自愿参与的游戏机制

“自愿”我认为是非常重要的，只有自己愿意，那么才会有动力继续做下去。相比于说我给你一个期望值，远不如自己设置一个期望值的效果来的更好。当然对于自愿参与的员工很显然是自燃型和点燃型的，他们会很好的，很有热情的去工作。那么这就需要去吧了解一下自己的组员是什么样类型的人，以方便后面用不同的方式去鼓励，激励他们。之前有和组员聊过，有的就会觉得我的目标是做到优秀班主任，那么他对于打家访电话就是充满热情的，认为这个过程很愉快轻松。同样也会有我的期望是成为优秀班主任，但是有时候可能需要我去再鼓励，再去激励。

想要组员能够很好的完成任务，我觉得可以充分了解组员的期望，才能更好的推动他们。