做人事第一天应该做些什么?

    如果可以的话:了解企业文化,企业历史,企业背景,企业的主要人员,企业组织架构,企业所处行业以及行业地位,企业运转模式。

    一般的话:那就按部就班,有培训专员会对你进行培训,学习规章制度,认识部门与领导,配置办公用品,一切就慢慢开始了。

招聘专员的工作流程:

1.招聘网上查询

2.搜集招聘的信息,和筛选

3.联系,电话筛选并做好记录

4.约定面试人的时间和地点

5.针对性的做好应聘方案

6.初次面试

7.出结果后提交主管审。

8.做好一天的工作日志

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