能够管理自己，还尝试管理别人，共同朝向美好的目标
5、知彼解己：同理心交流，欲管理对方，先了解对方，并站在对方角度思考问题，取得对方信任
6、统合综效：创造性合作，成功管理对方，实现互赢，自己成长的同时促进别人成长，站在更高格局
7、不断更新：平衡的自我更新，人生不是一次买卖，只有不断发展才能不被淘汰，实现螺旋式上升的路径
第一个习惯：积极主动
要具备“自我意识”，能够进行自主思维，不受制于传统社会舆论，不盲目相信所谓的各种“先天决定论”。
（看看纸牌屋里的弗兰克，你就懂了）
具有较强的行动力，做出来才算数，不轻易自我否定，运用自己的能力不断扩展自己的关注圈和影响圈，尝试在改变自我的同时影响他人，扩展自我的边界。
第二个习惯：以终为始
不满足于现状，不沉迷于既有成绩，一个一个的结束，意味着一个一个的开始，必然会取得一个一个的成绩。
是自我领导的成功，始终知道自己想要的是什么，认清所做事情的正确性，并且能够持续拓展生命的宽度，向着终极目标持续前进。
第三个习惯：要事第一
四象限原则不必多说。
如何做到要事第一：
首先，最重要的一条，就是要学会说不。
其次，秉持个人管理六标准：
一致：内外一致，言行一致
平衡：生活工作
有重心：找到自己的关注点和增值点
重人性：人，首先是人，然后才能去做其他
能变通：世间的事务变化绝对不是一成不变的，整个世界就是在变化中，因此要时刻做好准备迎接
携带方便：人人都有惰性，
要将一切做到触手可得，拿来即用，当然，这不容易
最后，实施个人管理四步骤：确定角色→选择目标→安排进度→逐日调整
精力有限就不要一把抓，只抓重点，四两拨千斤，你就会省力很多，并且能够撬动更多。
第四个习惯：双赢思维
六种人际关系，孰优孰劣，你自有判断：
利人利己（赢/赢）
损人利己（赢/输）：不可持续
损己利人（输/赢）：违反人性
两败俱伤（输/输）：何苦为之
独善其身（赢）：所谓社会，即联通，隐士在今天已经不存在，独狼在丛林活不长
好聚好散（无交易）：无奈之举
当今社会，上面这些词已经反映出“双赢”是普遍且必须的思维。
第五个习惯：知彼解己
老祖宗早有论断：知彼知己，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼,不知己，每战必殆。
了解令对方快乐的因素：
被了解 被肯定 被赏识
因此你要做到
有效沟通：推己及人 扮演知音 讲求技巧
第六个习惯：统合综效
拿破仑个子小也能成功，不是因为他个人能打，而是因为他能统领百万军队。
你所要做的：
敞开胸怀，博采众议
灵活变通，尊重差异
化解阻力，个人参与
往往成功者都是那些能够统筹运用资源的人
信任度越高，合作就越深入，双方就会实现共赢。
信任从何谈起，从你们的彼此了解开始。
第七个习惯：不断更新
你怎样成长？请做到这些方面：
身体：定时合理运动，供给合适营养，恰当压力管理，身心健康
精神：生而为人服务，知彼解己共情，综合统效双赢，内在安全自信
心智：阅读，想象，计划，写作——分别对应——输入，加工，包装，输出
社会情感：思考与学习掌握，确立与坚持价值观不走偏